彈性員工是針對組織業務髙峰期或填補臨時性空缺崗位所需的臨時雇用的員工。以兼職、短工或獨立承包人的身份為僱主提供服務。使用彈性雇員,可以減少組織成本,在人員需求變化波動時保持靈活性。
彈性員工是針對組織業務髙峰期或填補臨時性空缺崗位所需的臨時雇用的員工。以兼職、短工或獨立承包人的身份為僱主提供服務。使用彈性雇員,可以減少組織成本,在人員需求變化波動時保持靈活性。
彈性員工是針對組織業務髙峰期或填補臨時性空缺崗位所需的臨時雇用的員工。以兼職、短工或獨立承包人的身份為僱主提供服務。使用彈性雇員,可以減少組織成本,在人員...
彈性工作制是指在完成規定的工作任務或固定的工作時間長度的前提下,員工可以靈活地、自主地選擇工作的具體時間安排,以代替統一、固定的上下班時間的制度。在歐美,...
彈性工作時間是員工根據個人特性設計具有一定彈性的日工作時間或周工作時間的方法。工作再設計的一種形式。旨在使工作時間的安排更好地適應員工個人的需求、工作習慣和...
彈性工作,網路流行語,指員工可以靈活地、自主地選擇自己的工作時間安排。但一般情況下,彈性工作不會發生在上班時,上班你就老老實實上班,通常在下班後或節假日開始...
彈性工作時間制是亦稱“靈活上下班制”。指在乾滿制度規定的工作時間的前提下,工作日內有一部分時間由職工自行安排和選定上下班時間,以代替統一固定的上下班時間的...
薪酬是由基本工資、獎金、津貼、福利、個人發展機會等部分組成。員工薪酬模式的設計就是將上述部分合理地組合起來。是更多地採取基本薪酬形式,還是更多地採用獎金形式,...
又稱為自助餐式福利,或彈性福利計畫()。 是一種有別於傳統固定式福利的新員工福利制度。員工可以從企業所提供的一份列有各種福利項目的“選單”中自由選擇其所...
員工的職業動機包括三個方面:職業彈性、職業洞察力和職業認同感。 職業彈性是指員工處理某些影響工作問題的能力大小。高職業彈性員工能夠有效應對意外事件、對工作環境...
彈性工作時間安排,是指讓員工自行決定其上班及完工時間,只規定每周或每月完成的工作量一種工作制度。主要有兩種形式:(1)壓縮工作周。縮短每周工作天數,即每周工作4...
所謂彈性福利(Flexible Benefit),是指企業確定對每個員工福利的投入(通常用積分形式體現)的前提下,由員工在福利選單中選擇適合自己的福利,因此也叫選單式福利。這樣...
彈性福利計畫是指“企業在核定的人均年度福利預算範圍內,提供可選的多種福利項目,給員工自主選擇權,由員工根據本人及其家庭成員的需要自主選擇福利產品或產品組合的一...
彈性管理是管理的原則性和靈活性的統一,即通過一定的管理手段,使管理對象在一定條件的約束下,具有一定的自我調整、自我選擇、自我管理的餘地和適應環境變化的餘地,以...
彈性企業模型是英國蘇塞克斯大學的阿特金森(Atkinson)於1984 年提出的。彈性企業模型指出組織或企業為完成既定的任務,不再像過去那樣採取剛性的管理方式,而是利用彈性及...
彈性工作制是指在完成規定的工作任務或固定的工作時間長度的前提下,員工可以靈活地、自主地選擇工作的具體時間安排,以代替統一、固定的上下班時間的制度。...
核心員工是在組織經營中承擔具有戰略意義的重要工作的員工。是組織核心競爭優勢的基礎。...
彈性行銷是指在制定或執行行銷戰略戰術時,企業必須根據企業資源、競爭對手和消費者以及巨觀環境的整體變化,靈活變通地運用行銷戰略戰術原則和經驗,徹底貫徹“隨機制宜”...
彈性津貼計畫是組織認可的以適應員工對不同福利的偏好為目的的個性化津貼計畫。使員工在一定製約條件下進行選擇,形成自己的福利計畫,從而提高員工滿意度,但也會增加...
團隊彈性是團隊面對危機、壓力等負性情景時的抵禦能力、恢復能力、再組織能力和更新能力。...
《靈活用工與彈性就業機制》是2006年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是趙建國。...
《彈性姑娘》是1937年上映的香港電影,由蘇怡、魯司聯合執導,梁雪霏、李綺年、鄺山笑、朱普泉、何大傻、梅綺等領銜主演。《彈性姑娘》講述一名多情女子為了她所愛...
愛員工,國內首家一站式人力資源服務商城,HR的聚合平台。2014年,愛員工創始人趙楊晛,憑藉其在人才服務領域的10年深耕和基於人力資源服務現狀考慮,在中國廣州正式成立...
關鍵員工是指一個團隊或組織里,總有些員工屬於關鍵性人物,他們對企業戰略目標的實現起著不可或缺的作用。關鍵員工的去留和作用的發揮對企業績效以及未來發展均具有...