《基於利益相關者理論的企業經營績效綜合評價系統研究》是依託浙江工商大學，由郝雲宏擔任項目負責人的面上項目。
《基於利益相關者理論的企業經營績效綜合評價系統研究》是依託浙江工商大學，由郝雲宏擔任項目負責人的面上項目。項目摘要本項目以利益相關者理論為基礎，借鑑系統工程的分析框架，力圖構建一個融合現代企業理論與系統評價理論，兼顧各方...
《企業績效評價體系研究：基於利益相關者的視角》是2013年東北財經大學出版社出版的圖書，作者是黎毅。內容簡介 本書採用規範研究和實證研究相結合的方法來建立利益相關者視角下的企業績效評價體系。本書的研究從學術價值來看，評價主體、評價客體等方面的探討對於完善企業績效評價理論具有重要作用；從實際套用來看，可以為...
《企業經營績效評價：基於利益相關者理論的研究》在反思績效評價本質的基礎上，通過對現代企業理論的回顧和梳理，特別是引入現代契約理論，挖掘了企業經營績效的經濟學本質，通過分析和拓展利益相關者理論的內涵和外延，系統地構建了以 相關者理論為基礎的企業經營績效評價的一般框架，並以。行為一績效。模型來分析機構投資...
並在經濟學理論研究的基礎上，為研究建立企業績效評價體系提供理論支持，著重從委託代理理論、利益相關者理論、戰略管理理論、組織行為理論、系統管理理論、權變管理理論、全面預算理論、激勵理論等入手，深入研究企業績效評價體系產生、構建、完善及套用等理論性內容。 企業績效評價理念是發揮評價導向的前提，為充分發揮企業...
《企業績效評價論》是2006年12月1日中國財經出版社出版的圖書，作者是陸慶平。內容簡介 本書系統地介紹了企業績效評價理論及開展企業績效評價的理論基礎，對國內外企業績效評價理論的研究成果和實踐經驗做了必要地評述，在分析我國企業績效評價面臨的經濟環境的基礎上，提出了我國企業績效評價的現實選擇。本書以利益相關...
《利益相關者管理對企業財務績效的影響研究》是張秋來創作的經濟學著作，首次出版於2019年11月。該書根據國內外利益相關者理論、公司治理理論及戰略管理理論與實踐，探討企業關鍵利益相關者的利益要求與企業的利益相關者關係對企業戰略與企業績效之間的聯繫，提出了一套企業利益相關者管理框架，並在廣泛收集並整理數據的...
從利益相關者的角度,通過實證研究分析食品行業的社會責任情況,重點研究食品行業企業經營過程中所涉及的社會責任、社會責任信息披露以及社會責任履行與財務績效相關性及評價的關係,並結合相關調研數據進一步提出構建和完善我國食品企業社會責任評價指標體系的構想,以期對中國食品行業及企業的質量控制和...
《利益相關者管理對企業財務績效的影響研究》是2019年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是張秋來。內容簡介 根據國內外利益相關者理論、公司治理理論及戰略管理理論與實踐，《利益相關者管理對企業財務績效的影響研究》試圖探討企業關鍵利益相關者的利益要求與企業的利益相關者關係對企業戰略與企業績效之間的聯繫。要揭示...
第二章 對企業績效評價理論與方法進行了研究：界定了企業績效評價的概念；指出企業績效評價體系是企業管理體系的一個子系統，且是一個相對獨立的子系統，其構成要素應包括評價主體、評價客體、評價目標、評價指標、評價標準、評價方法和評價報告；評述了國外企業績效評價理論與方法，將國外績效評價一般理論與方法劃分成三大...
《慈善捐贈與企業績效：基於利益相關者認知視角的研究》是一本2022年南京大學出版社出版的圖書，作者是錢麗華。內容簡介 本書基於我國企業慈善捐贈實踐蓬勃發展的現實背景，從利益相關者認知視角切入，系統考察企業實施戰略慈善的價值實現機制，明確提出企業能否或者能夠在多大程度上從“善行”中獲取“善報”取決於利益相關...
這就對利益相關者治理模式的可行性和效果提出了質疑。評價 (一)支持論 1．理論依據：系統的內在平衡性 該理論的倡導者和支持者，其支持觀在一些角度存在不同：(1)合法性、權威和責任的平衡。Roberts A．C． Monks和Nell Minow認為，民主社會中公司享有巨大權利，實踐中，公司對政府產生的影響已至少同政府對企業的...
本書以系統思維模式，研究職業經理人在社會分工和企業內部角色分工中的七種角色，提出按照“利益相關者評價模式”構建由素質評價、績效評價和信用評價三部分內容構成的職業經理人綜合評價體系框架。按照該模式構建職業經理人評價體系的意義在於建立職業經理人評價的新的邏輯思路：企業要從滿足利益相關者的需要出發制定戰略...
第二節 企業社會契約論 一、企業社會契約論的產生 二、企業社會契約的含義 三、企業社會契約的層次性 四、企業社會契約的內容 第三節 綜合社會契約論 一、綜合社會契約論的提出 二、綜合社會契約論的理論模型 三、綜合社會契約論的積極意義 第四節 企業社會責任的契約性質 一、社會契約論視野中的企業 二、社會...
第2章經營績效基本理論及文獻綜述6 2.1相關概念界定7 2.1.1物流、物流企業、物流上市公司定義7 2.1.2績效8 2.1.3績效評價9 2.1.4經營績效評價9 2.1.5企業價值9 2.2上市公司經營績效研究的理論基礎10 2.2.1委託代理理論10 2.2.2利益相關者理論12 2.2.3系統理論13 2.2.4激勵理論13 2.2.5...
在此背景下，學界、業界和政策界期待一個綜合性管理模型的出現，用以指導企業常態化、系統化的開展利益相關者管理工作。本書融合了組織理論和組織行為兩大領域學說，採用理論、實證和案例等定性定量相結合的研究範式，創新性地提出一種企業利益相關者管理模型——企業通過“識別”“吸納”和“協同”利益相關者的管理...
3.3.4 評價方法對行業協會績效評價誤差的影響 3.4 行業協會績效評價的理論基礎 3.4.1 行業協會價值評價與補償理論 3.4.2 實用主義理論 3.4.3 軟系統科學分析理論 3.4.4 容忍區理論 3.4.5 超產權理論 3.4.6 效率理論 3.4.7 管理才能理論 3.4.8 行業協會服務價格理論 3.5 行業協會績效評價的...
西方國家業績評價理論與方法的沿革可以劃分為三個階段，即成本業績評價階段、財務業績評價階段和戰略業績評價階段。標準成本制度的產生和差異分析系統的建立是成本業績評價發展的高峰，業績評價首次將事後核算與事前預測和事中控制相結合，初步實現了對成本的控制，大大促進了勞動生產力的提高；財務業績評價階段最具代表性的...
最後，基於利益相關者視角，利用動態組合評價方法對協同創新績效進行評價與比較分析，對結論進行分析，提出提高協同創新績效的政策建議。通過本項目的研究，不僅有助於協同創新理論的深化，完善綜合評價理論方法，也為提高協同創新績效提供決策建議。結題摘要 本項目基於利益相關者行為視角，實證研究利益相關者行為對於績效影響...
系統研究了環境績效評價的主體、客體、目標、作用、方法、評價標準及環境績效報告等內容，形成了完整的環境績效評價理論體系, 構建了適合我國國情的環境績效指標體系，並將數據包絡分析方法引入到我國鋼鐵行業上市公司的環境績效分析與評價實踐中，尋找到了最具代表性的環境績效綜合評價指標——萬元產值綜合能耗,進而對我國...
2.1 戰略管理理論分析 2.2 企業價值理論對績效評價的價值選擇支撐 2.3 委託—代理理論對績效評價的經濟學探討 2.4 利益相關者理論與企業績效評價 2.5 績效評價系統的權變變數分析 2.6 戰略性績效評價系統支撐理論模型 2.7 本章小結 第3章 企業績效評價系統的動因與創新 3.1 資訊時代企業管理面臨的挑戰 3....
二、我國現行企業績效評價指標體系的演進 三、對現行企業績效評價指標體系的分析 第三章戰略性績效評價指標體系的理論構架 一、績效評價指標的含義及其理論依據 二、戰略管理與績效評價系統 三、利益相關者與企業績效評價 第四章旅遊企業戰略性績效評價指標體系框架的建立 一、旅遊行業的特點 二、旅遊企業戰略性績效評價...
構建了企業可持續發展戰略方法的利益相關者理論分析模型，在此基礎上對中國長江三峽總公司可持續發展戰略及其規划進行實證分析，提出了企業的可持續發展戰略目標，是集企業短期效益和長期效益、企業經濟效益與社會效益和環境生態效益、企業股東利益和企業利益相關者利益於一體的企業綜合價值最大化。
3．3．2企業承擔社會責任的兩種方式 3．3．3企業承擔社會責任的方式選擇 3．4契約經濟學理論 3．4．1契約經濟學理論概述 3．4．2契約經濟學理論的主要觀點 3．4．3完全契約經濟學理論 3．4．4不完全契約經濟學理論 3．5企業社會責任影響企業效率的均衡模型 第4章我國企業社會責任綜合評價體系 4．1企業社會...
