《惠州市首席數據官制度試點實施方案》為帶動市、縣區各部門協同促進政府數位化轉型，助力政務服務水平提升、市域治理體系和治理能力現代化制定的檔案。
2022年，惠州市政府辦公室出台《惠州市首席數據官制度試點實施方案》。
基本介紹
- 中文名：惠州市首席數據官制度試點實施方案
- 頒布時間：2022年
內容解讀
惠州將初步組建起市試點部門、試點縣區的首席數據官隊伍，依託市數字政府改革建設工作領導小組，建立首席數據官職責體系、考評體系，探索數據治理與運營新模式。試點單位包括市委政法委，市公安局、人力資源和社會保障局、自然資源局、生態環境局、住房和城鄉建設局、交通運輸局、衛生健康局、市場監管局、住房公積金管理中心共10個市級部門，以及惠城區、博羅縣、仲愷高新區共3個縣區。
根據職責範圍，首席數據官要當好政府數位化轉型“踐行者”，推進數字政府改革建設；當好數據共享套用“總管家”，統籌數據融合創新套用；當好信息化項目建設的“監督員”，實施常態化指導監督；當好數據文化傳播“宣傳員”，加強人才隊伍建設。
惠州還將建立首席數據官述職評價機制。圍繞本縣區、本領域數據採集匯聚、數據資產管理、數據開放共享、數據開發利用、數據套用創新、數據安全保護、數據需求等情況，試點縣區、部門首席數據官每年向市首席數據官述職，向市數字政府改革建設工作領導小組提交年度述職報告並提出相關工作建議。
在總結首席數據官試點成效的基礎上，2023年惠州將在全市各縣區、各部門全面推行首席數據官制度，健全工作機制，促進跨區域、跨部門、跨層級數據資源管理，加強工作監督和評估考核。
