基本介紹
- 中文名:從內部成熟
- 所屬專輯:世界是噪音的花園
- 歌曲原唱:聲音碎片
- 填詞:聲音碎片
- 譜曲:聲音碎片
- 發行日期:2007年7月1日
- 歌曲語言:國語
《從內部成熟》是2007年聲音碎片演唱的一首歌曲,由聲音碎片作詞、聲音碎片作曲,收錄於專輯《世界是噪音的花園》中。歌曲歌詞像石頭一樣安靜開始陷入內心的睡眠用一夜揮霍盡青春從內部開始自責從內部成熟從內部幸福從內部成熟從內部...
人力資源能力成熟度模型是由成熟度等級、與每個成熟度等級相對應的流程域以及每個流程域的目標和管理實踐構成的。定義 人力資源成熟度模型(People Capability Maturity Model,PCMM)人力資源能力成熟度模型是美國卡耐基·梅隆的軟體工程研究所...
內部黴菌成熟乾酪一般水分含量適中,屬於半硬質乾酪,常見的內部黴菌成熟乾酪如用婁地青黴作為二級發酵劑生產的藍紋乾酪。與內部黴菌成熟乾酪相對應的是表面黴菌成熟乾酪。乾酪 乾酪又稱乳酪,是一種乳濃縮物,其基礎乾物質主要是蛋白質(...
生理成熟,即身體上各種器官的形態、結構和機能發展到完備狀態。生理成熟一般發生在青春發育期,這個階段發生三大變化:(1)外形變化。身高從迅速的長勢到停止生長,出現第二性徵等。(2)內部機能健全。各種器官達到成人的平均水平,特別是...
成熟是由一個內部因素控制的過程,它的基本方面不可能受到像教育這樣一些外部因素的影響。成熟是發展的重要條件,決定機體發展的方向和模式,因此成熟是推動兒童發展的主要動力。而學習並不是發展的主要原因,因為引起變化的原因是成熟的順序...
他認為,固然任何一個過程都代表有機體和環境的相互作用,但學習區別於成熟的標準是:學習表示在變化過程中對外界環境存在的特定刺激反應時機體模式的變化,而成熟則是對細胞結構內部或細胞結構之間的環境中存在的刺激(它們的出現不受外部...
心理成熟度是指一個人做某事的意願和動機。心理成熟度高的下屬自信心強,工作積極主動,不需要太多的外部激勵,主要靠內部動機的激勵。反之,則要規定員工的工作任務和角色職責。定義 心理成熟度(Psychological Maturity)心理成熟度是一個人...
成熟區是指位於分生區上方,長至幾毫米或者幾厘米的區域。該區域細胞已經停止伸長,並且多已明顯分化成熟,所以稱成熟區。另外,由於表皮根毛密集又稱根毛區。簡介 成熟區除了有根毛這一特徵外,內部已分化出各種成熟組織。由初生分生組織...
1.通過內部的縱向比較、評價,找出組織改進的方向。OPM3成熟度標尺為組織提供了在關鍵時機進行評價的方法,這種即時“抓拍”的結果可以和以前的評價做比較,來確定已實行的變革帶來的效果,以便指導今後的改進。2.通過外部的橫向比較,提升...
(4)種子具有較高(一般在80%以上)的發芽率和最強的幼苗活力,表明種子內部的生理成熟過程已經完成。 2、主要種子的成熟階段 (1)禾穀類:成熟期 顏色 體積 胚 籽粒內含物 乳熟期 綠 最大 較小 乳汁狀 黃熟期 退綠 縮小 大 呈...
1.內部市場調研。員工滿意是客戶滿意的必要條件。提高員工滿意度的前提,是了解員工的情感和需求;只有真正了解員工的情感和需求,才能實施對員工的有效管理。可以借鑑外部行銷調研的成熟方法和技巧套用於內部行銷,如實地觀察法、一對一訪談...
隨著器官的成熟,器官的內部逐漸分化出機械組織。機械組織的共同特點是細胞壁局部或全部加厚,有的還發生木化。根據細胞形態結構和細胞壁加厚的方式不同,可分為厚角組織和厚壁組織。厚角組織 為初生機械組織,由長軸形的活細胞所組成。厚...
BPMMM的內部結構則主要用於判斷組織所處的成熟度水平,並分析未來改進方向。內部結構分為成熟度級別、管理領域、關鍵指標和典型行為。內部結構將外部結構的每一級別細化為戰略與企業文化、業務流程管理活動、客戶關係管理、人力資源及組織管理...
知識管理成熟度是指組織開發、實施知識管理項目的過程被明確地定義、管理、測量、控制的有效程度,成熟度意味著能力上的增長潛力,同時也表明知識管理過程的豐富性和在組織的不同部門和項目中實現方法的一致性。知識管理成熟度的意義在於,...
在培訓,評估和改進活動中,套用未在組織內部和組織內部集成的多個模型可能成本很高。形成能力成熟度模型集成(CMMI)項目是為了解決使用多個模型進行軟體開發過程的問題,因此CMMI模型已經取代了CMM模型,儘管CMM模型仍然是一個通用的理論過程...
據報導,至少有3000多種酶參與了乾酪的成熟過程,包括添加的凝乳酶、來自於乳酸菌發酵劑和成熟體系的各種酶、原料乳本身含有的脂肪酶、血漿酶、以及來自體細胞的各種酶等。所以乾酪不是一種穩定的產品,其內部不斷發生著各種各樣的生物...
企業生命周期是企業的發展與成長的動態軌跡,包括發展、成長、成熟、衰退幾個階段。企業生命周期理論的研究目的就在於試圖為處於不同生命周期階段的企業找到能夠與其特點相適應、並能不斷促其發展延續的特定組織結構形式,使得企業可以從內部...
格塞爾認為支配兒童心理發展的因素有兩個:成熟和學習。成熟是由一個內部因素控制的過程,它的基本方面不可能受到像教育這樣一些外部因素的影響。成熟是發展的重要條件,決定機體發展的方向和模式,因此成熟是推動兒童發展的主要動力。而學習...
工作成熟度高的個體擁有足夠的知識、能力和經驗去完成他們的工作任務而不需要他人的指導。後者指的是一個人做某件事的意願和動機。心理成熟度高的個體不需要太多的外部鼓勵,他們更多靠內部動機激勵。成熟度四階段 赫塞和布蘭查德把下屬...
後熟的概念:種子成熟應該包括兩方面的意義,即種子形態上的成熟和生理上的成熟,只具備其中一個條件時,都不能稱為種子真正的成熟。種子形態成熟後被收穫,並與母株脫離,但種子內部的生理生化過程仍然繼續進行,直到生理成熟。這段時期...
企業知識生命周期是指從一個知識被企業模糊了解,到其被企業明確掌握,並在企業內部傳播,直到知識被用於工作中為企業創造價值,然後隨著其創造價值的能力的逐漸降低而最終被企業遺忘的整個時間間隔。它包含4個階段:初生期、成長期、成熟期...
1、3個獨立子模型:即項目組合、項目群和項目管理成熟度模型。每個模型都有支撐體系的方法論,比如,項目管理模型就是該模型基於最佳實踐指南和OGC的PRINCE2手冊開發的。2、3個模型的7個核心維度:管理控制 它涵蓋了提案的內部各種控制...
對於購後整合而言,成熟的能力可以順利地完成複製、重新部署和重組過程(Zollo, 1998)。利用內部增長而不是收購進行多元化的公司也可能擁有成熟的動態能力以在另外的市場上重置現有的能力。這種“重新部署能力”可以使重新部署分支過程更快地...