公司介紹
廣州汽車工業集團有限公司是廣東省、市重
點扶持發展的大型企業集團,2008年,廣汽工業集團實現產銷汽車53萬輛、機車93萬輛,實現銷售收入1125億元、利稅219億元,成為中國汽車行業中繼
中國第一汽車集團公司、
東風汽車公司、上海汽車工業(集團)總公司三大集團之後國內第4家工業總產值和銷售收入雙超千億的大型汽車集團。
早在2007年11月16日,
廣汽集團汽車研發生產基地正式在廣州
番禺奠基,該基地占地面積約150萬平方米,總投資68億元;其中研發占地30萬平方米,投資30億元;生產工廠占地120萬平方米,一期投資38億元。2008年6月10日,廣汽集團自主品牌乘用車生產基地通過了國家發改委的批覆。 按照規劃,首款產品為三廂中高級轎車將於2010年投放市場。
在廣汽內部,自主品牌被認為是廣汽與
本田、豐田合資後,事業發展的第二大戰略舉措。廣汽高層表示,廣汽不會為了自主品牌而自主品牌,“不是政治任務,是市場行為”。為了支持自主品牌的發展,廣汽在資本市場尋求
整體上市來籌資金。
“十一五”期間,廣汽工業集團不斷開拓創新,堅持可持續發展,通過一系列的
戰略調整和改革重組,已經由一個地方性的汽車企業,成長為一個擁有九家整車製造企業,涵蓋
乘用車、商用車、機車、汽車研發、汽車零部件、汽車服務等完整產業鏈條的大型汽車企業集團,初步形成了覆蓋華南,輻射華中、長三角和環渤海地區的產業格局。
廣汽工業集團在通過所屬投資企業與世界著名企業鞏固和深化合資合作的同時,還致力於自主研發與自主品牌建設,其首款自主品牌乘用車“傳祺”於2010年成功上市,並作為
廣州亞運會組委會指定貴賓接待服務用車,備受社會各界的好評,其後續車型的開發也在緊鑼密鼓地進行。
關注環保、節能、安全,適應時代的發展和滿足市場的需求,竭盡全力以合理的價格向社會提供高質量的產品是廣汽工業集團孜孜追求的目標。廣汽工業集團將抓住發展的大好時機,學習和借鑑國內外先進的技術與管理經驗,不斷提升企業管理水平,積極參與國內外兩個市場的競爭與合作,加快形成產業結構新格局,實現廣州汽車工業的持續、快速、健康發展。
企業榮譽
廣州汽車工業集團有限公司
2008年 榮獲企業集團調查統計工作先進單位獎
為“四川地震災區捐贈禦寒衣被活動”捐贈人民幣伍拾萬元
中國汽車工業科技進步獎
榮獲“最優秀企業文化建設獎”稱號
2008年度“
中華慈善獎”榮獲“最具影響力的企業”稱號
2008仁商慈善榜
廣州市改革開放30周年最優秀企業文化建設獎
第三屆理事會主席團單位
廣汽集團十年發展突出貢獻先進集體
廣東省企業100強
廣州市改革開放30周年最具影響力的企業
2007年 2007年度中國汽車工業30強企業。
2007廣東省企業100強2007年廣東大型企業競爭力50強第1名。
2006年 榮列2006中國企業集團競爭力500強之列第4名。
2006中國企業500強第56名廣東省企業100強。
2006年度中國汽車工業銷售收入30強企業。
2006年廣東大型企業競爭力50強第1名。
2006年度《廣東經貿》通訊工作先進單位中國廣州最具文化競爭力企業10強榮獲2006年度中國廣州十大最具誠信度國有企業2006年度中國汽車工業銷售收入30強企業 。
2005年 中國製造業企業500強第18名榮列2005中國最大500家企業集團之列營業收入第43名榮列2005廣東省大型企業競爭力50強第1名。
2005廣東省企業100強。
2004廣東省大型企業競爭力評估50強企業2004年中國企業500強(第50名)2004年廣東大型企業競爭力50強第1名2004年中車汽車工業銷售收入前30名企業。
2003年 榮列2003年中國最大500家大企業集團(第40名)。
大事記
1948年 11 月 廣州汽車製造廠前身同生機器廠成立。
1949年10月16日 廣州廣客汽車企業集團前身廣州第一汽車修理廠成立。
1958年11月28日 廣州
羊城汽車廠前身廣州第二機器製造社成立。
1974年1月1日 廣東省客車廠前身廣東省第一汽車制配廠成立。
1992年8月1日 五羊-本田摩托(廣州)有限公司成立。
1997年12月9日 廣州
南華客車前身廣州市小汽車修理廠成立。
1998年6月6日 廣州汽車集團有限公司成立,組建廣州汽車企業集團。
2002年6月8日 重組廣州汽車工業,廣州汽車工業集團有限公司成立。
9月8日 本田汽車(中國)有限公司成立。
2004年9月6日 廣州豐田汽車有限公司成立。
2005年6月21日 廣汽集團與
現代汽車簽署《廣州現代商用車項目合作基礎協定》。
投資企業
廣州汽車集團股份有限公司
廣汽集團的股本構成為:廣州汽車工業集團有限公司持有3,217,403,529股,占股本總額的91.9346 %,萬向集團公司持有139,636,656 股,占股本總額的3.99%,中國機械工業集團公司持有129,169,156 股,占股本總額的3.6909 %,廣州鋼鐵企業集團有限公司持有6,999,331股,占股本總額的0.2 %,
廣州長隆集團有限公司持有6,456,883股,占股本總額的0.1845%。其中:
萬向集團公司是全國汽車零部件龍頭企業;
中國機械工業集團有限公司在機械製造方面具有較強優勢;
廣州鋼鐵企業集團有限公司則與汽車行業關聯度較高且極具行業區域優勢;
廣州市長隆酒店有限公司則是具有良好運作機制和市場形象的民營企業。
廣汽集團主要業務有面向國內外市場的汽車整車製造、銷售及服務業務,汽車商貿及物流業務、汽車零部件業務、汽車金融業務及相關服務業務,具有真正意義上獨立完整的產、供、銷及研發體系。旗下擁有廣州本田、廣州豐田、本田汽車(中國)有限公司、廣州
五十鈴、駿威客車、
羊城汽車、
廣汽豐田發動機有限公司、零部件公司、中隆投資、商貿公司、廣汽產業發展等十多家著名企業。產品包括多種型號的
乘用車、商用車及其發動機和主要零部件等。
面向未來,廣汽集團將進一步強化主業,面向國內外兩個市場,加快發展,主動融入汽車工業全球化發展進程,積極參與國際汽車工業體系分工,在與國際著名汽車公司的合作中求生存、共發展, 在不斷超越自我的過程中謀求新一輪的飛躍。力爭到2010年,轎車板塊,年產能達110萬輛;商用車板塊,通過引進輕、中、重型卡車、輕型載客車和大中型客車等商用車產品,年產能達到23萬輛;同時實現零部件板塊與整車板塊同步發展;不斷提高自主技術研發能力,形成較強的核心競爭力,將
廣汽集團締造成為卓越的富有競爭力的國際化大型現代企業。
廣州摩托集團公司
廣州摩托集團公司成立於1992年,是廣東省70戶重點大型企業集團和廣州市57戶重點企業集團、國家機車生產定點企業之一。2000年,集團公司與廣州汽車集團共同組建廣州汽車工業集團有限公司,成為廣州市重點扶持的支柱產業之一。
集團公司恪守“創新創業、盡善盡美”的企業精神和“以人為本”的管理理念,積極為社會各界奉獻各類名優產品,擁有
五羊牌和五羊?
本田牌機車、
華南牌
縫紉機、五羊牌腳踏車等蜚聲國內外的名牌產品,其中主導產品機車年生產能力80萬輛整車,60萬台發動機。此外,集團公司以雄厚的技術力量大力發展汽車、機車零部件生產,並從事房地產開發、普通機械、機車維修及第三產業服務。
自成立以來,集團公司先後榮獲國家、輕工部、機械行業及省市各種獎項逾100項。2002年,集團公司榮列中國最大500家企業集團之列;2003年,集團公司榮獲中國機械500強企業稱號;2004年,五羊牌、五羊?本田牌機車再次榮膺廣東省名牌產品稱號,“五羊--
本田” 商標、“五羊”商標再次分獲廣東省、
廣州市著名商標稱號。
按照中國汽車工業產業政策,集團公司積極引入國內外各種資本,擴大與國內外先進的汽車零部件、機車整車和零部件生產廠家的合作,重組優質資源,企業的綜合素質和市場競爭力不斷提高。2003年,集團公司率先通過國家發改委組織的機車生產準入審查考核;2004年,集團公司又通過國家認證認可監督管理委員會對機車等產品強制性認證(3C認證)的複審,機車全部型號(共61個)上了國家發改委的公告,企業發展前景良好。
“十一·五”期間,集團公司將利用國家優勝劣汰政策和整頓機車行業的契機,把握機遇,加快與國內中小型機車生產企業的整合,通過品牌生產和資本結合,走集團化、規模化生產的道路。目標到2010年形成年產機車整車150~180萬輛、汽車(含機車)零部件產值30億元、產品銷售產值100億元以上的生產能力,以強大競爭力和良好的企業素質參與全球化經濟競爭。
廣州廣悅資產管理有限公司
廣州廣悅資產管理有限公司成立於2001年2月9日,是由廣州汽車工業集團有限公司和廣州摩托集團公司共同出資組建的國有資產經營管理公司。
該公司根據國家的有關法律、法規、政策,對
廣州汽車工業集團屬下的非正常運營企業進行管理和
資產處置,通過參股、投資、資產處置、
產權交易、租賃、諮詢、服務等形式對國有資產進行有效的營運和處置,避免
國有資產流失,實現國有資產變現價值的最大化。
公司名稱:廣州廣悅資產管理有限公司
英文譯名:Guangzhou Guangyue Assets Administration Co.,LTD
公司註冊資本:人民幣500萬元
股東:廣州汽車工業集團有限公司(60%)、廣州摩托集團公司(40%)
經營方式:管理、參股、投資、代理、
資產處置、
產權交易、組織清算、租賃、諮詢、服務等。
成立日期:2001年2月9日(前身為廣州汽車集團託管辦)
廣州汽車工業技工學校
廣州汽車工業技工學校是公立的全日制省重點名校,是廣州汽車製造、維修、售後服務、商貿和企業管理等各類中、高級人才的教育、培訓和考證基地,是市勞動和社會保障局批准認可的具有對應
職業技能培訓及考取各級《
職業資格證書》資格的單位。
廣州汽車工業技工學校地處桃花盛開的
白雲區石馬,占地面積6.6萬平方米,建築面積4.7萬平方米。校園綠化成蔭,空氣清新,為同學們的學習、生活提供了良好的環境。現有學生6000多人、96個教學班。學校擁有一支高素質的師資隊伍,有專業教師二百餘人,其中本科學歷占98%;中、高級職稱占85%;充分利用企業資源優勢,邀請有豐富經驗的技術人員擴充教師隊伍,其中近百位實習指導教師具有高級技師或技師職稱。學校教學及生活設施齊備,配有最新型的本田雅閣、
本田飛度、
本田奧德賽、豐田凱美瑞等整車及發動機200多台套,以及種類齊全的實習設備、實操教學工位。
在
廣州汽車工業集團及所屬的
廣汽本田、廣汽豐田等知名的製造、商貿公司支持幫助下,學校建立了鞏固優質的校外實習、就業基地網路。本校大量的畢業生成為這些知名企業的員工。
在十多年成功辦學基礎上,為上新台階,學校將迎來新的跨越:體制將更最佳化;資源將強強整合;教學條件將大幅改善提高;學生就業前景將更廣闊。
企業宗旨
世界的廣汽,社會的廣汽,卓越的廣汽。
廣州汽車工業集團有限公司
詮釋:企業宗旨表明企業存在的意義和價值。“世界的廣汽,社會的廣汽,卓越的廣汽”的企業宗旨定位,昭示了廣汽集團胸懷世界、心繫社會、追求卓越的宏偉目標和遠大境界。
世界的廣汽
意指廣汽集團追求汽車工業夢想、走向世界的雄心壯志與戰略目標。作為正走向世界市場的廣汽集團來說,要對全世界文明成果進行充分運用,包括國內外優秀的企業文化、先進的經營管理理念與技術設備、一流的國際人才等。這正是廣汽集團生存、發展的基本任務和目標。
社會的廣汽
意指廣汽集團通過創造價值惠澤員工、服務社會,宣示了廣汽集團強烈的社會責任意識。廣汽集團提出來了“共建共享”觀念,認為作為“企業公民”必須負擔起三種責任:對社會的責任、對企業的責任和對家庭的責任。強烈的責任感是廣汽人對工作始終抱有巨大熱情的動力基礎。
卓越的廣汽
意指廣汽集團始終用“向高目標挑戰”的
事業觀對員工進行目標指引,使員工和企業不斷向前開拓、追求卓越的處事原則。廣汽集團戰略規劃中制定了要建設成為規模化、市場化、國際化的大型企業集團的目標,這是集團追求卓越的處事原則體現。
經營理念
仁達,和諧,循法,精業。
詮釋:經營理念是企業核心理念在經營領域的泛化和具體體現。“仁達,和諧,循法,精業”的經營理念,集中體現了廣汽集團在經營工作中“以人為本”的指導思想與基本原則,它把人性關懷、
制度管理與和諧發展完美地結合在一起。
仁達
“仁”最早出自《尚書》:“克寬克仁,彰信兆民”;《
孟子·告子》篇寫道“惻隱之心,仁也”,即“仁愛之心”。《
廣雅》:“達,通也”。“仁達”意指與人交往要友愛、真誠、無私。
幾千年來,“仁”已成為人生道德的最高境界,也成為現代
人本管理思想的核心內容,“仁”也是廣汽集團倡導的管理思想新價值標準。“仁達”理念就是廣汽集團以平等、誠懇的態度尊重與發展人,提倡並推行人性化的管理方法,主張根據人的本性採取有針對性的、符合中國人特點的管理方法。
和諧
“和”與“和諧”的哲學理念是中國傳統文化和儒家思想的重要內容之一。孔子曰:“
禮之用,和為貴”。孟子曰:“
天時不如地利,地利不如人和”。“和”對於構建和諧的人際關係與和諧社會具有長遠的歷史意義和深刻的社會影響。
廣汽集團在經營實踐中重視內部溝通的和諧、人際關係的融洽,同心協力,上下一致,以產生一種持久的凝聚力、向心力和文化力。與此同時,企業的生存與發展與社會密切相聯,廣汽集團對外“誠信”為本,與客戶、股東、消費者及其他社會相關
利益群體和諧相處,和氣生財,實現
企業經濟效益和社會效益的“共贏”。
循法
《禮記.射義》:“卿大夫以循法為節。”“法”的制度化過程,就是文化影響和滲透過程。遵循法律、恪守制度是廣汽集團經營理念中最實在的部分,其核心就是“有法可依”。廣汽集團“循法”的內涵包括:以
制度規範人的行為、以程式規範企業運作。
精業
業精於勤,業精緻益。經濟效益是公司實現其社會目標價值的經濟基礎,因此公司每個部門、每一名員工都應該從我做起,以專業化的態度盡心盡力於本職工作,以獲取個人效率最大化、
企業經濟效益的最大化,最終實現廣汽集團作為
國有大型企業維護國家利益的根本目標。
企業精神
包容,弘毅,崇實,勵新。
詮釋:企業精神是企業員工的群體意識體現,即企業的氣質和性格特點。作為一個成長在南中國的現代企業集團,嶺南文化中最樸實的內容一開始便成為廣汽集團發展過程中貫穿始終的精神核心。在此基礎上,憑著堅忍不拔的毅力和不斷開拓創新的精神,廣汽集團實現了一系列由量變到質變的飛躍,並創造了羊城汽車發展史上的奇蹟,完成了向一個國際化企業邁進的物質與精神的積累。可以說,“包容,弘毅,崇實,勵新”既是廣汽人一路走來的共同價值取向,更是廣汽集團最富魅力的人格特徵。
包容
古語有:“有容乃大”、“合則眾強”。包容一直是嶺南文化最深最透的
人文精神,具體表現在開放、兼容、博採眾長、敢為人先,這也是廣汽集團成立、發展、壯大的主要經驗及積澱。
“兼容並蓄”是廣汽集團包容精神的具體體現。這種強勢精神充分體現為不斷吸納外來先進文化為我所用,引導廣汽集團眾多合資項目取得成功,最終形成了具有廣汽特色的文化傳統:與合作夥伴互相包容、共贏互利。
“精誠團結”也是廣汽集團在其成長過程中精神風貌的體現。1997年集團組建以後,對內著力建設一個敢於負責、甘於奉獻的團隊,一個特別能戰鬥的團隊,一個積極向上、永不言敗的團隊,一個只爭朝夕、頑強拼搏的團隊,擰成一股繩,團結一起朝著既定的目標和方向前進。對外與合作夥伴團結一致、共同發展。
弘毅
《論語·泰伯》:“士不可不弘毅,任重而道遠”。指抱負遠大,意志堅定,堅忍不拔,這需要勇氣毅力和拼搏精神。
“鍥而不捨”充分體現了廣汽人決不輕言放棄的精神。目標實現需要有堅忍不拔的意志,為辦好一件事一定堅持到底。轎車項目從廣標到廣本、再到
廣豐的發展過程,如果沒有鍥而不捨的精神就難以克服重重困難,而且機會也會把握不住。
同時“敢於拼搏”的精神體現了廣汽人不做則已、做則最好、做則大幹、做必成功的態度。體現了廣汽人不畏艱難險阻,愈戰愈勇,屢挫彌堅。
崇實
古人云,崇者,務也;實,誠也。《韓非子·主道》:“虛則知實之情”,意指只認同真實的、實際的情況。“崇實”就是廣汽集團“務實”精神和“誠實”態度的體現。
廣汽集團在發展中表現出鮮明的務實特色:內斂而不張揚,一步一步,腳踏實地,把主要精力放在經營上。廣汽集團在發展中也表現出誠實
尚真的特色。
勵新
《書·胤征》:“舊染污俗,鹹與唯新。”“勵新”就是開拓創新。從廣汽集團領導層到普通員工都表現出一種強烈精神:這就是向自我挑戰,不斷創新,這種精神能激勵集團不斷前行。
一是創新求變。就是樹立變革意識,不斷
自我否定、自我完善、自我發展。廣汽集團在吸納歷史經驗和博採眾家之長的同時,堅持不斷創新,在合資合作的基礎上,堅持走自主創新的道路。
二是自強不息。《易經》 :“
天行健,君子以自強不息”,意思是人應效法天,積極進取,永不停息。十年廣汽集團輝煌路,就是廣汽人從一個起點到另一個起點,不斷超越自我、成就夢想的過程。