《家長式領導對員工建言行為影響的實證研究》是2020年中國財政經濟出版社出版的圖書，作者是景保峰。
《家長式領導對員工建言與創造力影響研究》是2018年7月社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是王曉春。內容簡介 本書對組織情景中的家長式領導、創造力、建言的研究文獻進行了廣泛而系統的梳理，在此基礎上構建了家長式領導對員工建言和員工...
中庸思維、一般自我效能感、工作滿意感、個人權力感等）對建言行為的影響研究，領導行為（家長式領導、變革型領導、服務型領導、LMX等）對建言行為的影響研究，組織因素（組織支持等）對建言行為的影響研究；（3）建言行為的組織效能研究。
本書從服務型領導和家長式領導的比較分析出發，運用SPSS17.0和LISREL8.70統計分析軟體對問卷調查數據進行了實證研究。單獨來看，儘管服務型領導和家長式領導對員工的工作滿意感、組織公民行為都有顯著的正向影響，對工作場所偏離行為都有...
《工作特徵對員工建言行為影響研究》是2020年中國財富出版社出版的圖書，作者是高超民。本書組織支持感調節技能多樣性、工作特徵對自我效能感的影響；工作投入調節技能多樣性、工作重要性、工作自主性以及工作特徵對自我效能感的影響，依據此...
《服務型領導與員工建言行為》是孟勇創作的經濟學著作，首次出版於2019年6月。該書旨在研究員工建言行為的影響因素及其作用機制，進而從理論層面剖析服務型領導影響員工建言行為的內在機制，並以此為基礎，從領導、組織、個體的角度提出促進...
7 倫理型領導對員工行為的影響——認同內化與組織公平的中介效應檢驗 8 倫理型領導對員工行為的影響：領導認同和領導一下屬交換關係的中介作用 9 倫理型領導、下屬的領導信任及員工行為的關係機制研究 10 倫理型領導對員工建言行為的影響...
如何讓員工很好地提出建言呢？本文探討了基於中國組織情境下SSG對於員工建言行為的影響機制，最後提出了管理啟示。第三章，員工政治技能對建言行為的影響機制研究。探討了員工的政治技能是如何對建言行為產生影響的。本研究從中國文化背景下...
辱虐管理對員工建言行為影響的實證研究 《辱虐管理對員工建言行為影響的實證研究》是2014年經濟科學出版社出版的圖書。
務凱，李永鑫，劉霞. 家長式領導與員工建言行為：領導-成員交換的中介作用[J]. 心理與行為研究, 2016,葉枝, 趙國祥, 務凱, 劉霞. 積極青少年發展類型特點及其與學校適應的關係——基於潛在剖面分析的實證研究[J]. 北京師範大學學報(...
7.中國式員工持股計畫:實施動機、價值效應及作用機制 國家自然科學基金面上項目 48萬 主持人:張會麗 2019-2021 8.是什麼讓員工沉默不語:中國組織情境下團隊斷層對員工建言行為影響機理的跨層次研究 教育部人文科學基金 8萬 主持人:仇勇...
領導雙元性、組織雙元性與組織績效的關係研究，廣東工業大學青年基金，2010 參與項目 辱虐管理對員工建言行為影響的實證研究-以廣東省民營企業為例，廣東省哲學社科規劃項目，2012 獲獎情況 2015年度青年教工“比創爭”評比活動優勝獎 教...
17. 楊潔 彭紀生 王志亮，2012，激發員工的創造力：經典模型回顧與研究架構構建，貴州社會科學，NO6 18. 焦凌佳 彭紀生 吳紅梅，2012，倫理型領導對員工建言行為的影響機制研究，現代管理科學，NO6 19. 何會濤 袁勇志 彭紀生，2012，績效...
中國工業經濟 ，2013，10：83-92 58. 邱功英。威權領導與下屬建言行為的關係：一個跨層分析。科研管理，2014，35(10)：86-93 59. 朱其權，龍立榮。學術期刊審稿公平感與投稿意願關係的實證研究。
27. 賈良定、鄭雅琴、尤樹洋、李珏興，2017，如何在組織和管理研究中探討調節作用?模式和證據，《管理學季刊》，第2期，第15-40 28. 楊椅伊、賈良定、劉德鵬，2017，感知成員間深層次差異對員工建言行為的影響——感知湧現狀態的機制...
焦凌佳; 彭紀生; 吳紅梅，倫理型領導對員工建言行為的影響機制研究，現代管理科學，2012(6)焦凌佳, 彭紀生，吳紅梅. 科技管理研究自利動機與他利動機對員工建言行為的影響機制研究，科技管理研究，2013（12）焦凌佳,吳紅梅.江蘇省農村...
