許志星，男，博士，北京師範大學經濟與工商管理學院副教授、碩士生導師，人力資源管理系副主任。
基本介紹
- 中文名：許志星
- 畢業院校：香港浸會大學
- 學位/學歷：博士
- 職業：教師
- 專業方向：道德心理學
- 職務：北京師範大學人力資源管理系副主任
- 職稱：副教授
- 任職院校：北京師範大學
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人物經歷
教育經歷
2011/9 - 2014/8，香港浸會大學，道德心理學，博士，導師：馬慶強
2008/9 - 2011/7，北京師範大學，心理發展與教育，碩士，導師：鄒泓
2003/9 - 2007/6，中南大學，漢語言文學，學士
工作經歷
2019/9 –至今，北京師範大學，經濟與工商管理學院，副教授
2014/9 – 2019/7，北京師範大學，經濟與工商管理學院，講師
2007/6-2007/12,湖南夢潔家紡股份有限公司，總監辦，總監助理
研究方向
績效評估、人員招聘、商業倫理、領導力發展等
主講課程
本科生：
人力資源管理
組織行為學(雙語)
組織行為學（全英文）
學術研究生：
人員招募與甄選
管理研究方法
MBA
心理測量與人才甄選
研究成果
一、期刊論文
1.第一作者論文
（1）.Xu, Zhi Xing, Wang, Y., Zhu, M., & Ma, H. K. (2019). Is risk-taking propensity associated with unethical behaviors? An experimental study. Ethics & Behavior, 1-15.
（2）.Xu, Zhi Xing*,Wang Yue, Ma, Hing Keung & Li Jian. (2017). Maybe I Am Not As Moral As I Thought: Calibrating Moral Identity after Immoral Action. Current Psychology.
（3）.Xu, Zhi Xing*& Ma, Hing Keung. (2016). How Can a Deontological Decision Lead to Moral Behavior? The Moderating Role of Moral Identity. Journal of business ethics, 137(3), 537–549.
（4）.Xu, Zhi Xing*& Ma, Hing Keung. (2015). Does Honesty Result from Moral Will or Moral Grace? Why Moral Identity Matters. Journal of business ethics, 127(2), 371-384.
（5）.許志星. (2015).組織創造力：基於個體、環境和任務的分析視角.北京師範大學學報（社會科學版）. 2015年第2期, 63-74.（為《高等學校文科學術文摘》2015.3轉載）
（6）.Xu, Zhi Xing*& Ma, Hing Keung. (2014). Moral Identity in Chinese Context: Construction and Validation of an Objective Measure. Research on Humanities and Social Sciences, 4(2), 34-45.
2.通訊作者論文
（1）.王玥,許志星*. (2017).中小學生創新素養測量工具的研製和現狀分析——以北京市中小學生為例.內蒙古師範大學學報(教育科學版),30(06):19-24.
（2）.王玥,趙麗娟，許志星*.(2016).課業負擔對學校生活滿意度的影響：學校氛圍的多水平調節作用.心理發展與教育. 32(2),205-213.
3.既非第一作者又非通訊作者論文
（1）.劉文婧,許志星, &鄒泓*. (2012).父母教養方式對青少年社會適應的影響:人格類型的調節作用.心理發展與教育. 28(06), 625-633.
（2）.楊穎,鄒泓*,余益兵&許志星.(2011).中學生社會問題解決能力的特點及其與社會適應的關係.心理發展與教育. 27(01), 44-52.
二、會議論文
1.許志星,張平淡.團隊創新的影響因素：從結構到過程.中國管理學年會, 2015,合肥,安徽,中國, 2015.11.6-2015.11.8.
2.Xu, Zhi Xing*,Wang Yue, Ma, Hing Keung & Li Jian. Maybe I Am Not As Moral As I Thought: Calibrating Moral Identity after Immoral Action.,中國人力資源開發教學與實踐研究會第17屆年會, 2016. Beijing, China, 2016.8.6-2016.8.7.
3.許志星,郭凱建.“富二代”如何變成“創二代”——家族性在企業家精神培養中的作用,第三屆“職業發展與就業管理”國際論壇, 2016. Beijing, China, 2016.11.05-2016.11.06.
4.許志星.家族性、繼任者權威與家族企業傳承,第5屆中國人力資源管理論壇, 2016.武漢,湖北,中國, 2016.11.26-2016.11.27.
5.Xu, Zhi Xing,Wang Yue, & Zhu Min. The Dark Side of Risk-Taking Propensity in an Experimental Study: High Risk-Taking and High Cheating, International conference on human resources management in China and east Asia.2017, Göttingen, Germany, 2017.05.25-2017.05.26
6.Xu, Zhi Xing,Wang Yue, Ma, Hing Keung, & Zhu Min The Dark Side of Risk-Taking Propensity in an Experimental Study,中國心理學會社會心理學分會2017年學術年會,福州,福建,中國, 2017.11.25-2017.11.26
三、專著
許志星，著：人才甄選：原則、工具與方法，經濟科學出版社，2018年。
四、研究課題
主持項目：
1.善有善報？道德行為影響倫理型領導的過程機制及邊界條件 國家自然科學基金 22.8萬 主持人：許志星 2019-2021
2.管理者道德行為的動機機制研究：基於道德認同和權力控制的二元邏輯 教育部人文社會科學基金8萬 主持人：許志星 2018-2021
3.家長式領導對員工創造性行為的影響：基於合法判斷的視角 北京師範大學自主科研基金 10萬 主持人：許志星 2015-2017
4.首都網際網路產經動態 北京市網際網路信息辦公室10萬 主持人：許志星 2017-2018
5.石家莊市海綿城市建設相關規劃項目——降雨數據分析 中國城市規劃設計研究院13萬 主持人：許志星 2016-2018
6.網際網路企業創業者的成長經歷與創業動機研究 北京師範大學985項目 20萬 主持人：許志星 2018-2019
7.組織中的道德自我認同 北京師範大學經濟與工商管理學院科研啟動項目 2萬 主持人：許志星 2014-2015
8.The evolution of consumer values and its impact on consumer behaviors: an intergenerational analysis of Chinese consumers UniSA-BNU seed funding 8348 澳元 主持人：許志星 2019.01-2020.12
參與項目
1.How Human Relationship Affects Moral Decision: A Pilot Study香港浸會大學 HK$4.994萬 主持人：馬慶強 2014-2015
2.Identity Crisis in Hong Kong University Students: A Study of the Psychological Problems in the Search for National Identity 香港浸會大學 HK$9.376萬 主持人：馬慶強 2015-2016
3.北京市中學生科學素養的現狀與培養機制研究 北京市教育科學“十三五”規劃項目 5萬 主持人：王玥 2017-2019
4.公共部門管理會計理論與方法體系研究——以醫院為例 中華人民共和國財政部 4萬 主持人：崔學剛 2015-2017
5.科學基金機構定位與治理機制改革研究 國家自然科學基金應急項目 60萬 主持人：賴德勝 2018.01-2020.12
6.高管成長經歷、職業路徑與公司財務行為：基於改革開放場景的研究 國家自然科學基金面上項目 48萬 主持人：郝潁 2019.01-2021.12
7.中國式員工持股計畫：實施動機、價值效應及作用機制 國家自然科學基金面上項目 48萬 主持人：張會麗 2019-2021
8.是什麼讓員工沉默不語：中國組織情境下團隊斷層對員工建言行為影響機理的跨層次研究 教育部人文科學基金 8萬 主持人：仇勇 2018-2021
