學校工資制度是指依照法律和國家勞動工資政策規定的關於學校教職員工的工資原則、標準、形式及轉正定級、升級制度等項辦法的總稱。中華人民共和國成立初期實行供給制和以實物為工資的制度。
學校工資制度是指依照法律和國家勞動工資政策規定的關於學校教職員工的工資原則、標準、形式及轉正定級、升級制度等項辦法的總稱。中華人民共和國成立初期實行供給制和以實物為工資的制度。
學校工資制度是指依照法律和國家勞動工資政策規定的關於學校教職員工的工資原則、標準、形式及轉正定級、升級制度等項辦法的總稱。中華人民共和國成立初期實行供給制和...
教師工資制度是中國實施的關於教職工工資的規定和辦法。中華人民共和國成立後, 50—70 年代實行職務等級工資制,1985 年開始實行以職務工資為主要內容的結構工資制。...
義務教育學校績效工資制度是根據國務院安排,從2009年1月1日起,義務教育階段教師實施績效工資制度。為落實這一規定,2月5日教育部出台了《關於做好義務教育學校教師...
高等學校教職工工資制度是指中國高等學校實施的關於教職工工資的規定和辦法。按照中共中央、國務院下達的《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》和國務院工資...
學校工資總額是指學校在一定時間內,實際支付給全部教職工的勞動報酬總額。包括: 學校根據教師的教學工作量和職工的勞動量支付給教職工個人的勞動報酬(工資)。...
學校制度是指能夠適應向知識社會轉軌及知識社會形成以後的社會發展需要,以完善的學校法人制度和新型的政校關係為基礎,以教育觀為指導,學校依法民主、自主管理,能夠...
教師績效工資是根據教師的教學效率而發放的工資。經國務院同意,自2009年1月1日起,首先在義務教育學校實施績效工資分配政策。這是堅持教育優先發展戰略的重大舉措,體現...
績效工資制度的前身是計件工資,但它不是簡單意義上的工資與產品數量掛鈎的工資形式,而是建立在科學的工資標準和管理程式基礎上的工資體系。績效工資制度的基本特徵是...
學校教育制度是教育制度的主體。學校教育制度簡稱學制,是指一個國家各級各類的學校系統,具體規定著學校的性質、任務、入學條件、修業年限及彼此之間的關係。學制的...
義務教育學校實施績效工資指導意見由國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部教育部下發。其宗旨是為深化教育人事制度改革,推進義務教育學校績效工資制度順利實施,加強...
教師聘任制度是指學校和教師雙方在平等自願的基礎上以簽訂聘任契約的方式確認教師受聘的職務及雙方權利和義務關係的教師任用制度。這是應社會主義市場經濟發展和教育改革...
涉及3000多萬人利益的事業單位工資改革再度提上日程。據悉,目前,中編辦、人保部等相關部委正在抓緊制定《事業單位崗位績效工資制度》和《分類推進事業單位改革的意見》...
二是在學校人事制度上,只能上不能下,形成實際上的終身制和“鐵交椅”。校長無...在分配上,待遇只能升不能降,形成實際上的“大鍋飯”和“鐵工資”;乾與不乾,...
天津市義務教育學校績效工資制度實施意見由天津市人力社保局、財政局、教委擬定,由天津市人民政府辦公廳轉發。...
即要用三年時間提高低工資收入人群的收入,使其達到平均水平。 工資制度改革,並...工資改革取消中、國小教師職稱工資 目前教師工資以職稱取酬. 由於學校中、高級...
用馬克思的三種勞動論來說,績效工資主要是根據員工的第三種勞動即凝固勞動來支付工資,是典型的以成果論英雄,以實際的、最終的勞動成果確定員工薪酬的工資制度。主要有...
《關於義務教育學校實施績效工資的指導意見》,按國家規定執行事業單位崗位績效工資制度的義務教育學校正式工作人員,從2009年1月1日起實施績效工資。...
河南省人民政府關於批轉省人力資源社會保障廳等部門河南省義務教育學校績效工資實施意見的通知...
八級工資制是指中國一些國營企業實行的工資制度,按年齡、技術把工人分成八級,根據級別發給不同的工資。...
《新編學校規範管理制度大全》是2004年光明日報出版社出版的圖書,作者是溫迎軍。...... 《新編學校規範管理制度大全》是2004年光明日報出版社出版的圖書,作者是溫迎軍...
教師績效考核是為深化教育人事制度改革,推進學校績效工資制度順利實施,加強教師隊伍建設,促進教育事業科學發展的一種對教師考核制度。...
教職工聘任制我國大中國小正在推行的一種新型的用人機制 ,主要是使學校在完善多年崗位聘任制基礎上進一步深化學校的用人制度 ,逐漸實行聘任契約制。...
教師聘任制,是在符合國家法律制度的情況下,聘任雙方在平等自願的前提下,由學校或者教育行政部門根據教育教學崗位設定,聘請有教師資質或教學經驗的人擔任相應教師職務的...