《寫給HR的社保法》是2012年中國政法大學出版社出版的圖書，作者是洪桂彬。
基本介紹
- 書名：寫給HR的社保法
- 作者：洪桂彬
- ISBN：9787562040972
- 頁數：242
- 定價：39.00元
- 出版社：中國政法大學出版社
- 出版時間：2012-7
- 副標題：社會保險風險控制與成本最佳化實務
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
《寫給HR的社保法-社會保險風險控制與成本最佳化實務》，本書從仲裁、勞動法、企業人力資源管理（HR）操作等方面，深度的剖析新《社保法》，主要目的在於企業人力資源管理的風險防範與應對。也可以為企業的經理人或者人力資源管理人員掌握一定的法律知識，破解勞資關係，構建全方位和諧的勞動關係，為企業的經營業績提供人力資源保障。本書中有更多的關於人力資源管理方面的實務操作，在剖析新《社保法》的同時，將法律的要求融入管理當中，為企業在人力資源風險管理提供可行性的建議、策略。
作者簡介
洪桂彬，用工風險與成本控制專家，人才市場報勞動關係工作室首席顧問，上海海納人力資源有限公司首席講師。
長期從事勞動關係、財務稅收和人力資源管理的交叉研究，精通勞動用工、社保福利、成本最佳化政策和實務。人才市場報《模擬仲裁庭》專欄作者，《勞動報》、《上海勞動保障》、《人力資源》、《人力資源管理》等多家媒體特約撰稿人。現擔任四十餘家集團企業勞動法律顧問。曾為多家知名企業提供勞動爭議案件代理、異地轉移安置、人力資源合規化審查、企業成本最佳化方案等項目諮詢服務。累計已為近萬名中高層管理者提供勞動關係與人力資源培訓服務。
長期從事勞動關係、財務稅收和人力資源管理的交叉研究，精通勞動用工、社保福利、成本最佳化政策和實務。人才市場報《模擬仲裁庭》專欄作者，《勞動報》、《上海勞動保障》、《人力資源》、《人力資源管理》等多家媒體特約撰稿人。現擔任四十餘家集團企業勞動法律顧問。曾為多家知名企業提供勞動爭議案件代理、異地轉移安置、人力資源合規化審查、企業成本最佳化方案等項目諮詢服務。累計已為近萬名中高層管理者提供勞動關係與人力資源培訓服務。
