塔什庫爾乾塔吉克自治縣人力資源和社會保障局是塔什庫爾乾塔吉克自治縣人民政府工作部門，為正科級。將縣社會保險管理局的行政職能劃入縣人力資源和社會保障局。
塔什庫爾乾塔吉克自治縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、自治區黨委、地委和縣委關於人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，落實喀什地區人力資源和社會保障局工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。
基本介紹
- 中文名：塔什庫爾乾塔吉克自治縣人力資源和社會保障局
- 辦公地址：塔什庫爾乾塔吉克自治縣中巴友誼路45號
主要職責,內設機構,人員編制,其他事項,
主要職責
（一）貫徹執行國家、自治區、地區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；落實相關政策和措施並組織實施和監督檢查。
（二）組織實施縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法措施，指導和監督人力資源服務機構管理，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作。貫徹落實自治區、地區統籌城鄉就業政策，擬訂縣城鄉就業發展規劃，完善縣公共就業服務體系；組織落實就業援助制度；落實職業資格制度相關措施辦法，統籌建立面向城鄉勞動者的就業培訓制度；會同有關部門落實高校畢業生就業政策和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）承辦覆蓋城鄉的社會保障體系建設工作。落實城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；落實機關企事業單位基本養老保險政策；落實自治區、地區社會保障基金投資政策。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調解和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）落實企事業單位人員工資收入分配製度，促進建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；落實企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門推進事業單位人事制度改革，落實事業單位人員和機關工勤人員管理制度，參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策；不斷深化職稱制度改她試探革；負責縣專業技術人才選拔和培養工作。
（八）落實農民工工作綜合性政策的實施意見和規劃，會同有槓捆關部門協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（九）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；落實勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十）受理塔什庫爾乾縣人力資源和社會保障方面信訪事項，擬訂信訪工作預案；會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事鞏嫌連蜜件。
（十一）承辦縣委、政府交辦的其他事項。
內設機構
（一）辦公室。負責機關政務事務工作，承擔綜合協調和督促檢查；負責機關文電、會務、機要、檔案、修志、建議提案答覆、政務公開等工作。綜合管理機關信息化建設；負責綜合治理工作；負責對口扶貧幫扶；負責機關後勤保障工作。負責局機關及所屬單位人事工作和機構編制工作；擬訂人力資源和社會保障系統幹部教育培訓計畫並組織實施；負責人力資源和社會保障系統表彰獎勵工作；負責全縣機關事業單位人員出國（境）政審。負責局機關的黨建、紀檢監察工作。負責局機關退休人員管理服務工作，做好單位離退休人員的服務工作；組織開展人力資源和社會保障地方性政策研究，承擔規範性檔案管理有關工作。承辦局領導交辦的其他工作。
（二）財務和基金監督辦公室。承擔專項資金、國有資產管理、基建、政府採購；負責有關信息化建設規劃和統計管理；負責縣人力資源和社會保障局財務內控管理和監督工作；承擔估埋朽局財務工作；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，組織查處重大案件。
（三）綜合業務辦公室。影淋台
負責勞動監察和信訪工作，協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件，承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件；
負責就業促進和職業培訓工作，擬訂就業創業規劃、計畫和政策並組織實施，健全全方位公共就業創業服務體系，負責公益性崗位開發及人員招募管理工作。貫徹國家職業分類、職業技能國家標準和行業標準的意見並組織實施，負責人力資源市場建設工作；
負責實施事業單位人員和工勤人員管理政策，按照管理許可權，承辦事業單位專業技術崗位設定方案的核准或備案事宜。研究制定事業單位人員考核、獎懲、懲戒、辭職、辭退等管理制度並組織實施，落實繼續教育政策；
負責勞動關係和農民工工作，貫徹落實國家勞動關係政策，落斷甩頁碑實自治區、地區企業職工工資收入分配調控政策和辦法，落實自治區、地區最低工資標準，監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。貫徹落實國家農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重大事件。監督檢查相關法律法規執行及依法行政情況，承擔法制宣傳教育及有關法律事務工作。貫徹執行國家和自治區勞動、人事爭議仲裁法律、法規、規章、政策。指導開展勞動、人事爭議預防，依法組織處理有關勞動、人事爭議及相關協調工作；
負責工資福利工作，漏晚殼貫徹落實事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，深化事業單位工作人員收入分配製度改革，落實事業單位實施績效工資和完善工資收入分配政策。負責事業單位人員工資總額管理，落實統一發放工資政策；
負責養老、工傷和失業保險工作，落實機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險、工傷保險和企業職工離退休政策，建立養老保險基金預測預警制度。落實城鄉居民基本養老保險和被征地農民參加基本養老保險政策、措施和標準，指導城鄉居民養老保險經辦機構業務工作。完善工傷認定和鑑定管理辦法，落實工傷保險基金管理辦法、待遇項目、給付標準。落實失業保險政策、規劃和標準，參與社會保險基金預決算工作，建立失業預警制度。
人員編制
縣人力資源和社會保障局行政編制6名，其中：科級領導職數3名，工勤編制1名。
其他事項
縣人力資源和社會保障局所屬事業單位的設定、職責和編制事項另行規定。
本規定由中共塔什庫爾乾縣機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由中共中共塔什庫爾乾縣機構編制委員會辦公室按規定程式辦理。
（二）財務和基金監督辦公室。承擔專項資金、國有資產管理、基建、政府採購；負責有關信息化建設規劃和統計管理；負責縣人力資源和社會保障局財務內控管理和監督工作；承擔局財務工作；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，組織查處重大案件。
（三）綜合業務辦公室。
負責勞動監察和信訪工作，協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件，承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件；
負責就業促進和職業培訓工作，擬訂就業創業規劃、計畫和政策並組織實施，健全全方位公共就業創業服務體系，負責公益性崗位開發及人員招募管理工作。貫徹國家職業分類、職業技能國家標準和行業標準的意見並組織實施，負責人力資源市場建設工作；
負責實施事業單位人員和工勤人員管理政策，按照管理許可權，承辦事業單位專業技術崗位設定方案的核准或備案事宜。研究制定事業單位人員考核、獎懲、懲戒、辭職、辭退等管理制度並組織實施，落實繼續教育政策；
負責勞動關係和農民工工作，貫徹落實國家勞動關係政策，落實自治區、地區企業職工工資收入分配調控政策和辦法，落實自治區、地區最低工資標準，監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。貫徹落實國家農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重大事件。監督檢查相關法律法規執行及依法行政情況，承擔法制宣傳教育及有關法律事務工作。貫徹執行國家和自治區勞動、人事爭議仲裁法律、法規、規章、政策。指導開展勞動、人事爭議預防，依法組織處理有關勞動、人事爭議及相關協調工作；
負責工資福利工作，貫徹落實事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，深化事業單位工作人員收入分配製度改革，落實事業單位實施績效工資和完善工資收入分配政策。負責事業單位人員工資總額管理，落實統一發放工資政策；
負責養老、工傷和失業保險工作，落實機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險、工傷保險和企業職工離退休政策，建立養老保險基金預測預警制度。落實城鄉居民基本養老保險和被征地農民參加基本養老保險政策、措施和標準，指導城鄉居民養老保險經辦機構業務工作。完善工傷認定和鑑定管理辦法，落實工傷保險基金管理辦法、待遇項目、給付標準。落實失業保險政策、規劃和標準，參與社會保險基金預決算工作，建立失業預警制度。
人員編制
縣人力資源和社會保障局行政編制6名，其中：科級領導職數3名，工勤編制1名。
其他事項
縣人力資源和社會保障局所屬事業單位的設定、職責和編制事項另行規定。
本規定由中共塔什庫爾乾縣機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由中共中共塔什庫爾乾縣機構編制委員會辦公室按規定程式辦理。
