基於區域差異的中國農村養老保障模式研究

基於區域差異的中國農村養老保障模式研究

《基於區域差異的中國農村養老保障模式研究》是2013年經濟科學出版社出版的圖書,作者是郝金磊。

基本介紹

  • 中文名:基於區域差異的中國農村養老保障模式研究
  • 作者:郝金磊
  • 出版社:經濟科學出版社
  • 出版時間:2013年11月1日
  • 頁數:204 頁
  • 開本:32 開
  • ISBN:9787514139563  
  • 外文名:China's Rural Old-age Security Models Based on Regional Differences
  • 語種:簡體中文
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,

內容簡介

《基於區域差異的中國農村養老保障模式研究》分析了我國農村養老保障及其模式的現狀。根據農村養老保障模式運行環境的不同進行區域劃分,依據區域劃分的結果定量分析了不同農村養老保障模式的區域適應性及不同區域農民養老保障模式的選擇意願,並在此基礎上分區域構建了不同的農村養老保障模式
本書運用經濟學、社會學、保險學等學科的相關理論,借鑑已有文獻的研究成果,利用相關統計年鑑的巨觀數據及實地調查的微觀數據,採用主成分分析、聚類分析、因子分析、多元回歸模型、有序Probit模型、保費估算模型等實證分析方法,從區域差異的視角對中國農村養老保障模式進行了系統研究。

圖書目錄

第一章導論
第一節研究背景
一、農村養老保障面臨嚴峻挑戰
二、農村養老保障實踐欠缺理論指導
三、制度建設的滯後性導致試點效率不高
四、農村養老保障模式的針對性不強
第二節研究目的和意義
一、研究目的
二、研究意義
第三節國內外研究綜述
一、國外研究綜述
二、國內研究綜述
三、國內外研究評述
第四節研究方法與技術路線
一、研究方法
二、技術路線
第五節研究創新
第二章概念界定及基礎理論分析
第一節相關概念界定
一、區域與區域差異
二、農村養老保障相關概念
第二節農村養老保障的特徵與功能
一、農村養老保障的特徵
二、農村養老保障的功能
第三節基礎理論分析
一、區域非均衡發展理論
二、養老保障的經濟理論
三、養老保障的社會需要理論
四、養老保障的計畫行為理論
五、養老保障的消費理論
第三章農村養老保障及其模式的現狀
第一節我國農村養老保障現狀
一、個體自我養老保障能力有限
二、家庭代際養老保障功能弱化
三、社會互濟養老保障水平較低
第二節我國農村養老保障制度建設現狀
一、農村社會養老保險制度建設
二、農村老年人社會救助制度建設
第三節我國農村養老保障模式發展現狀
一、模式發展歷程
二、模式發展現狀
第四章農村養老保障模式運行環境的區域劃分
第一節區域劃分的理論依據
第二節區域劃分指標體系的構建
一、指標體系構建的原則
二、指標體系構建的步驟
三、指標體系的構建
第三節區域劃分的方法選擇
一、主成分分析
二、聚類分析
第四節區域劃分的實證分析
一、數據的標準化處理
二、變數間的相關性檢驗
三、變數主成分分析
四、變數的聚類分析
第五章農村養老保障模式區域適應性分析
第一節研究方法與指標選擇
一、研究方法
二、指標選擇
第二節數據來源與模型構建
一、數據來源
二、模型構建
第三節區域適應性分析
一、個體自我養老保障模式區域適應性分析
二、家庭代際養老保障模式區域適應性分析
三、社會互濟養老保障模式區域適應性分析
第六章不同區域農民養老保障模式選擇意願分析
第一節指標選擇及影響效應預測
一、個體特徵
二、家庭特徵
三、社區特徵
四、認知特徵
第二節數據來源及模型構建
一、數據來源與說明
二、模型構建
第三節I類區域農民養老保障模式選擇意願分
一、變數統計描述
二、數據結果分析
第四節Ⅱ類區域農民養老保障模式選擇意願分
一、變數統計描述
二、數據結果分析
第五節Ⅲ類區域農民養老保障模式選擇意願分
一、變數統計描述
二、數據結果分析
第七章基於區域差異的農村養老保障模式構建
第一節模式構建的總體思路與基本原則
一、總體思路
二、基本原則
第二節模式構建
一、I類區域模式構建
二、Ⅱ類區域模式構建
三、Ⅲ類區域模式構建
第三節構建模式保障效果分析
一、I類區域保障效果分析
二、Ⅱ類區域保障效果分析
三、Ⅲ類區域保障效果分析
第四節模式的轉換與升級
一、過渡模式一區域統籌模式
二、目標模式一城鄉統籌模式
第五節模式的運行保障
一、制度保障
二、經濟保障
三、意識保障
第八章研究結論與展望
第一節研究結論
一、農村養老保障模式運行環境的區域劃分
二、農村養老保障模式的區域適應性
三、農民養老保障模式的選擇意願
四、農村養老保障模式的構建
第二節研究展望
參考文獻

作者簡介

郝金磊,1978年生,山東青島人,漢族,中共黨員,管理學博士,碩士研究生導師,副教授,加拿大魁北克大學渥太華分校訪問學者。研究方向:人力資源區域最佳化與配置。主要講授《人力資源管理》、《員工關係管理》、《團隊建設與管理》等課程;近3年來,共參與國家社科規劃基金項目、省社科規劃項目、教育廳基金項目3項;在CSSCI期刊發表學術論文7篇。

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