彈性工人(flexible workers)是2020年公布的經濟學名詞。
基本介紹
- 中文名:彈性工人
- 外文名:flexible workers
- 所屬學科:經濟學
- 公布時間:2020年
彈性工人(flexible workers)是2020年公布的經濟學名詞。
彈性工人(flexible workers)是2020年公布的經濟學名詞。定義20世紀末期以來在勞動力市場上出現的勞動用工關係比較靈活、能夠隨時滿足廠商勞動需求的工人的總稱。包括各種臨時工、獨立承包人、隨叫隨到的工人等。...
位於華盛頓的松下壽電子工業公司1994年開始實施緊縮工作時間制,工人們可以選擇從周一到周四每天工作10小時,或者從周五到周日每天工作12小時。據該公司負責人估算,這種制度每年可以為公司節約15%的成本,並將生產力提高10%。員工的主動性...
邊緣工人被認為通過勞動力的規模來向企業提供彈性,而數量彈性化被看作是對變化著的和不確定的產品市場的反應。企業既可以通過短期契約、中介以及自我雇用的方式來雇用這類工人,也可以通過下包以及分包利用小企業內部的工人來實現。企業並...
持反對意見的以一線工人和高校畢業生居多。這是因為,一線工人大多體力消耗大,在職時收入水平偏低且不是很穩定,退休後則可以獲得穩定的養老金收入。而年輕人則表示,現在就業壓力就夠大了,如果再延遲退休,工作就更難找了。一項調查...
徐遲《漢水橋頭》:“數不清的工人們,在肩膀上擔著富有彈性的扁擔,挑起兩筐黃泥,來回奔跑。”茹志鵑《高高的白楊樹·在社會主義的軌道上》:“列車帶著輕微而有彈性的跳動,又平穩的向前賓士。”胡適《這一周》三四:“學制從硬性的...
指價值並不確定、會隨市場波動而改動的由間接勞動投入的資本。在市場經濟中,除了工人生產商品的直接勞動之外,還有管理人員投入的間接勞動,間接勞動包括商品生產前的市場調查、預測與決策;商品生產中的科學管理、技術革新、技術革命;商品...
工人招聘網成立於2013年,註冊資金1000萬元,是中國的彈性用工服務商,是手機招工入口網站,是具有合法外包資質的工人招聘和工人外包服務的公司。提供專業、前瞻性的工人相關的人力資源服務。企業文化 企業願景:每一個工人都有一份好工作!
該產品環保無毒無氣味,無放射性不污染環境,施工簡單適合工人長期施工並且有防火阻燃的優點。可以採取批刮、噴塗、刮痧、壓膜、仿柔性面磚、仿瓷磚等施工方法。彈性塗料,其生產的彈性塗料,出色的防水性能,可有效防止因雨水滲透引起的牆體...
(三)政府對彈性化用工和靈活就業的推動 有學者認為,“政府放鬆管制以至取消對勞動力市場的控制,非全日制工人、臨時工、家庭工等非規範性就業的工人大量增加。這些非規範性就業工人工資低,缺乏社會保障。因此,以犧牲勞工的利益來追求...
打零工APP是一款專注於零工智慧型撮合交易的移動套用軟體 打零工是一款專門解決僱主彈性僱傭和雇員彈性工作需求的移動套用,目標群體涵蓋藍領工人、灰領工人,零時工、鐘點工、兼職,甚至包括有彈性工作需求的白領和金領。打零工是為了讓彈性僱傭...
這主要在於:首先,彈性生產單位的勞動力可分為三部分。第一,他們是一些從事研究與開發以及管理市場的多面手,具有高新、高素質和有固定職業等特點;第二,是一些半熟練、低工資的彈性工人;第三,是一些臨時工和打部分時間工的人。其次...
施行“彈性工時”制 2016年,理想連線開始施行“彈性工時”制,除核心工作時間外,其餘時間均為彈性工作時間,每位員工都可以在彈性工作時間內自主選擇上班日期和時間。談及理想連線工會能夠談成“彈性工時”,樓元軍認為,企業工會善於與...
零時工、鐘點工、兼職,甚至包括有彈性工作需求的白領和金領。總部位於上海普陀。打零工(上海)網際網路科技有限公司的主要產品有打零工app,服務對象是藍領工人、灰領工人,零時工、鐘點工、兼職,甚至包括有彈性工作需求的白領和金領。
彈性是可調的,剛性並不永存。他始終不同意凱恩斯的工人只考慮名義工資,不考慮實際工資的說法。他指出,工資剛性說不過是價格決定的一個特例,仍可用一般均衡理論說明之。根源 1、企業對工資和薪金的管理對不同職位支付不同等級的工資 2...
代表的是具有很大彈性的勞動力,如兼職工和臨時工等。在漢迪的模式里,這部分人不僅僅是雇用的幫手,企業應該充分貼近他們,讓他們覺得自己是組織中的一員,從而高標準地完成工作。這部分工人的決策制定權通常局限在他們的工作範圍之內。...
勞動過程理論是指在社會學中專門研究工人勞動過程的理論。該理論的立場和觀點最早都來自馬克思《資本論》第一卷的“資本主義的勞動過程”。如何對“活勞動”加以有效控制是勞動過程的核心問題之一。資方通過高壓和專制的手段控制勞動過程,以...
2.5天休假模式,即周五下午+周末的小短假調休方式。主要體現在國務院辦公廳印發的《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》檔案中。《意見》明確鼓勵彈性作息,有條件的地方和單位可根據實際情況,依法最佳化調整夏季作息安排,為職工周五...
細化分類有90多個常見職業,工人、農民、個體商人、公共服務、知識分子、管理、軍人。第一產業:糧農、菜農、棉農、果農、瓜農、豬農、豆農、茶農、牧民、漁民、獵人等。第二產業:瓦工、裝配工、注塑工、折彎工、壓鉚工、投料工、...
這已構成充分的理由來使他們抵抗貨幣工資的削減。”在凱恩斯看來,相對工資的下降會降低這部分工人的相對經濟地位,會損害他們的利益,因此,工人會抵制這種相對工資的下降,從而使貨幣工資在向下方向上失去彈性。