狼性團隊：企業如何打造精英團隊是由石油工業出版社在2010年8月1日出版的圖書。本書把狼的生存方式運用到企業的管理上，主要講述了如何像狼一樣讓每個團隊的成員團結協作，揚長避短，發揮出團隊的真正力量。
基本介紹
- 書名：狼性團隊：企業如何打造精英團隊
- ISBN：7502177728, 9787502177720
- 頁數：232頁
- 出版社：石油工業出版社
- 出版時間：2010年8月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容簡介,編輯推薦,目錄,序言,
內容簡介
《狼性團隊:企業如何打造精英團隊》內容簡介：狼族是一個堅不可摧的團隊，同時也是一個行動力極強的團隊。它們之所以會成功，就在於同進同退，眾狼一心。在競爭曰益激烈的今天，這種團結合作的狼性精神，無疑為現代企業團隊的發展帶來了更大的競爭力。發揮團隊的力量，無疑是企業團隊的最佳選擇！在所有的動物中，狼是一個相當注重團隊力量的種群。團隊的力量是不可估計的。它可以克服和戰勝一切困難。一個人有優點也有缺點，企業在打造團隊時，要尊重人和人之間的差異。要知道：最優秀的團隊並不是最優秀的員工組成的，而是由各個成員團結協作、揚長避短來緝建的。只有這樣，才可以達到1+1>2的效果
編輯推薦
《狼性團隊:企業如何打造精英團隊》：像狼那樣團結，鑄造萬眾一心團隊。
打造狼性團隊的三個關鍵技巧：一是目光如炬，透視狼性團隊的共性：二是從內到外，做好狼性團員的訓練：三是狼群至上，打造狼性團隊文化。同進同遐，眾狼一心！這種狼道精神更適合於企業圈隊。
合作的力量永遠大幹個人的力量。團結拼搏、和諧協作、共同發展的狼性團隊，是一種可怕的力量，這種群體的力量正是我們企業團體所需要追求的。分工合作，相互照應，以快速敏捷的運作有效地發揮角色所賦予的最大潛能。
目錄
上篇 目光如炬，透視狼性團隊的共性
第一章 具備優秀頭狼的共性
頭狼的地位並非天生
優秀頭狼造就優秀狼群
遠大的理想與責任感
群狼公認的優秀頭狼
具備直面失敗的勇氣
第二章 擁有明確的狼群目標
狼群的眼裡只有獵物
沒有獵物就沒有狼群
確定獵物的優先順序
狼群的責任與使命
第三章 具備優秀群狼的特質
群狼是狼群的根
明確狼群的意義
了解優秀之狼的標準
優中選優，嚴格甄選
第四章 狼在群體中生存
狼絕不會“窩裡鬥”
“獨行狼”沒有前途
沒有溝通，就無法團結
分享是最聰明的生存之道
站在別人的立場上思考問題
中篇從內到外，做好狼性團隊的訓練
第五章 從培養狼性開始
優秀的狼從優秀的教育開始
忠誠是狼群優秀的根本
需要“狼心狗肺”的忠誠
以奉獻的心態面對工作
第六章 獵殺能力最為關鍵
完美的獵殺源於訓練
在追逐獵物中歷練
能力同樣會折舊
每一次獵殺都是學習機會
第七章 狼群也有狼群的紀律
鐵的紀律鑄就鐵的戰鬥力
服從是群狼的天職
無視頭狼將會遭受淘汰
永遠和頭狼站在一起
學會自律，造就成功
沒有規矩，何以成方圓
第八章 協作是生存之道
信任自己的同伴
為團隊榮譽而戰
在合作中實現雙贏
明確分工，各司其職
下篇 狼群至上，打造團隊的狼性文化
第九章 認同並融入狼群
為狼群目標而奮鬥
條狼應該服從群狼
想想我能為狼群做什麼
承擔狼群的責任
第十章 捨得為狼群奉獻自己
一條捨身成仁的狼
注重狼群的命運
把心交給狼群
你代表著團隊的形象
打造“節約型”狼群
不掉入同一個陷阱
第十一章 記住作為一條狼的責任
狼，沒有任何藉口和條件
責任是條狼的精神靈魂
使命讓狼自動奔跑
在頭狼發出命令之前行動
第十二章 擺正心態才能捕好獵
以獵物的心態去思考
不斷提高自我要求
嚴於要求才能出好狼
專心致志捕好每次獵
不可滿足昔日取得的成就
第十三章 只有狼群才具備戰鬥力
“英雄狼”為什麼會死亡
善於把狼變成狼群
別對你的戰友求全責備
頭狼的舔舐最鼓舞狼心
讓群狼都積極參與進來
尊敬狼群中的每一條狼
良好的溝通讓狼群更和諧
準確認識狼群中的各個角色
序言
關於狼，有這樣一段描寫：
狼者，群動之族。攻擊目標既定，群狼起而攻之。頭狼號令之前，群狼各就其位，欲動而先靜，欲行而先止，且各司其職，嚎聲起伏而互為呼應，默契配合，有序而不亂。頭狼昂首一呼，則主攻者奮勇向前，佯攻者避實就虛，助攻者蠢蠢欲動，後備者厲聲而嚎以壯其威……
我們都知道，在狼成功捕獵過程的眾多因素中，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協作是其中最明顯和最重要的因素。正是因為如此，狼在單打獨鬥時雖不敵虎、獅、豹，但狼群可以殺死它們。在蒙古草原上，任何動物都對狼畏懼三分，原因就在於它們有強大的團隊合作精神。
可以說，狼是將團隊精神發揮得最為淋漓盡致的動物。這一切，都是狼群生活條件的艱苦所造就的。因為一條狼可能很容易被餓死，而一群狼則可以生活得很好。狼群在捕獲獵物時非常強調團結和協作，因為狼知道，自己和其他動物相比，實在沒有什麼特別的優勢。要想在這個世界獲得生存的機會，就必須依靠團隊的力量。久而久之，狼也就演化成了打造團隊的高手。
現在，在日益激烈的市場經濟競爭中，這種“狼性團隊”的精神正被越來越多的企業領導者所關注。企業領導們從狼的身上真正明白了為什麼企業內部員工能力很好，但是企業就是不發展的原因——沒有團隊精神。任何一個企業，如果失去了團隊精神，那么，這個企業的內耗就會增加，甚至這種內耗還會演變成內斗，不僅對企業的創收無益，而且還會給企業帶來“內傷”。
