彈性福利計畫是指“企業在核定的人均年度福利預算範圍內,提供可選的多種福利項目,給員工自主選擇權,由員工根據本人及其家庭成員的需要自主選擇福利產品或產品組合的一...
所謂彈性福利(Flexible Benefit),是指企業確定對每個員工福利的投入(通常用積分形式體現)的前提下,由員工在福利選單中選擇適合自己的福利,因此也叫選單式福利。這樣...
彈性福利制度是一種有別於傳統固定式福利的新員工福利制度。彈性福利制度又稱為“自助餐式的福利”,即員工可以從企業所提供的一份列有各種福利項目的“選單”中...
又稱為自助餐式福利,或彈性福利計畫()。 是一種有別於傳統固定式福利的新員工福利制度。員工可以從企業所提供的一份列有各種福利項目的“選單”中自由選擇其所...
員工福利計畫是一個比較籠統的概念,一般是指企業為員工提供的非工資收入福利的綜合計畫。而從現代人力資源管理的角度看,員工福利計畫是指企業為員工提供的非工資收入...
第3章 基礎構架:福利管理體系第4章 有法必依:員工法定福利第5章 溫情脈脈:企業福利計畫第6章 無微不至:員工服務福利第7章 應運而生:彈性福利體系...
《員工福利管理》以全新的框架和體系,從理論和實踐兩個方面闡述員工福利,對員工福利計畫的原理、規劃、管理及實施等問題均給予詳細的介紹。...
所謂員工積分獎勵計畫,即:企事業為了提高員工的挽留,提升員工的忠誠度,而設計...主要的獎勵項目可包括榮譽稱號、轉崗機會、晉升機會、加薪機會、彈性福利等,比如...
·彈性福利計畫設計等。在這方面,我們的團隊成員擁有專業的人力資源管理和諮詢背景,可以站在客戶的角度,為客戶設計量身定製的福利制度,完善福利計畫。...
19.3彈性福利計畫設計中的常見問題解析34819.3.1彈性福利計畫的常見問題34819.3.2針對彈性福利計畫問題的解決對策34919.3.3彈性福利計畫要與員工保持全過程的...
改變傳統單一的模式,實施彈性福利計畫。由於不同員工會有不同的需求和愛好,而且展望未來,員工需求將愈多元化,傳統的福利制度已不能滿足需要,人力資源部門就要提供...
員工福利計畫比起貨幣薪酬來說一般會有稅收上的優惠,同時,集體福利比員工個人購買的福利更具有規模效應,因而具有價格上的優勢。 其四,靈活多樣的彈性福利計畫有利於...
在當今新型的僱傭條件下,員工追求的是種與企業共命運的價值,尋求的是具有競爭力的薪酬、彈性的福利計畫、退休後的保障、富有挑戰性的工作、公開坦城的交流、支持型...
目前實施的主要有附加型彈性福利計畫、核心加選擇型的彈性福利計畫、彈性支用賬戶、福利套餐型、選高擇低型五種基本類型,雖然操作上有一定的區別,但基本思想是一致...
技術1 員工福利計畫——幫助企業留住人才 技術2 彈性福利計畫——滿足員工差異化的需求 技術3360度薪酬——設計具有競爭力的薪酬體系 技術4 員工持股計畫——建...
彈性福利計畫研究述評。管理評論,2013, 25(11):64-7243. 張勇,龍立榮,鞏天雷,馬躍峰。衝突處理風格量表ROCI-II在中國背景下的有效性研究。管理評論,2012,24(1...
第四節 彈性福利計畫 第五節 員工福利的發展趨勢 本章重點回顧 思考題 第六章 薪酬制度 第一節 薪酬制度概述 第二節 薪酬制度診斷 第三節 薪酬制度設計 ...
秉承“成長、卓越、信賴”的僱主價值主張,為滿足員工需求,幫助員工實現職業發展和家庭生活的平衡,公司推出彈性福利計畫、長期保障計畫、彈性工作制和遠程辦公;豐富的...
在全面薪酬戰略的引導下,許多企業的收益基準制養老金計畫已經被利潤分享計畫或繳費基準制的養老金計畫所代替,原有的許多針對性不強的福利計畫也逐漸被彈性福利計畫所...
第八章員工獎金與福利設計 獎金的設計 津補貼的設計 福利的設計 彈性福利計畫 典型案例一:上海貝爾公司的福利薪酬政策 典型案例二:北京LT通信公司員工福利...
第五章員工福利管理138本章導讀138第一節福利給付總綱139一、員工福利的概念、功能和原則139二、員工福利制度設計——彈性福利計畫141...
四、 員工服務福利第三節福利的規劃與實施一、 福利的組織與規劃原則二、 福利的規劃三、 福利的實施四、 彈性福利計畫【複習與思考】...