阿勒泰地區人力資源和社會保障局

主要職責

（一）貫徹執行國家、自治區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策;擬訂相關政策和措施並組織實施和監督檢查。

（二）貫徹執行人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,指導監督人力資源服務機構,促進地區人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責地區促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系;組織落實就業援助制度;貫徹落實城鄉勞動者職業培訓政策、規劃;落實職業資格制度相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的就業培訓制度;組織落實高校畢業生就業政策,會同有關部門組織實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）貫徹執行覆蓋城鄉的社會保險政策。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準; 貫徹執行機關企事業單位基本養老保險政策。會同有關部門擬訂地區社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法並組織實施,編制地區社會保險基金預決算草案。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹自治區企事業單位人員工資收入分配製度改革政策,促進和建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;執行企事業單位人員福利和離退休政策;參與地區級企業勞動模範評定工作。

（七）貫徹執行國家、自治區人事制度改革的政策和規定,組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策,參與人才管理工作,組織實施專業技術人員管理和繼續教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革;落實博士後管理辦法,負責專業技術人才選拔和培養工作。

(八)落實自治區表彰獎勵制度,會同有關部門擬訂表彰獎勵制度、綜合管理地區表彰獎勵工作,承辦以地委、行署名義開展的地區級表彰獎勵活動。

(九)會同有關部門貫徹執行農民工工作綜合性政策和規劃,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十)組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度;落實勞動關系政策,完善勞動關係協調機制;監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監察, 協調勞動者維權工作,依法查處重大案件;負責職責範圍內的安全生產工作。

(十一)受理地區人力資源和社會保障方面信訪事項,擬訂信訪維穩工作預案;會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。

(十二)完成地委、行署交辦的其他任務。

辦公室

公共就業服務局

就業促進科

專業技術人員管理科

人力資源市場科

職業能力建設科

勞動和社會保障信息管理辦公室

事業單位人事管理科

勞動監察支隊

養老失業工傷保險科

考試中心

勞動人事爭議仲裁院