《國有企業經營者激勵與監督機制》是2011年科學出版社出版的圖書，作者是楊水利。
基本介紹
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《國有企業經營者激勵與監督機制》系統地分析了國有企業經營者的需求和行為特徵，研究了國有企業經營者薪酬與企業經營績效之間的關係，構建了國有企業經營者行為選擇的博弈模型；通過對國內外經營者薪酬的比較以及國有企業經營者薪酬激勵影響因素及效應的分析，構建了我國國有企業經營者薪酬組合的激勵機制；從事業、控制權和聲譽三方面構建經營者的精神激勵機制；研究了國有企業經營者的內部和外部的組合監督機制；提出了國有企業經營者激勵與監督機制的配套措施和政策建議。 《國有企業經營者激勵與監督機制》主要適於高等院校工商管理和人力資源管理等專業師生、經營管理者薪酬的研究人員、從事人力資源管理或薪酬管理的工作人員，以及政府有關職能管理部門的工作人員參考使用。
圖書目錄
總序
第四輯序
前言
第一章 緒論
第二章 國有企業經營者激勵與監督機制問題的比較研究
第一節 委託代理理論及現實問題
第二節 經營者激勵的理論基礎
第三節 經營者激勵機制的比較研究
第四節 經營者監督的理論基礎
第五節 經營者監督機制的比較研究
本章小結
第三章 國有企業經營者需求與行為特徵分析
第一節 國有企業經營者需求分析
第二節 國有企業經營者行為特徵分析
第三節 國有企業經營者行為選擇的博弈分析
本章小結
第四章 國有企業績效評價及經營者薪酬與企業績效關係研究
第一節 國有企業績效評價
第二節 國有企業經營者薪酬與企業績效相關性研究
本章小結
第五章 國有企業經營者薪酬激勵研究
第一節 國內外經營者薪酬現狀比較
第二節 國有企業經營者薪酬激勵影響因素及其效應測度
第三節 國有企業經營者薪酬激勵效應的實證研究
第四節 國有企業經營者薪酬組合激勵研究
本章小結
第六章 國有企業經營者精神激勵研究
第一節 國有企業經營者事業激勵研究
第二節 國有企業經營者控制權激勵研究
第三節 國有企業經營者聲譽激勵研究
本章小結
第七章 國有企業經營者內部監督機制研究
第一節 國有企業經營者內部監督機制研究現狀
第二節 國有企業經營者內部監督中存在的問題
第三節 董事會對經營者監督機制研究
第四節 利益相關者對經營者監督機制研究
第五節 股東對經營者監督機制研究
第六節 監事會監督機制研究
第七節 國有企業股權結構與公司治理績效關係的實證研究
本章小結
第八章 國有企業經營者外部監督機制研究
第一節 國有企業經營者外部監督機制研究現狀
第二節 國有企業經營者的市場監督機制研究
第三節 國有企業經營者的聲譽監督機制研究
第四節 國有企業經營者的法律監督機制研究
本章小結
第九章 國有企業經營者激勵與監督機制的政策措施
第一節 國有企業經營者激勵機制的政策措施
第二節 國有企業經營者監督機制的政策措施
本章小結
參考文獻
附錄
附錄1
附錄2
