詞語簡介
定向選調生,是指部分省份面向國內部分重點高校定向選調一批全日制應屆
優秀大學畢業生。面向國內重點高校定向招錄選調生工作正式啟動,省委組織部面向
清華、北大等國內重點高校定向招錄優秀
應屆畢業生。定向選調生崗位,在部分省市全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。
面向國內重點高校定向招錄選調生工作突出5個特點:一是突出政治標準。要求報考人員有正確的
政治立場和
政治態度,有遠大的理想抱負和真摯的
家國情懷;選調對象必須是中共黨員、優秀
學生幹部、獲得校級以上獎勵的人員或具有參軍入伍經歷的人員;在校期間有違法違紀違規行為、
學術不端和道德品行問題的不列入選調範圍。二是突出分級分類精準選調。選調生崗位,全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。三是突出專業化特點。為解決省市直機關專業性人才缺乏的問題,重點選調法律、金融、財會、機械化工等專業的優秀應屆畢業生。四是突出競爭擇優。部分省市在筆試中設定了
開考比例,達不到崗位和報考人數1:3比例的取消招錄崗位,體現了好中選優、優中選強導向,確保選調生的素質。五是突出分層次激勵。選調生,部分省市分別給予博士8萬元、碩士5萬元、本科3萬元的一次性進青獎勵,提高了選調政策的吸引力。
2009年,
重慶市與清華大學開創定向選調工作,當年清華大學向重慶輸送了37名畢業生作為選調生到重慶基層黨政部門工作。這是清華大學與省市建立全面
戰略合作的第一批定向選調生。截至2016年3月,已有廣西、四川、貴州、甘肅、重慶、新疆和河北等24個省(區、市,含
新疆生產建設兵團)與清華大學開展定向選調合作。
選調計畫和範圍
面向國內部分重點高校選調應屆全日制本科及以上學歷畢業生,安排到省直單位工作。部分省市選調高校名單如下:
選調條件
1、必須有正確的政治立場和政治態度,自覺踐行社會主義核心價值觀,愛黨愛國,有理想抱負和家國情懷,甘於為國家和人民服務奉獻。
2、品學兼優,作風樸實,
誠實守信,吃苦耐勞,志願到基層鍛鍊成長,服從組織分配。
3、能如期獲得
畢業證、
學位證。中共黨員、優秀學生幹部、獲得校級以上獎勵人員、具有參軍入伍經歷的
大學畢業生優先選調。
4、身心健康,符合公務員錄用體檢標準。
在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的,不得作為選調對象。
選調程式
堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照以下程式組織進行:
1、推薦報名
採取學校推薦和網上報名相結合的方式,學生本人申請,學校按照選調條件審核推薦。
經院校黨組織審核,簽注推薦意見並加蓋公章後上傳電子版。未按要求上傳或填寫不規範的,不予進行資格初審。
2、資格初審
省委組織部對報考人員的資格條件進行初審,報考人員登錄報名系統查詢資格初審結果。
通過資格初審的報考人員於登錄省人社廳網站下載列印《准考證》,並妥善保管,以備筆試、面試、體檢等環節使用。
4、組織考試
筆試。設北京、上海、廣州、成都、蘭州等考點組織進行筆試。筆試為綜合能力測試,考試時限180分鐘。省委組織部根據考生筆試成績劃定合格線,成績合格者進入面試。登錄查詢筆試成績及面試通知有關事宜。
應試人員必須攜帶網上列印的《准考證》和有效
居民身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)參加筆試,兩證不全者不得參加。居民身份證遺失的應試人員,應及時到公安部門補辦臨時居民身份證。
面試。面試一般在省會設定考點。參加面試的人員,須提供本人有效居民身份證原件、《准考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者,不得參加面試。
按照筆試成績60%、面試成績40%的比例計算綜合成績,根據綜合成績由高到低確定擬錄用人員,省委組織部根據有關單位選調需求統籌安排工作單位。同時,部分省市對未錄用人員,可根據本人意願擇優調劑到市州。
6、體檢
7、考察和資格複審
考察主要了解擬錄用人員
政治素質、學習成績、
現實表現、道德品行、遵紀守法等方面的情況。考察時進行資格複審,重點審核檔案、學歷學位證明等相關材料。考察和資格複審不合格者,取消錄用資格。面向國內
重點高校定向招錄選調生工作突出5個特點:一是突出
政治標準。二是突出分級分類精準選調。三是突出專業化特點。四是突出競爭擇優。五是突出分層次激勵。
8、公示錄用
對體檢和考察合格者進行公示,公示無異議的,按規定程式辦理錄用手續。對公示中有問題反映,經調查核實,不符合錄用條件的,取消錄用資格。
日常管理
按照中組部《關於進一步加強和改進選調生工作的意見》精神,安排到省直單位工作的定向選調生,試用期滿後
到村任職2年,所在單位不得延期選派或提前調回。選調生在村任職期間,履行
大學生村官職責,按照大學生村官管理。
新錄用選調生試用期為一年,試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用資格。試用期及期滿考核、
轉正定級、辭職辭退、
工作調動、
職務晉升等日常管理,按照幹部管理許可權,由所在單位組織人事部門依據
公務員法和
幹部工作有關政策規定進行管理。
待遇
定向選調生待遇各省有差別,但比起普通選調生、省
公務員考試錄用公務員待遇較高。一般在一年試用期間,直接執行定級
工資標準;一年試用期滿考核合格後,經上級組織部門批准,優先任命
碩士研究生為
副主任科員,
博士研究生為主任科員;任職滿一年的本科生,可破格提任
鄉科級副職;任副科級職務滿一年的碩士研究生,可破格提任
鄉科級正職;任正科級職務滿二年的博士研究生,可破格提
任縣處級副職。