《大企業競爭力評價理論、方法與實證研究》是2014年經濟管理出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：大企業競爭力評價理論、方法與實證研究
- 作者：劉艷春
- 出版社：經濟管理出版社
- 出版時間：2014年10月1日
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787509629888
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《大企業競爭力評價理論、方法與實證研究》在闡述企業競爭力評價理論和方法的基礎上，結合大企業的特點，設計出了一套針對大企業競爭力評價的新指標體系，並利用該指標體系採用循環修正的組合評價方法.以我國汽車行業上市大企業為例對該企業的競爭力進行了組合評價。作為一種新的大企業競爭力評價的方法——循環修正組合評價法的套用，對我國大企業競爭力進行科學的分析和評價，辨析自身與競爭對手之間的優勢與劣勢以及存在的差異，對我國大企業深化改革、提高整體競爭力水平、制定未來發展戰略具有重要的理論和現實指導意義。
圖書目錄
第一章 緒論
第一節 研究的背景和意義
第二節 國內外文獻綜述
一、國外文獻綜述
二、國內文獻綜述
第三節 研究思路和方法
第四節 研究內容和框架結構
一、本書的主要內容
二、本書研究的基本框架
第二章 大企業競爭力的界定與度量
第一節 大企業的界定及其表現
一、大企業的界定
二、大企業的基本特徵
三、大企業的發展趨勢
四、“大企業病”與大企業競爭力
第二節 企業競爭力及其表現
一、企業競爭力的界定
二、企業競爭力的基本屬性
三、企業競爭力的影響因素
第三節 大企業競爭力的界定及度量
一、大企業競爭力的界定
二、大企業競爭力的特徵
三、大企業競爭力指標體系設計的一般原則
四、大企業競爭力的度量
第四節 影響大企業競爭力評價的因素分析
一、影響大企業競爭力的外部因素
二、影響大企業競爭力的內部因素
第三章 大企業競爭力評價指標體系的構建
第一節 大企業競爭力評價指標體系框架
第二節 大企業競爭力評價指標的解釋與評價標準值的確定
一、大企業資源指標子體系
二、大企業生存能力指標子體系
三、大企業發展能力指標子體系
第四章 大企業競爭力評價方法
——循環修正組合評價方法
第一節 綜合評價方法概述
一、綜合評價方法的研究現狀
二、評價指標的選取
三、無量綱化方法
四、幾種常見的綜合評價方法
第二節 組合評價方法概述
一、組合評價思想的提出
二、組合評價方法的套用
三、非參數檢驗
第三節 循環修正的組合評價方法
……
第五章 我國汽車產業的發展與汽車企業競爭力概述
第六章 我國汽車行業上市公司中大企業競爭力的實證研究
第七章 提高我國大企業競爭力的建議
第八章 研究結論與展望
參考文獻
後記
作者簡介
劉艷春，1964年3月生於遼寧瀋陽，教授。遼寧大學數學系基礎數學專業理學學士；大連理工大學套用數學系機率統計計算專業理學碩士，東北大學信息科學與工程學院模式識別與智慧型系統專業工學博士，遼寧大學企業管理專業（瀋陽聯通公司企業）博士後。日本富山大學經濟學部和日本京都大學大學院經營管理研究部訪問學者。現為遼寧大學技術經濟與管理專業和數理統計專業博士生導師。主要研究領域：評價理論方法與技術經濟分析、風險管理、複雜系統建模與管理決策、金融數學與金融統計等。劉艷春教授在國家級和省級學術刊物上發表學術論文60多篇，近年來發表的論文已有30多篇被EI或CSSCI檢索。主持或參與承擔國家自然科學基金項目、教育部人文社會科學規劃基金項目、國家科技部項目、中國博士後基金項目、省科技廳項目、省社科基金項目，省教育廳科研項目等科研課題20多項。其中，獲遼寧省政府科學技術進步二等獎一項；遼寧省自然科學成果一等獎兩項，二等獎四項，遼寧省社會科學成果二等獎一項。2004年入選“遼寧省‘百千萬’人才工程千人層次”；2007年入選“遼寧省’百千萬’人才工程百人層次”：1998年起連續被評為遼寧大學中青年骨幹教師。曾獲遼寧大學優秀本科生教師、遼寧大學巾幗建業先進個人等榮譽稱號。
