焦凌佳，女，女，漢族，江蘇南京人，南京大學商學院工商管理專業博士學位，南京農業大學公共管理學院講師。
基本介紹
- 中文名：焦凌佳
- 學位/學歷：博士
- 專業方向：人力資源管理、創新管理
- 職稱：講師
科研項目,論文著作,
科研項目
國家自然科學基金“企業倫理氛圍、道德強度與企業人力資源管理者倫理感知關係的實證研究”(70902043)，（參與）
江蘇省社科聯項目“江蘇企業跨國經營的倫理風險及其應對之道”（10-B-08）（參與）
江蘇省社會科學基金項目“江蘇農民工職業培訓現狀與對策研究”(09GLD014)，（參與）
教育部人文社會科學研究青年項目“新生代農民工的就業穩定性研究-以江蘇省為例” (10YJC790302)，（參與）
論文著作
近期論著：
焦凌佳,彭紀生，黃勇.技術創新構念的分歧與評析[J].科學學與科學技術管理,2012(1):36-43.
焦凌佳; 彭紀生; 吳紅梅，倫理型領導對員工建言行為的影響機制研究，現代管理科學，2012(6)
焦凌佳, 彭紀生，吳紅梅. 科技管理研究自利動機與他利動機對員工建言行為的影響機制研究，科技管理研究，2013（12）
焦凌佳,吳紅梅.江蘇省農村人才需求預測[J].科技管理研究,2011 (3):142-144.
焦凌佳,鄭煒曼.以目標完成率考核員工績效的缺陷與改進[J].江蘇科技信息,2010 (7):30-32.
焦凌佳,游磊,白楊.高新技術企業併購中的核心員工整合問題研究[J].科技管理研究,2010 (6):160-163.
焦凌佳.高新技術企業併購中人力資源整合問題的研究[J].江蘇科技信息,2009 (10):33-35.
