企業績效評價體系研究：基於利益相關者的視角

內容簡介

本書採用規範研究和實證研究相結合的方法來建立利益相關者視角下的企業績效評價體系。本書的研究從學術價值來看，評價主體、評價客體等方面的探討對於完善企業績效評價理論具有重要作用；從實際套用來看，可以為企業績效評價體系的設定提供參考，有利於利益相關者進行正確的投資決策，有利於協調利益相關者之間的利益衝突，建立起互信、誠信、雙贏的合作機制，有利於引導企業經營行為，實現企業的可持續發展。

圖書目錄

1 導論

1.1 研究背景及意義

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意義

1.2 文獻綜述

1.2.1 國外文獻回顧

1.2.2 國內研究現狀

1.2.3 國內外文獻述評

1.3 研究內容及方法

1.3.1 研究思路

1.3.2 研究內容

1.3.3 研究方法

1.4 本書的創新與不足

2 利益相關者視角下企業績效評價體系的理論概述

2.1 利益相關者視角下企業績效評價體系的基本概念和要素

2.1.1 利益相關者視角下企業績效評價體系的基本概念

2.1.2 利益相關者視角下企業績效評價體系的基本要素

2.2 利益相關者視角下企業績效評價體系的功能和設計原則

2.2.1 利益相關者視角下企業績效評價體系的功能

2.2.2 利益相關者視角下企業績效評價體系的設計原則

2.3 利益相關者視角下企業績效評價體系的理論基礎

2.3.1 利益相關者理論

2.3.2 戰略管理理論

2.2.3 系統管理理論

2.4 本章小結

3 利益相關者視角下企業績效評價主體和客體的確定

3.1 利益相關者視角下企業績效評價主體的確定

3.1.1 源主體

3.1.2 執行主體

3.1.3 企業在企業績效評價體系中的作用

3.2 利益相關者視角下企業績效評價客體的確定

3.2.1 假設提出

3.2.2 研究設計

3.2.3 研究方法

3.2.4 實證結果及解釋

3.2.5 結論和建議

3.3 本章小結

4 利益相關者視角下企業績效評價指標體系的設定

4.1 利益相關者視角下企業績效評價指標體系的設計思路

4.2 利益相關者視角下企業績效評價體系設計的數據來源及預處理

4.2.1 定性分析的數據來源

4.2.2 定量分析的數據來源

4.2.3 缺失值處理

4.2.4 異常值控制

企業績效評價體系研究：基於利益相關者的視角

基本介紹

內容簡介

圖書目錄

相關詞條

熱門詞條