《團隊的力量》2014年3月中國商業出版社出版的書籍，作者:馬銀春
基本介紹
- 中文名：團隊的力量
- 作者：馬銀春
- 出版時間：2014年3月
- 出版社：中國商業出版社
- ISBN：9787504482846
- 類別：圖書>管理>一般管理學>團隊
- 定價：29.80 元
- 開本：16 開
- 裝幀：簡裝
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
“團隊”，在於“團”，而非“散”；在於“歸隊成團”，而非“執意孤行”。在團隊中，只有每一個成員心往一處想，勁往一處使，*限度地發揮自身的潛力，這樣的團隊才能在競爭激烈的市場中戰無不勝，所向披靡！《團隊的力量》與大家分享團隊是一種強大的力量的心得和經驗。
圖書目錄
第一章 每個人都要定個目標
目標導向人生
跟著團隊目標走
目標有多大，事業就有多大
只制定切合實際的目標
目標越明確，越容易實現
專注一個目標
把下屬的願望化成追求目標
第二章 一流領導創造一流團隊
魅力+實力=領導力
集中力量把大事抓好
以身作則，做好榜樣
摸透下屬的心思
學會打親和牌
果斷作出認為對的決定
領導要有長遠眼光
第三章 把事交給合適的人去做
發揮員工的智慧
處理好集權與分權
授權時要注意的原則
正確授權的步驟
中層領導如何授權
授權時要注意的幾個問題
第四章 執行才是硬道理
任務面前，服從是第一位的
帶著思考去執行
做不抱怨的員工
執行中靈活變通很重要
挑戰精神不可缺少
改掉拖延的壞習慣
不要總找藉口
第五章 良好溝通讓團隊更有效率
做高效團隊，就從溝通開始
溝通要找對共同語言
與上司溝通的技巧
與下屬溝通的技巧
同事間相互溝通技巧
正確處理下屬的紛爭
說服要站在對方的立場上
第六章 眾人一心才有力量
合作就是力量
領導要懂得凝聚人心
責任明確，發揮各自的長處
眾人拾柴火焰高
領導不要做獨行客
良好的合作，擰成一股繩
合作是取勝競爭的關鍵
第七章 激勵，讓員工創造更多價值
給員工最想要的東西
慷慨地把錢給出去
與下屬同甘共苦
激發下屬的參與感
放下架子，讚美下屬
精神激勵同樣重要
建立有效的獎金計畫
第八章 愛上自己的職業
敬業，最終受益的是自己
把本職工作做好
從敬業中找到幸福
敬業精神很重要
愛業，才能有所作為
主動工作，超越老闆期待
勤奮實幹才出成績
第九章 團隊有激情，企業有活力
帶著熱情去工作
熱情是工作的動力
用100％的熱情做1％的事情
擁有一顆熱忱的心
激情讓工作更有效率
以老闆的心態工作
積極心態讓工作更給力
第十章 忠誠比能力更重要
勤奮踏實，忠於工作
忠誠才能立身於職場
工資有值，忠誠無價
做個忠誠的員工
忠誠員工最受歡迎
嚴守工作秘密
跳槽，要三思後行
第十一章 善於學習，適應社會需要
主動學習，在升值中升職
積極進取，超越自己
培訓是企業不可忽視的效益
用培訓來提高工作熱情
走出幾個培訓的誤區
第十二章 珍惜工作，在責任中完善自我
工作，不僅僅是為了薪水
對工作負責就是對自己負責
全力以赴，盡職盡責
每天多做一點點
敢於承擔責任
把公司的事當做自己的事
