自我約束力是指自制力，自控力，自律力。自我約束力是傳統文化的思想精髓。強調自我約束，立德修身，歷來是古代先賢所推崇的高尚品質。主要是教育人們自覺進行自我修養，自我約束，自我監督，自我教育，自我完善，達到至善，至仁，至誠，至道，至德，至賢。
基本介紹
- 中文名：自我約束
- 含義：有意識地控制自己
- 基本原則：依法約束的原則
- 具體表現：對不良欲望的克制
基本原則,面臨問題,
基本原則
依法約束的原則
依法約束主要體現在兩個方面：一是企業必須依法履行對國家、社會的義務，包括國有資產保值增值、依法納稅、保護環境和自然資源、保證產品質量、依法履行契約、依法搞好勞動保護、依法保證職工利益等。二是企業必須依法調整企業內部各種關係，主要是領導體制方面的關係和企業管理方面的關係。
民主約束的原則
民主約束的原則是由國有企業的社會屬性決定的。民主約束是企業實現民主管理的一個重要方面，堅持這一原則，可以使職工不但從經濟方面關心自己的利益，而且更加關心企業的生存與發展，關心企業經營、管理、財務收支、後勤服務等一系列關係到切身利益的管理環節，促使企業經營者提高管理水平。對此，要特別注意在建立現代企業制度的同時落實民主約束原則，探索現代企業制度下民主化管理的新內容、新形勢、新方法。
平等約束的原則
平等約束要求約束是統一的、嚴肅的，對企業的任何部門和個人的生產經營管理行為的約束一視同仁，決不能有不受約束的部門和個人。平等約束也應是公正的，對任何違反約束規範的行為都要按章處理，不因約束對象的職務、身份等不同而有所區別。要認真吸取褚時健、於志安等人的經驗教訓，嚴格落實平等約束原則。為此應從約束對象地位平等、約束內容平等、約束處置平等三個方面，認真探討平等約束的方式、方法，使平等約束髮揮應有的效力。
公開約束的原則
企業自我約束是一項全方位、全過程、全員的管理活動，涉及企業內部的各部門、各環節和全體員工。只有公開約束，才能夠將約束活動始終置於廣大員工和各部門的監督之下，公開約束要抓好三個環節，即約束內容公開、約束過程公開、約束結果公開。企業在市場環境中，機遇與風險並存。企業要抓住機遇，規避風險，必須搞好公開約束工作。現階段國有企業在公開約束方面，做得較好的是內容公開，而過程公開和結果公開則普遍存在程度不同的問題。很多企業存在決策失誤、國有資產流失、違法經經營機制的產物，是企業適應市場經濟發展的自我調整。我國建立社會主義市場經濟體制的工作僅有5年左右的時間，市場經濟體系遠未完善，國有企業建立自我約束機制中面臨一系列重大問題：突出的問題是國有企業出資人不明確，法人治理機構難以真正建立起來，企業自我約束機制的形成缺乏良好的外部條件和內在動力 因此，要加速在政企分開條件下的國有資產管理改革，儘快明確國有資產的出資人，形成企業多元化投資主體，建立現代企業制度，形成企業的法人治理結構，促使企業為對國有資產出資人、社會投資人負責，防範風險，增強企業的競爭能力，自覺地建立健全自我約營、短期行為等，都與這些行為的過程不公開、暗箱操作而無法受到應有的約束和預防有關。因此建立健全企業自我約束機制，要特別重視和加強公開約束的過程公開和結果公開兩個方面的工作，增加規範化和法制化的內容，保證企業經營管理活動達到預期的目的。
面臨問題
企業自我約束機制形成與發展存在的外部條件
企業自我約束機制的內部條件問題
由於我國的經濟體制正處在從計畫經濟向市場經濟的轉變過程中，多數國有企業的經營機制也在不斷地調整。企業的經營者、管理者和員工還需要在轉變中逐漸適應自我約束這一新的要求，從不自覺適應到自覺適應，從被動適應到主動適應。企業為適應市場經濟而主動轉換經營機制，是企業建立健全自我約束機制的內在動力和條件。國有企業內部現存在的普遍問題是被動地等靠國家的幫助，不能主動地創造條件轉換經營機制，建立健全自我約束機制。這種狀況既暴露了企業經營者、管理者和員工在轉變觀念上嚴重滯後，也說明了外部條件制約給企業造成的實際困難。隨著政府機構改革和職能轉變進入實質性階段，企業的外部條件將逐步改善，這對企業既是壓力，也是動力。可以預計，國有企業將在新條件下加速建立自我約束機制的步伐。
激勵與約束的關係問題
企業經營者是企業能否健全自我約束機制的關鍵與核心。企業法人代表作為企業的第一經營者，應依法行使職權，並受法律保護。當前國有企業面臨的一個比較突H{的問題是，由於缺乏適當的激勵機制，企業經營者往往不能圓滿地履行其法律職責，盈利無獎勵，虧損也不負賠償責任，使企業產生了自我約束機制不強的負面效應，這是造成企業自我約束機制難以形成的重要原因。激勵與約束必須對應。企業經營者理應因良好的經營業績而受到物質的和精神的激勵；也應在經營業績的考核中受到相應的約束。這樣有利於在企業經營者的領導下，全面建立健全企業自上而下的、全員的、全過程的自我約束體系，提高企業自我約束機制的整體水平，使企業的發展取得內在的、持久的動力。
