《培訓的變革》是2010年北京師範大學出版社出版的圖書,作者是楊東。本書具體包括了:SDP培訓活動、通識培訓活動、語文教學策略研究、數學教學策略研究、教育公平培訓、SDP文本的撰寫等內容。
基本介紹
- 書名:培訓的變革
- 作者:楊東
- 出版社:北京師範大學出版社
- 出版時間:2010年05月
- 定價:26 元
- 開本:16 開
- ISBN:9787303108411
《培訓的變革》是2010年北京師範大學出版社出版的圖書,作者是楊東。本書具體包括了:SDP培訓活動、通識培訓活動、語文教學策略研究、數學教學策略研究、教育公平培訓、SDP文本的撰寫等內容。
《培訓的變革》是2010年北京師範大學出版社出版的圖書,作者是楊東。本書具體包括了:SDP培訓活動、通識培訓活動、語文教學策略研究、數學教學策略研究、教育公平培訓、SDP文本的撰寫等內容。內容簡介《培訓的變革:中國小校長...
《網路環境下教師培訓模式的變革》是2007年上海大學出版社出版的圖書,作者是徐國梁。內容簡介 教師專業發展是當前教育改革的熱點話題。教育質量的核心是教師素質,教師素質的提高離不開培訓學習。國家《基礎教育課程改革綱要》指出:“地方...
或分成若干團隊進行互動。培訓師在室內可自由走動,充分運用姿態語言與學員交流。這些易被輕視的細節,實際上也是“整體培訓”的組成部分。已開發國家現代管理培訓成功的案例是我國管理培訓變革的目標。我們發展現代管理培訓,必須從以下幾方面...
《變革管理培訓教程》是2004年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是汪大海。圖書介紹 變革管理(Change Management),是一門以變革為研究對象和內容的科學,也是當今變革時代管理類專業的熱門課程之一。本書汲取和借鑑了當今國內外變革管理...
《引導改變培訓:從課程設計到工作坊設計》是2020年電子工業出版社出版的圖書,作者是林士然。內容簡介 本書基於作者多年的實踐經驗及相關課程的積累,針對企業內訓師、職業培訓師,教你如何將引導技術與培訓深層次結合落地;針對內訓師、...
培訓制度的作用在於規範公司的培訓活動,作為保證培訓工作順利進行的制度依據。應當包括:培訓管理辦法、培訓計畫、相關的表單、工作流程、培訓評估辦法及內部講師制度等幾個部分,培訓管理辦法中應充分體現培訓的過程及培訓結果評估將與員工的...
集中培訓時間為18學時。(三)市教師進修學校各學科教師,教研室各學科教研員,所有國中和國小起始年級學科任課教師的培訓內容為:新課程的理念和創新,新課程與學習方式的變革,新課程與教師角色轉變,新課程與評價改革,新課程標準的基本...
一方面,傳統的異地培訓成本高,另一方面傳統的異地培訓收效甚微。培訓成了許多人力資源部經理最頭疼的工作。遠程培訓打破了傳統的培訓模式,降低了企業的運營成本,培訓時不受時間、地點等因素的影響,給培訓工作帶來了一次新的變革。基本...
更新培訓 更新培訓(updating training),為適應生產和技術發展新水平需要,提供與新工藝、新材料、新工具等有關的知識、技能而對工人進行的培訓。
一、建立執行領導團隊來促進變革。二、將管理培訓落實到實際運營中。三、圍繞管理培訓連線並整合組織。四、讓管理培訓成為每個人的工作。五、讓管理培訓成為持續性流程。培訓步驟 第一步,確認標桿管理培訓的目標;第二步,確定比較目標;第...
這就是績效改進技術的魅力所在,企業家、學者和培訓專家都予以極大關注和重視。基於全球企業實踐經驗,國際績效改進協會不斷完善績效改進模型,涵蓋績效分析、原因分析、方案選擇與設計、方案實施與變革以及評價改善五個關鍵環節,循序漸進且...
職業培訓,也稱職業技能培訓,是指對準備就業和已經就業的人員,以開發其職業技能為目的而進行的技術業務知識和實際操作能力的教育和訓練。職業培訓的具體涵義是:對象 職業培訓的對象是勞動者。職業培訓的對象是勞動法意義上的勞動者。在...
與以往培訓需求分析不同的是,基於勝任特徵的培訓需求分析強調了崗位任職能力和崗位人員應具備的基本素質。通過比較崗位勝任條件與人員能力水平的差距,容易甄別出培訓的對象以及應培訓的內容。2、培訓方式選擇 培訓方式多種多樣,比如講授法...
《企業培訓系列教材組織變革之員工手冊》是2010年復旦大學出版社出版的圖書,作者是(美)普里切特。內容簡介 今天,當你想起中國時,腦海中會閃現出什麼呢? 如火如荼的巨變——分布在9596960平方千米土地上的13億人民正將這個大國重塑...
而隨著企業大學迅猛發展和培訓技術的日益成熟,同時企業的發展對於人才的需求也更加多元化和動態化,所以,培訓的定位也隨之進化,從簡單的請人來講課,變成承擔戰略和業務夥伴甚至扮演著變革推動者的角色。培訓從業者也從知識傳播者演化為...
《大變革後時代的培訓》是peixunshi創作的網路小說,發表於17K小說網。作品簡介 本書中,將告訴您:一、為什麼擺地攤的可以瞧不起大學畢業生?二、為什麼不講課的老師也許是很好的老師?三、為什麼中興通訊公司五年左右會衰敗?四、為什麼...
《“技控”革命:從培訓管理到績效改進》是2016年江蘇人民出版社出版的圖書,作者是易虹、朱文浩。內容簡介 本書不僅是一本關於績效改進的普及著作,更是一本簡單的工具讀物。作者在書中介紹了績效改進的基礎內容,包括績效改進的相關概念...
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受組織目標和個人需要的影響,人們開始從重視正式培訓轉向重視個人發展。部門經理和個人承擔發展責任,而培訓人員也擔負起更多的職責,既是諮詢者、協調人,又是變革的促進者。達到這一階段的組織被稱為學習型組織。肯德拉方法 阿什里德培訓...
第五深度培訓是中國人才學家王通訊開發出的一套潛能開發系列講座課程。其目的是將心理培訓作為人才開發的一種手段運用起來,讓更多的中國人認識自己的潛能,學會開發自己的潛能,並將潛能開發理論轉變為一種利國利民的行動。王通訊總結回顧...
《終身教育下的高等職業教育的變革與發展》是2013年12月高等教育出版社出版的圖書,作者是吳萬敏。該書可作為廣大高等職業院校管理者的辦學參考用書,也可供高等職業院校教師和行業企業培訓機構有關人員參考。內容簡介 《終身教育下的高等...
《新課程與學習方式的變革》是教師、教研員及其培訓者的重要學習內容。內容簡介 《新課程與學習方式的變革》共有3個專題,包括:“新課程強調學習方式的改變”、“主動·探究·合作——新學習方式的主要特徵”、“讓學生在主動·探究·...
以提高管理技能、提高生產運作效率為目的的培訓,它包括人力資源管理培訓、生產採購管理培訓、企業經營決策培訓等各個模組。主要是管理知識、管理技能和態度的培訓。管理培訓的種類很多,如人力資源管理培訓、生產管理培訓等,人力資源管理培訓還...
隨著東西方文化前所未有的大融合,培訓領域也面臨著新的變革,表現為文化需求的多元性和項目環境的標準化。2004年--2008年,國學知識普及的階段 2006年開始,“國學套用”萌芽階段 2008年--2012年,國學修煉興起的年代 註:國學培訓服務...
基礎教育課程改革是一項系統工程。應始終貫徹“先立後破,先實驗後推廣”的工作方針。各省(自治區、直轄市)都應建立課程改革實驗區,實驗區應分層推進,發揮示範、培訓和指導的作用,加快實驗區的滾動發展,為過渡到新課程做好準備。基礎...
課程改革工作是一項關係重大、意義深遠的系統工程,整個改革涉及到培養目標的變化、課程結構的改革、國家課程標準的制定、課程實施與教學改革、教材改革、課程資源的開發、評價體系的建立和師資培訓以及保障支撐系統等,是一項由課程改革牽動整個...
處理好前述兩方面的關係,需要對本國的情況和將來的需要有明確的認識,改革的方針原則既科學又可行,方針原則制訂之後還必須在課程設定、教學活動、師資培訓、升學考試、就業考試等方面制訂互相配合的實施方案。日本的教育改革如何對待這個...