中國國有企業軟預算約束問題研究

中國國有企業軟預算約束問題研究

國有企業是國民經濟的支柱。國有經濟占主導地位是社會主義市場經濟的重要特徵之一。國有企業改革是經濟體制改革的中心環節,是整個改革取得成功的關鍵

基本介紹

  • 中文名:中國國有企業軟預算約束問題研究
  • 作 者::趙瑩 著
  • 出版時間::2011-12-1
  • 出 版 社:經濟科學出版社
簡介,內容簡介,目錄,

簡介

作 者:趙瑩 著
出 版 社:經濟科學出版社
出版時間:2011-12-1
版 次:1
頁 數:219
字 數:250000
印刷時間:2011-12-1
開 本:16開
紙 張:膠版紙
印 次:1
I S B N:9787514111859
包 裝:平裝

內容簡介

國有企業是國民經濟的支柱。國有經濟占主導地位是社會主義市場經濟的重要特徵之一。國有企業改革是經濟體制改革的中心環節,是整個改革取得成功的關鍵。因此,國有企業的生機與活力、改革與發展關係到社會主義事業的長治久安,關係到社會穩定和經濟發展全局。經過30多年改革,國有企業發生了巨大的變化,取得了巨大的成就,但也存在一些問題,如效率較低,一些國有企業缺乏自主創新能力,還有一些國有企業嚴重依賴銀行貸款存活,企業資產負債率居高不下,等等。國有企業所表現出來的所有這些問題,都與一個深層次的問題——軟預算約束分不開。所以,要想解決國有企業存在的這些問題,從根本上說,就是要解決國有企業面對的軟預算約束。
軟預算約束是匈牙利學者科爾奈首先提出的一個概念。經過30多年的發展,軟預算約束理論已經成為現代經濟學的前沿理論之一,它與企業資本結構、所有權邊界、經濟成長等經濟學基本理論結合在一起,用於分析各種社會經濟現象。軟預算約束理論研究方向之一就是分析不同社會制度背景下的企業行為,因此,本書套用軟預算約束理論對我國國有企業展開分析,期望通過對軟預算約束問題的探討,探尋硬化預算約束的治理方式,為我國國有企業改革方式方法的選擇提供借鑑。

目錄

第1章 理論基礎 
1.1 國有企業的定義
1.2 中國國有企業產生的歷史必然性
1.2.1 中國國有企業產生的理論依據
1.2.2 中國國有企業產生的歷史必然性
1.2.3 國有企業建立的途徑
1.3 軟預算約束概念
1.3.1 軟預算約束概念的起源
1.3.2 軟預算約束概念及其擴展
1.3.3 軟預算約束的實現形式
1.3.4 軟預算約束的影響
1.4 軟預算約束的成因分析
1.4.1 軟預算約束成因的外源性解釋
1.4.2 軟預算約束成因的內生性解釋
1.5 軟預算約束理論的發展與套用
1.5.1軟預算約束與經濟成長
1.5.2 軟預算約束與金融危機
1.5.3 國際援助中的軟預算約束
1.6 國有企業軟預算約束問題研究現狀
第2章 國有企業軟預算約束的原因分析
2.1 國有企業軟預算約束的基本模型
2.2 國有企業軟預算約束的實現形式
2.2.1 財政補貼
2.2.2軟銀行信貸
2.2.3 企業間債務
2.2.4 軟稅收
2.3 國有企業軟預算約束的政治性解釋
2.3.1 父愛主義
2.3.2 政府官員的激勵問題
2.3.3 國有企業的多重任務和政策性負擔
2.4 集中制導致的軟預算約束
2.4.1 財政集權
2.4.2 銀行集中化
2.4.3 生產集中(壟斷)
2.5 內部人控制導致軟預算約束
2.6 小結
第3章 國有企業軟預算約束的影響分析
3.1 對國有企業效率的影響
3.1.1 國有企業的投資需求
3.1.2 國有企業的產出
3.2 對國有企業產品供給的影響
3.3 對國有企業融資的影響
3.3.1 國有企業與銀行之間關係的模型
3.3.2 國有企業的高負債
3.3.3 國有銀行的巨額不良貸款
3.3.4 軟預算約束導致銀行的系統性風險
3.4 對國有企業自主創新能力的影響
3.4.1 軟預算約束對企業研發項目影響的模型
3.4.2 中國企業的研發與創新問題
3.5 小結
第4章 國有企業軟預算約束的硬化
4.1 政府中的激勵機制
4.1.1 地方政府的激勵機制——財政分權
4.1.2 轉變政府職能、建立新型政企關係
4.1.3 政府官員的激勵機制
4.2 國有企業融資結構的調整與轉變
4.2.1 銀行體系分散化
4.2.2 強化資本市場的融資功能
4.3 國有企業的私有化與重組
4.3.1 私有化有助於硬化企業預算約束
4.3.2 單純私有化不能解決企業的軟預算約束問題
4.3.3 國有企業重組是硬化預算約束的一種手段
4.4 經營者激勵
4.4.1 國有企業經營者激勵機制
4.4.2 國有企業經營者的:考核機制
4.4.3 我國國有企業經營者激勵機制中存在的問題
4.4.4 國有企業經營者有效激勵機制的設計
4.4.5 約束機制
4.5 市場競爭體系的建立與完善
4.6 建立和完善社會保障制度
4.6.1 國有企業職工的下崗失業情況
4.6.2 失業保障制度及其存在的問題
4.6.3 失業保障制度的改革與完善
4.7 小結
結束語
附錄1 我國政企關係改革歷程
附錄2 政府機構改革歷程
參考文獻
致謝

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