安徽省廠礦企業安全生產隱患管理暫行規定

《安徽省廠礦企業安全生產隱患管理暫行規定》是一部安徽省政府相關部門於1982年04月22日發布，1982年07月01日正式實施的地方性法律法規。

基本介紹

• 中文名：安徽省廠礦企業安全生產隱患管理暫行規定
• 發布單位：81202
• 發布日期：1982-04-22
• 生效日期：1982-07-01
• 所屬類別：地方法規

簡介

【發布單位】81202
【發布文號】
【發布日期】1982-04-22
【生效日期】1982-07-01
【失效日期】
【所屬類別】地方法規
【檔案來源】

具體內容

安徽省廠礦企業安全生產隱患管理暫行規定

（1982年4月22日皖政〔1982〕74號）

一、為消除廠礦企業生產中的隱患，改善勞動條件，促進安全生產，根據國務院國發[1979]100號檔案關於抓好隱患整改的指示，制定本規定。

二、本規定適用於全局所有制和集體所有制工業、交通運輸、基本建設企業、地質、水利系統的工程單位和國營農林場（以下簡稱企業）。

三、本規定所稱隱患，是指廠礦企業生產設備、設施、作業環境、生產組織和勞動組織方面不符合安全衛生規定，以致可能引起傷亡事故和職業病的缺陷和問題。

四、企業及其主管部門的領導人對本企業、本部門隱患整改工作負全面責任，應根據安全第一、預防為主、文明生產的方針，及時採取措施，消除隱患，使作業場所和各項設備符合有關的安全衛生規定。並且結合企業的技術改造、設備更新和大修理，積極進行工藝改革和技術革新，不斷改善職工的勞動條件。

五、企業要建立隱患的登記、檢查、整改、銷案制度。凡屬已經發現而又不能迅速消除的隱患，均須逐項登記，進行專門檢查或技術鑑定，制定整改計畫，定負責人、定措施、定經費來源、定完成期限，並組織實施，在隱患被排除以前，勿需繼續生產，必須採取可靠的防護措施；如有危及人身安全的緊急險情，則應停止該項生產作業或停止設備運轉。

六、企業不能解決的重大隱患，要提出專題報告，說明隱患危險情況、危險範圍和解決的方案，連同有關的技術資料報告企業主管部門研究處理。同時要將隱患登記表（表式一）抄送當地勞動部門和工會組織，涉及工業衛生的隱患還要抄送當地衛生部門。

七、主營部門對所屬企業的重大隱患，要認真研究處理。按照管理職責許可權，應由企業解決的，要指令企業限期整改，並督促幫助企業落實整改措施；應由主管部門安排解決的，要分別輕重緩急，納入主管部門的計畫，並保證實施。對涉及面廣、整改難度大的隱患，應提出整改意見，報當地政府或上級主管部門研究處理。

八、勞動衛生部門和工會組織，對廠礦企業勞動保護工作和作業場所安全衛生狀況實行監督和檢查。上述部門勞動保護監察幹部在所轄地區範圍內，有權憑工作證件隨時進入企業，進行勞動安全衛生檢查，企業領導幹部或有關負責人員要陪同檢查。發現生產中的隱患時，勞動保護監察幹部有權要求企業採取措施，限期解決。

九、實行《勞動保護監察意見通知書》制度。通知書的內容包括安全生產、勞動保護方面存在的問題和隱患，解決的意見和期限。通知書由勞動部門，或會同衛生部門、工會組織填寫發出，由企業領導人負責處理。通知書要抄送企業主管部門和當地檢察機關備案。企業要將通知書和執行通知書的有關檔案存入檔案備查。

十、企業要認真執行《勞動保護監察意見通知書》。企業對《通知書》如有不同意見時，可以向發出通知書的部門申述理由，要求改變或緩期執行該通知。當發出通知的有關部門堅持原意見時，可向當地政府或上級有關部門提出申訴，但在未接到上級的處理意見前，應照原通知書見的意見執行。

十一、對不執行《勞動保護監察意見通知書》的企業單位，勞動部門有權減批企業的獎金指示；對企業或企業主要領導人處以罰款；責成企業對該項作業或設備停產改進。

十二、企業領導或有關人員明細存在隱患，不採取有效防護措施，因而造成傷亡事故的，必須追究責任，給予紀律處分，造成重大傷亡事故或情節惡劣的，要提請檢察機關依法追究其法律責任。

十三、凡屬勞動部門或主管部門通知整改的隱患，經過整改已經解決，或因生產條件改變，照隱患已不復存在，企業應報請主管部門或勞動部門複查銷案。

十四、新建、改建、擴建和挖潛、革新、改造項目不執行安全衛生設施與主體工程“三同時”規定所造成的隱患，適用本辦法的規定。

十五、本規定解釋權屬省勞動局。

十六、本規定自一九八二年七月一日起施行。