心的管理

出版背景

本書的每一篇文章均是來源於作者在19年企業管理中的心得與感悟，當時這些文章發表於企業的內部刊物上，從一開始就得到同仁的正面回響；而他們反饋的觀點，有時也讓作者進一步反思，或再加引述，對人心的凝聚及企業的發展有非常大的幫助（作者所管理的企業，經過19年的發展，已擁有40個分支機構，接近2000位員工，做到接近40億元人民幣和每年超過20%的股東回報率）。現作者把這些分散的文章整理出書，讓更多的人能分享其經驗。

內容簡介

企業不僅是創造價值的一個集體，也是現代人追尋和完成自我的平台，企業經營者每天都要面對一個又一個的矛盾：德與才、寬與嚴、人治或法治、用人疑或不疑等。本書是作者在19年企業管理實踐期間寫的一些心得體會，不但提供了許多管事、理人的獨到感悟，更提出了經營者首先要管理好自己的內心，才能有效領導的觀主台拒點。本書可供廣大企業管理者參考與借鑑，同時也可作為遙漿管理類專業學生的參考讀物。

圖書目錄

以文化軟實力開創企業管理新境界——推薦序1........................ I

善用兩岸時勢再創企業新局——推薦序2. V

用心行腳——自序... IX

第一篇系統控制：以手指月

學而時習之... 2

用人不疑與用人要疑... 6

“狐假虎威”話團隊... 11

“透明”思考... 15

知與行... 20

讓潛規則浮出水面... 24

指月喻... 29

天何言哉... 34

因才任鑽煮邀檔使的迷思... 38

第二篇組織用人：水無常形

每下愈況與每況愈下... 44

德與才... 48

德與智... 52

組織用人的迷思... 56

誰才是奸佞小人... 60

官渡之戰的啟婚去歸朽示... 65

矩陣組織與正反相生... 70

誰大誰小... 74

寬與嚴... 79

第三篇文化領導：修己安人

商道... 86

墨西哥漁道雄地夫的迷思... 90

我和你，我和它... 94

方與圓... 99

位子與領地... 105

清明的隨想... 110

加值溝通，泯除我執... 115

狗與人... 120

“白色戀人”失戀了... 124

第四篇自我學習：虛己向善

是非以不辯為解脫... 130

海芋花的隨想... 139

不說不... 145

不說是... 148

聽老闆的就錯了... 156

位子之尺... 160

斷器三過... 164

馬江戰役與彼得原理... 168

求全之誤... 172

第五篇團隊建設：同步互賴

皇帝也需要班底... 178

君子不器... 183

從地獄到天堂... 186

轉識成智... 190

教學相長... 194

六頂思考帽... 198

做中學、錯中學... 203

老闆的隨想... 206

果斷與武斷... 210

決策的感性面... 215

第六篇數字管理：超越矛盾

數字不是萬能的... 222

數字的超越... 227

沒有矛盾，何來目標... 232

人治與法治... 236

多一點規格，少一點風格... 240

一場遊戲一場夢... 244

以終為始... 249

觸龍說趙太后... 254

風災吹出來的人禍... 258

第七篇歷史、文化、企業

漢武大帝... 264

李廣與李陵... 268

上巳與清明... 273

獨嘆梅花瘦... 278

管仲、商鞅、葉澄衷... 283

哲人不遠，典型常存... 296

大師與偏執狂... 301

小鷹紀行... 306

古來領導皆寂寞項才承... 310

齊心共建美綠村... 314

後記：無限、無為、無我... 318

作者簡介

王其鑫，1984年畢業於台灣大學經濟系，1986年獲美國伊利諾伊大學工商管理碩士。

返台後歷任美商花旗銀行副理、永信證券協理、台達電子董事長特別助理等職。1992年8月舉家遷至上海，組建上海中達-斯米克電氣電子有限公司（後改名為中達電通股份有霸符轎限公司），擔任董事及總經理。經過19年的努力，中達在大陸設立了40多個分支機構，做到年銷售接近人民幣40億元規模，年均成長率47%，連續16年盈利。2011年9月創建矅中集團，搭建一個能源科技產業鏈。

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基本介紹

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作者簡介

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