實用管理心理學

內容簡介

不論是管理篇還是適應篇，它們所論及的內容都是心理學知識在管理上的套用，兩者既可以彼此相互獨立，更可以彼此相輔相成。

本書包括16個主題分別是：（一）人性化的管理之道；（二）非正式組織的管理；（三）領導的藝術；（四）公共關係（五）威脅感與承諾感的形成與效應（六）個別差異的管理（七）授權的藝術（八）目標管理的正當激勵（九）工作壓力的管理（十）衝突的類型及其形成（十一）衝突對於組織的影響（十二）衝突的管理（十三）有效的溝通（十四）人群關係（十五）組織中良好的人際關係（十六）員工心理輔導。其中性質比較相近的前八個主題合為一篇，中為管理篇；性質比較相近的後八個主題合為一篇，名為適應篇。

適應篇的內容，不僅從事管理工作的人可以參考，一般社會大眾更足資借鑑。

作者簡介

陳照明，1941年出生，台灣桃園縣人。先後畢業於台大心理學系，心理學研究所及美國威斯康辛大學心理學研究所。曾於美國特爾沙大學研習管理相關學域，任教國立交通大學管理科學研究所二十餘年。曾長期擔任管理顧問公司講師，頗受歡迎與讚譽。二十多年來，主持企業界之內部訓練，公司與廠商超過百家，績效卓著。目前在國立交通大學經營管理研究所開授行為科學與管理相關課程，如：組織理論與管理、組織行為、消費者行為、認知與決策等。其著作有《實用管理心理學》、《實用目標管理》等。

實用管理心理學

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