就業困難（employment difficulty），是2013年公布的教育學名詞，是指在法定勞動年齡內具有勞動能力的人而無法得到與之相匹配的勞動崗位及待遇的情況。
基本介紹
- 中文名：就業困難
- 外文名：employment difficulty
- 所屬學科：教育學
- 公布時間：2013年
定義,出處,
定義
在法定勞動年齡內具有勞動能力的人而無法得到與之相匹配的勞動崗位及待遇的情況。
出處
《教育學名詞》第一版。
就業困難（employment difficulty），是2013年公布的教育學名詞，是指在法定勞動年齡內具有勞動能力的人而無法得到與之相匹配的勞動崗位及待遇的情況。
就業困難（employment difficulty），是2013年公布的教育學名詞，是指在法定勞動年齡內具有勞動能力的人而無法得到與之相匹配的勞動崗位及待遇的情況。定義在法定勞動年齡內具有勞動能力的人而無法得到與之相匹...
一、就業困難人員定義 本辦法所稱就業困難人員是指具有深圳市戶籍或者廣東省內非深戶籍且常住地為深圳市，符合《廣東省人力資源和社會保障廳關於印發〈廣東省就業困難人員認定管理辦法〉的通知》（粵人社規〔2023〕11號）規定且經我市認定的就業困難人員。二、補貼項目及標準 自2024年1月1日起，我市就業困難人員促進...
大學生就業危機，概括地說，即是指大學生這一素質相對較高的群體的就業困境。具體包括兩個方面：第一，正要畢業或已經畢業但正在待業的大學生數量越來越多，競爭越來越激烈；第二，已經就業的大學生對從事的工作不滿意，心理上產生消極的、不思進取的工作心態。表現形式 (一)心理危機 心理危機指畢業生在求職過程中...
2002年，中國政府制定了大力發展第三產業、拓展傳統服務業領域的就業渠道、努力發展旅遊業等增加就業崗位的扶持政策，重點是開發社區公益性就業崗位，幫助和促進下崗失業人員和其他就業困難群體就業。(3)鼓勵發展多種所有制經濟，拓寬就業渠道。中國政府注重發揮勞動力資源優勢，積極發展具有比較優勢和市場需求的勞動密集型...
就業困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業，以及連續失業一定時間仍未能實現就業的人員，並實施動態調整。；範圍 國家層面 1、連續失業一定時間仍未能實現就業的人員；2、刑滿釋放人員及解除勞教人員；3、殘疾人；4、《社會救助暫行辦法》第四十二條：最低生活保障家庭中有勞動能力並...
第一章 就業困難人員認定範圍 第一條 本辦法中的就業困難人員是指具有本省戶籍，在法定勞動年齡內、處於無業狀態、有勞動能力和就業意願、具備下列條件之一的人員：（一）大齡失業人員。指女40周歲以上、男50周歲以上的人員。（二）殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》或者持有退役軍人事務部門發放的傷殘...
就業困難群體一般指就業困難人員，依據《就業促進法》第六章第五十二條第二段：就業困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業，以及連續失業一定時間仍未能實現就業的人員。就業困難人員的具體範圍，由省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域的實際情況規定。主要問題 首先，就業困難群體...
就業困難人員是指持有《就業失業登記證》的城鎮登記失業人員中的大齡、身有殘疾、享受城市最低生活保障、連續失業一年以上，以及因失去土地等原因難以實現就業的人員。通知公告 唐山市人民政府關於加強就業困難人員就業援助的意見 唐政發〔2008〕29號 各縣（市）、區人民政府，各開發區（園區、管理區、工業區）管委會，...
2022年3月，天津市人社局印發《天津市就業困難人員認定辦法》。辦法自2022年4月1日起施行，有效期至2027年3月31日。《辦法》明確了就業困難人員認定範圍。凡具有天津市戶籍，在法定勞動年齡內有勞動能力和就業意願，經公共就業服務機構職業介紹未實現就業，且無農村承包土地的登記失業人員，符合下列情形之一的，可申請...
《武漢市靈活就業困難人員社會保險補貼暫行辦法》是2009年為促進就業困難人員多形式、多渠道就業，減輕繳費負擔，接續社會保險頒布的法規。補貼對象 根據武政[2009]36號檔案和《武漢市就業專項資金管理辦法》規定，為促進就業困難人員多形式、多渠道就業，減輕繳費負擔，接續社會保險，現就實現靈活就業困難人員申報社會保險...
為規範就業困難人員的認定工作，進一步加強對就業困難人員的就業援助，促進困難群體實現就業再就業，根據《廣東省實施辦法》、汕頭市人民政府《關於進一步做好促進就業工作的意見》（汕府2008142號）及相關配套政策的規定，制定本辦法。原《關於就業困難人員認定工作有關問題的通知》（汕勞社2007136號）同時作廢。認定對象...
在1966—1978年，十年動亂造成生產停滯，社會秩序混亂，使勞動就業工作再次面臨很大困難，集中表現為日益增長的勞動適齡人口的就業問題日趨尖銳，難以解決。在1979～1985年，隨著國民經濟的迅速發展以及“在國家統籌規劃和指導下，實行勞動部門介紹就業、自願組織起來就業和自謀職業相結合”的就業方針的實施，就業問題的解決...
大齡就業困難對象 大齡就業困難對象是指凡有勞動能力和就業願望，且就業困難的下崗失業人員，男性年滿50周歲（截止到1957年12月31日），女性年滿40周歲（截止到1967年12月31日），經街道（鄉鎮）勞動保障工作機構上報，縣級勞動保障部門審核後，可認定為大齡就業困難對象，並在《再就業優惠證》上予以註明。
深圳市新一輪就業再就業政策已經開始實施，不少市民撥打12333勞動保障熱線了解相關情況。新一輪就業政策的實施重點是強化對戶籍失業人員、尤其對就業困難人員的扶持力度，拓寬了覆蓋面、加大了扶持力度。部門簡介 就業困難人員認定對象調整 按照新政策，就業困難人員的認定條件為：已辦理失業登記、在法定就業年齡內、未繳納...
《北京市就業援助規定》是於2011年12月23日北京市第十三屆人民代表大會常務委員會第29次會議通過的一項規章法規。檔案通知 為了促進就業困難人就業，員就業規範就業援助工作，根據《中華人民共和國就業促進法》等相關法律法規，結合實際，制定《北京市就業援助規定》。該《規定》經2011年12月23日北京市第十三屆人民代表...
在中國，“就業援助”是就業困難人員通過黨和政府各項促進就業扶持政策的貫徹落實以及就業服務機構為主的有關部門的具體幫助，實現再就業，以此達到增加家庭勞動收入，擺脫貧困的目的。相關制度規定於《就業促進法》第六章。制度設計 就業服務機構通過調查了解和幫扶，做到“出現一個發現一個，發現一個幫扶一個，幫扶一個...
《關於加強就業困難退役軍人幫扶工作的意見》是退役軍人事務部、國家發展改革委、財政部、人力資源社會保障部、農業農村部、稅務總局、市場監管總局、全國工商聯等8部門於2023年聯合印發的意見。內容解讀 《意見》指出，就業是最大的民生工程。廣大退役軍人曾經為國防和軍隊建設作出貢獻，是重要的人力人才資源，在經濟社會...
《關於加強就業困難退役軍人幫扶工作實施辦法》是湖北省退役軍人事務廳、省發展和改革委員會、省財政廳、省人力資源和社會保障廳等10部門聯合印發的辦法。內容解讀 《辦法》指出，各級退役軍人事務部門要主動對接企業需求，依託退役軍人職業技能培訓承訓機構，組織有培訓意願且符合退役軍人免費（免學費、免住宿費、免技能...
2023年11月，甘肅省退役軍人事務廳、省發展改革委、省財政廳、省人社廳、省農業農村廳、省稅務局、省市場監管局、省工商聯等8部門聯合印發了《甘肅省加強就業困難退役軍人幫扶工作的具體措施》。內容解讀 《具體措施》堅持“以滿足就業困難退役軍人現實需求為根本，以地方發展實際為基礎，以服務經濟社會發展保就業保...
祿勸彝族苗族自治縣就業援助工作實施細則由祿勸人民政府頒布並實施。第一章 總 則 第一條 為進一步加強我縣就業援助工作，切實做好就業困難群體就業工作，實現就業援助工作精細化、長效化。根據《中華人民共和國就業促進法》、《國務院關於做好促進就業工作的通知》（國發〔2008〕5號）、人力資源和社會保障部《關於...
(二)參加市屬定點培訓機構培訓的就業困難人員生活補助由市屬培訓定點機構負責考勤,並在培訓考試結束後,由培訓機構持前述規定的相關證件或證明、並填寫《武漢市就業困難援助對象培訓期間生活補助申報審批表》,向市勞動就業管理機構提出申請,經市人力資源社會保障部門審核、市財政部門覆核後,將補助資金撥付到市勞...
意見要求，全國各級協調勞動關係三方積極支持和鼓勵勞動關係雙方共同穩定就業局勢，推動企業加快建立集體協商機制，加強對困難企業經濟性裁員的指導和管理，積極預防和妥善處理企業工資拖欠問題，建立健全解決勞動關係重大問題的溝通協調製度。各級企業根據實際採取在崗培訓、輪崗輪休、協商薪酬等措施，盡最大努力不裁員或少裁員...
（五）進行失業登記的各類城鎮企業的就業轉失業人員；（六）一戶兩代下崗、夫妻雙方下崗、撫養未成年子女的單親家庭等再就業困難人員。契約時限 （一）服務型和商貿企業吸納下崗失業人員再就業簽訂1年以上期限勞動契約，達到規定比例的，即可按規定分別享受和勞動契約期限一致（最長不超過3年）的社會保險補貼和稅費減免...
4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案託管中心受理視窗辦理申報手續。5、由市檔案託管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤後，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核後報財政部門撥付資金。6、按照發放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。補貼標準 就業困難人員享受...