《女職工如何維權》是2016年中國工人出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：女職工如何維權
- 作者：褚軍花
- 出版社：中國工人出版社
- 出版時間：2016年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787500864035
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
解剖典型爭議案例
客觀辨析勞資關係
多維解讀法條要義
透視熱點難點玄機
作者簡介
褚軍花，全國維護職工權益傑出律師。
“全國五一勞動獎章”“全國維護職工權益傑出律師”獲得者。現任北京市總工會法律服務中心副主任，北京市總工會公職律師。從2002年起專職從事職工法律援助工作至今，主要進行勞動爭議方面案件的研究和實踐工作。2007年11月經北京市司法局批准，成為北京市工會系統首批五名公職律師之一，先後為職工提供勞動法律、法規諮詢近萬人次，代理法律援助案件六百多件。
圖書目錄
第一章 畢業了，我的工作在哪裡
第一節 就業面前，性別優先？
——女性就業歧視案帶來的思考
第二節 就業面前，肝重要嗎？
——B肝歧視案帶來的思考
第二章 上班了，要簽契約了
第一節 沒簽勞動契約就沒勞動關係嗎？
——沒有簽訂勞動契約，職工與用人單位之間勞動關係的認定
第二節 沒勞動關係就不能認定工傷嗎？
——發生工傷後，勞動關係的認定
第三章 上班了，不能忽略的社保
第一節 沒保險，生育怎么辦？
——用人單位未繳納生育保險，外地女職工生育費用的支付
第二節 沒保險，生病怎么辦？
——用人單位未繳納醫療保險，女職工醫療費用的支付
第三節 沒保險，受傷怎么辦？
——用人單位未繳納工傷保險，女職工工傷保險待遇的支付
第四章 懷孕了，我的權益有哪些
第一節 工作期間不能結婚、生育的約定合法嗎？
——結婚、生育的時間是否“有商量”
第二節 孕期工資可以隨便調整嗎？
——產假期間用人單位調崗、調薪是否“沒商量”
第三節 “三期”期間契約期滿可以終止嗎？
“一期”期間勞動契約到期續延是否“有商量”
第四節 產前檢查可以扣工資嗎？
——產前檢查時間是病假時間還是勞動時間
第五節 “三期”期間可以解除勞動契約嗎？
——“三期”“保護傘”是萬能的嗎
第五章 休產假了，我該怎么享受
第六章 違法生育了，要付出什麼代價
第七章 被炒了，找誰說理去
第八章 有孩子了，可以享受哪些特殊照顧
第九章 “全面二孩”來了，需要了解哪些政策
第十章 退休了，還能發揮餘熱嗎
常用女職工勞動保護法律法規
後記
