幹部管理制度,對幹部實施科學的組織、計畫、調配使用等原則、範圍和方法的規程。
基本介紹
- 中文名:幹部管理制度
- 定義:對幹部實施科學的組織、計畫、調配使用等原則、範圍和方法的規程
- 出處:《軍事大辭海·上》
幹部管理制度,對幹部實施科學的組織、計畫、調配使用等原則、範圍和方法的規程。
幹部管理制度,對幹部實施科學的組織、計畫、調配使用等原則、範圍和方法的規程。包括幹部選拔、培養、考核、任用、等級和退役等制度。根據《中國人民解放軍軍官服役條例》、《中國人民解放軍軍官軍銜條例》、《中國人民解放軍文職幹部試...
幹部制度是幹部管理體系、管理制度及其工作機制的總稱。它為幹部隊伍建設提供制度保證,為實現黨的政治任務服務。在不同的歷史時期,政黨的歷史使命和中心任務不同,對幹部隊伍建設的要求也不一樣,相應地幹部制度也會有不同的特點。發展 ...
為進一步加強幹部檔案制度化、規範化和信息化建設,提高幹部檔案工作水平,根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《幹部檔案工作細則》等有關規定,結合我局幹部檔案工作實際,制訂本辦法。全文 一、幹部檔案管理體制、機構和職責 (一)...
中華人民共和國有關國家幹部人事管理體制、原則、機構,以及幹部選拔、任用、考核、交流、培訓、工資、福利、退職退休、離休、迴避、申訴、控告監督等內容的總稱。是中華人民共和國政治制度的重要組成部分。幹部人事制度 “幹部”是一外來語...
把學習貫徹《管理規定》作為一項重要工作,擺上重要議事日程,組織事業單位領導人員及相關幹部管理工作者原原本本地學習,提高政策執行能力。二是完善配套制度。中央組織部將會同有關行業主管部門制定完善有關行業事業單位領導人員管理具體辦法...
關於加強軍隊幹部選拔任用工作監督管理的五項制度規定是經習近平主席批准,中央軍委、總政治部印發的軍隊管理制度檔案,於2015年2月印發。關於加強軍隊幹部選拔任用工作監督管理的五項制度規定是中國軍隊首次成系統出台用人規定,規範領導幹部秘書...
中屏鎮離退休黨員幹部管理制度由祿勸人民政府頒布並實施。第一條為切實加強全鎮機關離退休黨員幹部管理工作,維護離退休黨員幹部的合法權利,全面落實離退休老黨員的權利和義務,特制定本制度。第二條全鎮離退休黨員幹部均應接受原單位黨組織...
軍隊幹部管理基本制度是中國人民解放軍在幹部工作方面的政策、法規以及相關規定的統稱。主要包括幹部選拔制度、幹部培養制度、幹部考核制度、幹部任免制度、幹部工資福利制度、幹部交流制度、幹部退役制度、幹部離退休制度等。
《軍隊幹部選拔任用工作監督管理五項制度規定》經習近平主席批准,中央軍委印發的關於軍隊幹部選拔任用的法律檔案。訊息背景 經習近平主席批准,中央軍委近日印發《關於加強新形勢下選人用人工作監督的意見》《軍隊領導幹部秘書管理規定》,總政治...
《金江鎮幹部職工紀律作風效能管理制度 (試行)》是金江鎮施行的制度。為嚴肅工作紀律,規範工作人員行為,切實轉變幹部作風,努力提高行政效率,全面完成我鎮各項工作任務,力求各項工作創先爭優,遵循“嚴管就是厚愛,厚愛就要嚴管”的理念...
分級管理 即由中共中央及各級黨委分工管理各級幹部的制度。凡屬於擔負全國某個方面重要職務的幹部,均由中共中央管理,其他幹部則由中共中央局、分局及各級黨委分工管理。管理的層次是分別管理黨政機關下屬兩級機構中擔任主要領導職務的幹部。...
第十一條 各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照幹部管理許可權,負責本規定的組織實施,對執行本規定的情況進行監督,對違反本規定的行為予以糾正。第十二條 工會、共青團、婦聯等人民團體的正職領導成員實行任期制度,按照有關章程並...
金江鎮幹部職工管理制度 一、考勤制度 (一)鎮幹部職工開會要求準時參加,不得遲到、早退或缺席。會議開始後10分鐘未到者視為遲到,會議開始後15分鐘未到者和中途離會者視為曠會。會前兩小時內一律不準請假。(二)根據我鎮工作職責...
《加樂鎮幹部、職工管理制度(試行)》是加樂鎮制定的管理制度。為了規範我鎮幹部職工上、下班行為,加強機關作風建設,提高工作效能,制定本制度。一、自覺遵守國家規定的上下班作息制度,實行幹部職工工作日上午、下午簽到制,不得代簽、...
1953年11月,中共中央借鑑蘇聯幹部管理經驗,作出《關於加強幹部管理工作的決定》,提出改變現行的幹部管理辦法,逐步建立在中央及各級黨委統一領導下,在中央及各級黨委的組織部統一管理下的分部分級管理幹部的制度。分部管理,就是在中央及...
第六條 幹部職工的考勤情況每天都要進行登記,採用周公示方式和月公示方式,周公示方式即每周五下午公布本周考勤情況;月公示方式即每月1號公布上個月考勤情況。二、堅持請銷假制度 第七條 請假條交黨政辦公室備案,回鎮後要辦理銷假...
《北京大學中層幹部選拔任用辦法》於2001年2月發布,是北京大學關於中層幹部選擇任用的管理制度。總則 第一條 為認真貫徹執行黨的幹部路線、方針、政策,建立科學規範的黨政領導幹部選拔任用制度,推進幹部隊伍的革命化、年輕化、知識化、...
第一條 為完善我省全民所有制事業單位(以下簡稱事業單位)招收聘用制幹部(以下簡稱招聘幹部)工作制度,保證招聘幹部的素質,根據國家的有關規定,結合我省的實際情況,制定本規定。第二條 本規定適用於我省境內的各級各類由國家財政...
幹部分級管理 含義 中央和各級黨委按照幹部管理許可權,實行逐級分工管理幹部的制度。目前,中央和各級黨委管理幹部的範圍,總的原則是下管一級。
四項幹部監督制度(Four item of cadre control system ;4 cadre supervision system)。四項幹部監督制度是指中央辦公廳在2010年4月份頒布實施的《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》(以下簡稱《責任追究辦法》)以及中央組織...
在黨中央領導下修訂出台《規定》,完善中央企業領導人員管理制度,就是堅持黨管幹部原則的一個具體體現。在《規定》的具體內容中,也都鮮明體現了黨管幹部原則。比如,在選拔任用工作中,從提出工作方案到確定考察對象,從嚴格考察到集體...
《北京大學中層領導班子後備幹部隊伍建設的若干規定》於2001年2月發布,是北京大學關於中層領導班子後備幹部的管理制度。規定全文 一、 總 則 第一條 加強後備幹部隊伍建設,推薦、選拔和培養後備幹部是黨的建設的一項戰略任務。根據中共...
第一條為了規範黨政領導幹部職務任期和任期管理工作,保持領導幹部任期內的穩定,增強幹部隊伍的活力,根據《中華人民共和國憲法》、《中國共產黨章程》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國公務...
二、進一步健全國有企業領導人員管理制度改革的內容 第五節 事業單位人事制度改革全面推進 一、全面推進事業單位人事制度改革的背景 二、全面推進事業單位人事制度改革的內容 第五章 幹部人事制度改革的新進展 第一節 新階段對幹部人事制度...
《國有企業離退休幹部規範化管理規章制度與離退休幹部管理政策法規檔案套用手冊》是2008年中國人事出版社出版的圖書,作者是中國人事出版社。中文名 國有企業離退休幹部規範化管理規章制度與離退休幹部管理政策法規檔案套用手冊 開本 16 開...
不勝任現職的鄉科級非領導職務幹部名單由所在單位黨委(黨組)根據非領導職務幹部管理辦法及本單位內部管理制度研究確定,同時提出處理意見報縣委審定;不勝任現職的鄉科級以下幹部名單由所在單位黨委(黨組)按照本單位幹部管理制度研究確定...
幹部任用制度,是幹部人事制度的重要內容,它泛指選拔、錄用、任免幹部的原則、方式方法及程式等一系列制度的總稱。建立完善科學的幹部任用制度,對於建立精幹、高素質的幹部隊伍,保證黨和國家政權建設和社會主義事業的發展,有著十分重要的...
《規定》的頒布實施,對於貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神,完善從嚴管理幹部隊伍制度體系,著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題,推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向...
《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》已經中央同意,現印發給你們,請遵照執行。《規定》的頒布實施是新形勢下加強對黨員領導幹部管理和監督的一項重要舉措,對於堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,促進黨員領導幹部廉潔從政,推動黨風...