企業經營者激勵制約機制理論與實務

企業經營者激勵制約機制理論與實務

《企業經營者激勵制約機制理論與實務》2002年天津大學出版社出版的圖書,作者是劉兵。

基本介紹

  • 書名:企業經營者激勵制約機制理論與實務
  • 作者: 劉兵 編
  • ISBN: 9787561816766
  • 出版社: 天津大學出版社
基本信息,內容簡介,

基本信息

作 者: 劉兵 編
出 版 社: 天津大學出版社
ISBN: 9787561816766
出版時間: 2002-10-01
版 次: 1
頁 數: 327
裝 幀: 平裝
開 本: 32開
所屬分類: 圖書>管理>企業與企業家

內容簡介

基於企業激勵理論,《企業經營者激勵制約機制理論與實務》較全面地論述了企業經營者行為特徵、選擇機制、激 勵機制、監督機制和制約機制,並用數學方法加以定量分析。書中還探討了企業 經營者貪污、腐化的內在和外在因素,並從理論角度提出了解決辦法,具有現實指 導意義。《企業經營者激勵制約機制理論與實務》的後半部分是英文譯文,這對於需要閱讀英文資料的讀者來說,無 疑具有參考價值。  《企業經營者激勵制約機制理論與實務》適應企業所有者、經理人員、政府官員和企業理論的研究、學習者閱讀參考。

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