天津工傷保險工傷認定辦理指南是天津市發布的辦理指南。
基本介紹
- 中文名:天津工傷保險工傷認定辦理指南
- 類別:辦理指南
天津工傷保險工傷認定辦理指南是天津市發布的辦理指南。
天津工傷保險工傷認定辦理指南是天津市發布的辦理指南。辦理條件天津市行政區域內的企業、事業單位、國家機關、社會團體和民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下統稱用人單位)中,因工作遭...
6.一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費:用人單位持《天津市勞動能力鑑定結論表》原件、《工傷傷殘證》複印件及勞動能力鑑定收費票據到參保分中心辦理待遇核定手續。7.一次性工傷醫療補助金:5-10級工傷職工與用人單位終止或解除勞動關係時,用人單位應於終止或者解除勞動關係後7個工作日內向社險分中心申請支付一次...
《天津市工傷職工勞動能力鑑定工作操作規程》是天津市人力資源與社會保障局於2012年發布的規定。基本內容 【發文字號】:津人社局發〔2012〕58號 【執行時間】:2012年11月2日 為規範我市工傷職工勞動能力鑑定工作,維護用人單位及工傷職工合法權益,根據《工傷保險條例》(國務院令586號)、《天津市工傷保險若干規定》...
2022年工傷認定流程及賠償標準是2022年出台的標準。內容解讀 申請期限 用人單位 (一)用人單位一方的申請時限 根據《工傷保險條例》《工傷認定辦法》的規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政...
工傷認定指南,辦理地點在單位所在地的勞動部門。辦理條件 《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。
工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。申報...
辦理流程 工傷鑑定辦理流程相關規定 工傷認定辦法 第一條 為規範工傷認定程式,依法進行工傷認定,維護當事人的合法權益,根據《工傷保險條例》的有關規定,制定本辦法。第二條社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。第三條 工傷認定應當客觀公正、簡捷方便,認定程式應當向社會公開。第四條 職工發生事故傷害或者...
《天津市工傷保險若干規定》已於2019年9月2日經市人民政府第70次常務會議通過,現予公布,自2019年11月1日起施行。天津市市長 張國清 2019年9月9日 規定全文 天津市工傷保險若干規定 第一條 為了完善工傷保險制度,保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,...
工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定:勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時,工傷不管什麼原因,責任在個人或在企業,都享有社會保險待遇,...
工傷範圍是工傷認定的前提,一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式:概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險條例》對工傷範圍採取列舉式立法模式,通過肯定性列舉和否定性列舉相結合的方式,明確了我國《工傷保險條例》擬規範的...
海東職工工傷認定由社會保險科受理。設定依據 《工傷保險條例》(國務院令第375號2003.4.27)第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險...
為農民工先行辦理工傷保險的用人單位,必須為全部招用的農民工繳納工傷保險費。農民工的工傷保險費由其所在地的用人單位繳納,參保農民工個人不繳納工傷保險費。用人單位為農民工繳納工傷保險費期間,農民工由於工作遭受事故傷害或者患職業病的,《天津市農民工參加工傷保險規定》第九條明確,經天津市勞動保障行政部門認定...
首次參加社會保險的,發給社會保險登記證。未通過審核的,社保機構應向申報單位說明原因。第二節 變更登記 第七條 參保單位在以下事項變更時,社保機構登記部門為其辦理工傷保險變更登記手續。(一)單位名稱;(二)單位地址;(三)法定代表人或負責人;(四)單位類型;(五)組織機構統一代碼;(六)主管部門或...
拿到工傷認定後申請勞動能力鑑定,有鑑定結果後按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。2、如果單位沒為職工交工傷險:由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償,申請工傷認定和勞動能力鑑定的程式同上。3、關於申請工傷認定和索要工傷賠償:協商不成時,可以提起勞動仲裁解決。地點 辦理地點:社保中心 ...
《工傷認定與工傷管理實務指南》是2018年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是何登香、梁毅。內容簡介 本書分為工傷保險概述、工傷認定詳解與釋義、勞動能力鑑定和工傷保險待遇、勞動管理四部分,內容講解側重實用性,採用主流觀點,並與司法審判理論相銜接。為了便於讀者掌握,在一些重點、要點環節加入了法律法規摘選...
認定工傷應當根據以下資料:(一)職工的工傷保險待遇申請;(二)指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明書,屬於輕傷無需到醫院治療的,由企業醫生開具工傷診斷書;(三)企業的工傷報告,或者勞動行政部門根據職工的申請進行調查的工傷報告。工傷認定的決定應當以書面形式通知申請人和企業。第十二條 ...
事業單位、 社會團體和民辦非企業單位等也應依法參加工傷保險。【中國的工傷保險工作由誰負責】根據《工傷保險條例》第五條規定,國務院勞動保障行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。勞動保障行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構具體承辦...
是否參加工傷保險:社會保險登記證編號:申請人與受傷害職工關係:申請人地址:郵政編碼:聯繫人:聯繫電話:法律文書送達地址:填表日期: 年 月 日 勞動和社會保障部 制 用人單位應當自職工發生事故傷害之日或被診斷為、鑑定為職業病之日起三十日內,向市勞動和社會保障局提交工傷認定申請材料。如遇特殊情況,經市...
第十三條 工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金,用於統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付的,由統籌地區的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法,由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和...
《工傷保險經辦服務規範》(LD/T 04-2021)是2021年8月1日實施的一項中華人民共和國人力資源和社會保障行業標準,歸口於全國社會保險標準化技術委員會。行業標準《工傷保險經辦服務規範》(LD/T 04-2021)規定了工傷保險經辦服務中參保繳費服務、工傷預防服務、工傷認定和勞動能力鑑定、協定機構管理和費用結算、工傷醫療...
1996年8月,在總結各地試點經驗的基礎上,勞動和社會保障部發布了《企業職工工傷保險試行辦法》同年3月,國家技術監督局也頒布了《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》(國標GB/T16180-1996),標誌著對多年沿用的工傷保險制度開始了全面改革。《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷保險的實施範圍、工傷認定、待遇項目和支付...
工傷保險條例:含工傷認定辦法·賠償辦法 《工傷保險條例:含工傷認定辦法?賠償辦法(大字本)》:工傷保險條例2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布、根據2010年12月20日《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂。目錄 工傷保險條例 附:工傷認定辦法 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 ...
工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。2019年8月,山東上調工傷職工傷殘津貼標準。法律依據 2013年前 1、行政法規:工傷保險條例。2、規章:...
工傷事故又稱勞動事故,有廣義、狹義之分。在狹義上,國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”.定義 除此之外,廣義的工傷事故還...
9、社會保險保障號。10、《湖北省工傷保險實施辦法》第十四條規定的材料 法律依據 1、《社會保險法》第七條:縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作;第三十六條:職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;2、《工傷保險條例》(國務院令第375號)第...
“(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;“(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;“(四)簽訂服務協定的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協定或者規定的;“(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。”二十、第...
辦理地址 市政務服務中心人力資源和社會保障局視窗。前置條件 企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所、有僱工的個體工商戶等用人單位應當自事故發生或者職工被診斷、鑑定為職業病之日起30日(工傷職工或者其近親屬、工會組織應當在1年內)提出工傷認定申請。法定依據 1、《工傷保...