國家公務員制度概論，是山東大學出版社於2004年出版的對公務員制度的源流進行剖析,而且對英、美、日、法、德等國家公務員制度的有關情況作出扼要介紹,以便從整體上揭示公務員制度的一般運行規律和基本面貌,並通過縱橫比較,凸現出我國公務員制度的基本特點。
基本介紹
- 書名：國家公務員制度概論
- ISBN：9787560727530
- 定價：38.00
- 出版社：山東大學出版社
內容提要,圖書目錄,
百科名片
作/譯者：傅禮白出版社：山東大學出版社
出版日期：2004年08月
ISBN：9787560727530 [十位:7560727530]
頁數：291 重約：0.370KG
定價：￥28.00
內容提要
公務員法規體系的建立,從根本上克服了過去政府機關人事管理法規龐雜混亂、內容交錯、層次不清、相互牴觸等現象,公務員管理逐步走上了法治化、規範化和科學化的軌道,政府機關人事管理工作實現了由適應計畫經濟的管理體制到適應社會主義市場經濟體制的跨越。
基於上述背景,本書的寫作不僅注意對公務員制度的源流進行剖析,而且對英、美、日、法、德等國家公務員制度的有關情況作出扼要介紹,以便從整體上揭示公務員制度的一般運行規律和基本面貌,並通過縱橫比較,凸現出我國公務員制度的基本特點。
圖書目錄
第一章 公務員制度概述
第一節 公務員的涵義與範圍
第二節 我國公務員制度形成的背景與過程
第三節 公務員制度的基本原則
第二章 公務員義務與權利
第一節 公務員義務與權利的涵義、特點和法律規定形式
第二節 公務員權利的基本內容
第三節 公務員義務的基本內容
第三章 職位分類
第一節 品位分類
第二節 職位分類
第三節 我國公務員的職位分類
第四章 公務員的錄用
第一節 考試錄用的起源與發展
第二節 考試錄用
第三節 公務員的其他錄用方式
第五章 公務員考核
第一節 公務員考核的涵義和歷史發展
第二節 公務員考核的意義和原則
第三節 公務員考核的內容與方法
第四節 公務員考核的機構、程式和結果
第六章 公務員的獎勵
第一節 公務員獎勵的涵義和作用
第二節 公務員獎勵制度的內容
第七章 公務員的紀律
第一節 公務員紀律的概念
第二節 公務員紀律處分的條件
第三節 公務員紀律處分的種類
第四節 公務員紀律處分的許可權
第五節 公務員紀律處分的程式
第六節 公務員紀律處分的解除
第八章 公務員的職務升降
第一節 公務員職務升降的涵義和意義
第二節 公務員職務晉升的原則和條件
第三節 公務員職務晉升的方式與程式
第四節 公務員的降職
第九章 公務員的職務任免
第十章 公務員的培訓
第十一章 公務員的交流
第十二章 公務員的迴避
第十三章 公務員的工資、保險和福利
第十四章 公務員的辭職辭退
第十五章 公務員的退休
第十六章 公務員的申訴控告
第十七章 公務員的監督
第十八章 公務員的管理
附錄一:國家公務員暫行條例
附錄二:廣州市國家公務員機關工作者行為規範
附錄三:2004年中央、國家機關錄用考試公共科目考試大綱
