基本介紹
- 中文名：孝昌縣人力資源和社會保障局
- 外文名：Xiaochang human resources and Social Security Bureau
- 行政級別：正科級
- 機構屬性：政府工作部門
- 現任領導：張貴平
主要職責,職能轉變,職責分工,內設機構,行政編制,現任領導,其他事項,
主要職責
（一）貫徹實施國家、省有關人力資源和社會保障的法律法規和政策。擬訂人力資源和社會保障配套規定和辦法、發展規劃和年度計畫，並負責組織實施和監督檢查工作。
（二）負責建設規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才合作。
（三）建立完善的公共就業服務體系，擬訂年度就業再就業專項資金使用計畫。負責就業、失業和失業保險基金預測預警，保持全縣就業形勢穩定。
（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。擬訂全縣統一的養老、失業、工傷保險關係轉續實施辦法，監督管理全縣養老、失業、工傷等社會保險及補充保險基金，編制全縣相關社會保險基金預決算草案。做好職工基本養老保險省級統籌相關工作。參與擬訂縣級專項資金及調劑金的分配方案。
承擔社會保險基金稽核和預測預警工作，擬訂應急預案，保持相關社會保險基金總體收支平衡。會同有關部門實施全民參保計畫並管理社會保險公共服務平台。
（五）承擔政府人才工作，落實面向城鄉勞動者的職業技能培訓、職業資格制度，擬訂專業技術人才和技能人才培養、評價、選拔、使用和激勵措施並組織實施。會同有關部門組織引進高層次急需人才。落實專業技術職務任職資格和職業資格考試工作。
（六）貫徹執行事業單位工資收入分配、福利和離退休相關政策。落實企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制相關工作。
（七）會同有關部門擬訂事業單位人事制度改革指導性意見並組織實施。按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約、工作人員考核獎懲、股級幹部任免等人事綜合管理工作。擬訂事業單位人員和機關工勤人員人事管理辦法並組織實施。
（八）根據授權承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級獎勵活動。
（九）會同有關部門執行全縣農民工工作的綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）擬訂勞動人事爭議仲裁、協調勞動關係的規範性檔案並組織實施。推動落實勞動契約、職工工作時間、休息休假等制度。依法組織開展勞動保障監察，查處非法使用童工、女工和未成年工。組織開展勞動監察執法。
（十一）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。
職能轉變
深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，規範和最佳化對外辦理事項，落實國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
職責分工
高校畢業生就業政策措施由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由縣教育局負責；高校畢業生離校後的就業指導和服務工作，由縣人力資源和社會保障局負責。
內設機構
（一）辦公室（行政服務股）。負責機關日常運轉工作。承擔綜合性文稿起草、信息、安全、機要保密、黨群、檔案、政務公開、信訪、後勤保障等工作。承擔規範性檔案合法性審查、行政應訴等工作。擬訂全縣人力資源和社會保障基層服務平台建設規劃和管理制度並組織實施。承擔人力資源和社會保障領域的行政審批、備案相關工作。承擔機關和所屬單位幹部人事、機構編制、勞動工資、教育培訓等工作。
（二）基金和規劃財務股。擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫。編制全縣社會保險基金、再就業專項資金預算草案，做好縣級社保基金、就業專項資金計畫審核、申報和資金支付工作。
擬訂社保基金、就業專項資金、社會保險基金、補充保險基金、企業年金、就業專項資金的管理辦法並監督實施。受理投訴舉報。做好社保資金的分析預報預警工作。承擔機關財務、資產管理、內部審計、統計等工作。承擔所屬單位財務監督和資產管理。
（三）就業促進與失業保險股（農民工工作股）。擬訂就業工作規劃、年度計畫和就業補助資金管理辦法並監督組織實施。落實就業援助、特殊群體就業和促進就業扶持政策，建立健全失業預警制度。組織實施勞動者公平就業、高校畢業生就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動。落實失業保險政策規劃標準和基金管理辦法，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（四）人力資源市場管理和職業能力建設股。擬訂全縣人力資源市場發展規劃並監督實施，落實人力資源服務機構市場準入管理制度。承辦縣級政府序列的事業單位（參照公務員法管理事業單位除外）、國有企業人員的調配工作。協調推進部分高校畢業生面向基層的服務項目。
根據授權承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級獎勵活動。會同有關部門，擬訂技能人才管理辦法並組織實施。指導培訓機構開展職業教育和職業技能培訓。做好職業技能鑑定工作。
（五）人才管理與職稱股。承擔政府人才工作，落實專業技術人員和博士後站政策，會同有關部門擬訂專業技術人才培養、評價、選拔、使用和激勵措施並組織實施。會同有關部門組織引進高層次創新創業人才。選拔、推薦和服務有突出貢獻專家、享受政府津貼人員。落實專業技術職務任職資格和職業資格考試工作，做好全縣各類專業技術職務評審工作。負責專業技術人員繼續教育工作。
（六）事業單位人事管理股。推進全縣事業單位人事制度改革，按照管理許可權做好規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約、工作人員考核獎懲、股級幹部任免等人事綜合管理工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員人事管理辦法並組織實施。
（七）社會保障股。擬訂全縣機關企事業單位基本養老保險、補充養老保險，城鄉居民社會保險以及工傷保險的規劃、措施和辦法並組織實施。做好職工養老保險省級統籌相關工作。承擔縣級參保人員領取（含提前領取）養老保險待遇、死亡喪葬補助金和撫恤金的資格確認工作，並做好相關待遇的發放工作。
擬訂被征地農民社會保險規劃辦法並組織實施。落實工傷保險政策規定，工傷保險基金辦理辦法和給付待遇項目。按許可權組織縣級勞動能力鑑定工作。組織縣級工傷認定、職業病致殘等級鑑定。貫徹實施定點醫療機構、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構標準。
（八）工資福利股（勞動關係股、調解仲裁管理股）。落實勞動關係政策和勞動契約、集體契約、職工工作時間、休息休假等制度。組織開展勞動保障監察，依法查處非法使用童工、女工和未成年工。貫徹執行事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休相關政策。落實工資正常增長和支付保障機制相關工作。擬訂勞動人事爭議仲裁工作制度和規定並組織實施。依法處理勞動人事爭議案件。
行政編制
縣人力資源和社會保障局核定行政編制21名。其中，局長1名，副局長3名。
縣人力資源和社會保障局所屬事業單位的設定、職責和編制事項另行規定。
現任領導
孝昌縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長：張貴平
孝昌縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長、軍轉辦主任：詹四萍
孝昌縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長：鄭新田
孝昌縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長：柳占芳
孝昌縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長：呂霖
孝昌縣人力資源和社會保障局黨組成員、勞動保險局局長：陳衛東
孝昌縣人力資源和社會保障局總會計師：饒宏偉
孝昌縣人力資源和社會保障局工會主席：葉仁舟
其他事項
本規定由中共孝昌縣委、孝昌縣人民政府負責解釋，具體解釋工作由縣委辦公室、縣政府辦公室商縣委機構編制委員會辦公室承擔。其調整由縣委機構編制委員會辦公室按規定程式辦理。
本規定自 2019年3月29日起施行。
