工作職務一般指的是行政職務。
工作職務一般指的是行政職務。
職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。它是一組重要責任相似或相同的崗位,隨著語義的拓展職位亦有此意思。職務一詞最早出自南朝梁何遜的《...
工作職務一般指的是行政職務。...... 工作職務一般指的是行政職務。工作職務職務一般指的是行政職務,比如院長,外科主任等。對於初級人員來說是指你所在的崗位的級別...
職位分類通常是指根據職位的工作性質、責任輕重、難易程度和所需資格條件等進行分類,劃分為若干種類和等級,以便對從事不同性質工作的人,用不同的要求和方法治理,對...
行政職務,是國家行政機關為實施行政管理而設定的國家公職。包括職權和職責兩方面內容。國家公務員級別從國家級正職(國家主席等)到辦事員級(辦事員)劃分各種級別。...
一旦組織工作(業務)發生變化,可能增加新的職位(節點),或者撤銷某個職位(節點);而增加新的職位(節點),就意味著同時必須增加這個職位的崗位。否則,那就是個虛職,...
行政職位是指行政工作人員在國家行政組織中的法律地位、從事的工作崗位和所承擔的行政職務。行政領導者的職位是其實施領導的基礎。...
職位說明書(也稱職務說明書,崗位說明書)是通過職位描述的工作把直接的實踐經驗歸納總結上升為理論形式,使之成為指導性的管理檔案。...
職位描述又叫職位界定,對經過職位分析得到的關於某一特定職位的職責和工作內容進行的一種書面記錄其成果叫工作說明書(job description),日文中工作描述就是給工作畫像...
職位工作制詳細介紹 編輯 職位工資制是傳統而普遍的工資制度,我國至今主要停留在職位工資制階段。職位工資制主要反映員工所承擔的職位的價值,“對崗不對人”。其...
職位分析是一種確定完成各項工作所需技能、責任和知識的系統過程,是人力資源管理工作的基礎,其分析質量對其他人力資源管理模組具有舉足輕重的影響。
職務工資是指按照職務高低、責任大小、工作繁重和業務技術水平等因素確定的工資額。結構工資制中的組成部分。...
職務便利是指本人的職權範圍內,或者因執行職務而產生主管、經手、管理單位的資金或者客戶資金等權力。在我國現行刑法中,貪污罪、受賄罪、職務侵占罪、挪用公款罪等...
職務描述是具體說明從事某一職務工作的物質特點和環境特點,主要包括:職務名稱、工作活動、工作程式、工作環境和聘用條件等。...
評級的標準化就是衡量勞動者所耗費的勞動的大小的依據以及職位評估的技術方法一特定的程式或形式做出統一規定,在規定範圍內,作為評價工作中共同遵守的準則和依據。...
職務作品是指公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品。一般而言,職務作品的著作權由作者享有,但法人或其他組織有權在其業務範圍內可優先使用。在其作品完成...
專業技術職務是根據實際工作需要設定的有明確職責、任職條件和任期,需要具備專門的業務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。中國從1986年起實行專業技術職務聘任制度。...
職務軍銜,是國民革命軍的一項重要軍事制度,為使軍人的軍銜與其所任職務相一致,對軍人授予臨時的軍銜。職務軍銜是一套官階職級分離、任職有別於任官的方案,以滿足...
崗位跟職位還是有明顯不同的:首先,按照“職位”的定義,職位是組織重要的構成部分,泛指一個階層(類),面更寬泛,而崗位則具體得多。職位是按規定擔任的工作或為...
它指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍,無論兼任還是兼管均指不同職務之間,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類於不同職位類型範疇。...
4、職等(Grade):工作性質不同或主要職務不同,但其困難程度、職責大小、工作所需資格等條件充分相同之職級的歸納稱為職等。同一職等的所有職位,不管它們屬於哪個...
崗位說明書,是表明企業期望員工做些什麼、規定員工應該做些什麼、應該怎么做和在什麼樣的情況下履行職責的總匯。崗位工作說明書最好是根據公司的具體情況進行制定,...
所謂崗位規範,是指企業根據勞動崗位的特點,對上崗人員的條件提出的綜合要求。它是企業勞動管理工作的基礎,是組織生產和進行內部工資分配的重要依據,對於加強企業勞動...
人事部規定,事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。專業技術崗位指從事專業技術工作,具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位,這一崗位的...
職責是一個漢語詞語,讀音是zhí zé,是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命,所負責的範圍和承擔的一系列工作任務,以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任...
“根據工作年限、資歷等條件的不同,同一個職位工作人員的待遇也可能不同。”省人事廳有關負責人告訴記者,事業單位崗位設定管理推行後,工作人員的收入將實行“以崗...
指工作人員對自身崗位職責、技能及價值等各方面的理解。...... 指工作人員對自身崗位職責、技能及價值等各方面的...(三)崗位需要承擔的職務責任(承擔的責任越大,...
崗位說明又稱工作說明或描述,是指用書面形式對組織中各類崗位的工作性質、工作任務、工作職責與工作環境所作的統一要求。...
崗位評價是一種系統地測定每一崗位在這種單位內部工資結構中所占位置的技術。它以崗位任務在整個工作中的相對重要程度的評估結果為標準,以某具體崗位在正常情況下對...
崗位設計,又稱工作設計,是指根據組織需要,併兼顧個人的需要,規定每個崗位的任務、責任、權力以及組織中與其它崗位關係的過程。它是把工作的內容、工作的資格條件和...