《國有企業經營者的激勵與約》是2001年經濟管理出版社出版的圖書，作者是陳佳貴。
基本介紹
- 作者：陳佳貴
- ISBN：9787801621405
- 頁數：221
- 定價：18.00元
- 出版社：經濟管理出版社
- 出版時間：2001-2
- 裝幀：簡裝本
國有企業經營者的激勵與約束：理論、實證與政策，ISBN：9787801621405，作者：陳佳貴[等]著
國有企業經營者的激勵與約
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國有資產流失是指國有資產的投資者、經營者和管理者由於過錯,違反有關國有資產管理的法律、法規,造成國有資產損失或者致使國有資產處於流失狀態的行為。這裡講的國...
- 房地產企業董事長全書
第三節國有企業治理結構 第四節獨立董事制度與公司治理第六章房地產企業經營者及員工激勵與制約 第一節企業經營者行為分析及其激勵約束機制 第二節經營者激勵之一...
- 企業人力資源管理外包理論與方法
已主持河北省自然科學基金、博士基金、軟科學、社會科學規劃等省級項目6項;發表論文30餘篇,被國際三大檢索ISTP收錄7篇;主要著作有《企業經營者激勵制約理論與實務》...
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所謂公司治理結構,是指為實現資源配置的有效性,所有者(股東)對公司的經營管理和績改進行監督、激勵、控制和協調的一整套制度安排,它反映了決定公司發展方向和業績的...
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勇於先行先試,分類完善國有企業治理結構、管理模式和激勵約束機制,持續激發企業改革發展的動力和創新轉型的活力。要承擔社會責任。推動國有企業成為依法經營、誠實守信...
- 浙江省政府關於印發企業經營者年薪制試行辦法的通知
探索在社會主義市場經濟條件下建立企業經營者工資收入的決定機制、激勵機制和企業內部分配的自我約束機制。第三條企業經營者年薪制是以年度為單位,依據企業的生產經營...
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1.劉兵著,企業經營者激勵制約理論與實務,天津大學出版社,2002.10 。 2.劉兵,郭彩雲著,企業人力資源管理外包理論與方法,中國經濟出版社,2006.1 。 *第一作者論...
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