公務員制度教程

作者簡介

舒放，中國人民大學公共管理學院副教授、碩士生導師，主要研究方向為政治學原理、比較政府與政治、公務員管理。教育背景：1979－1983 江西大學文學學士；1985－1987 吉林大學政治學專業研究生。主要學術兼職：中國文化研究會發展研究中心主任。

王克良，博士、國家人力資源與社會保障部政策法規司司長、中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所教授。多次在京內外進行人事人才、人力資源開發、人才流動及企事業單位人事制度改革等方面的報告、講座。略舉例如下：《進一步加強人才工作必須確立的十個觀念》、《一個政治責任的承諾：談談領導幹部選拔任用》《新世紀新階段人才》、《人口壓力應轉化為人力資源優勢》、《人才強國戰略》。

內容簡介

本書內容包括公務員管理機構、公務員的權利、義務、錄用、考核、獎懲、升降、任免、培訓、交流、迴避、福利、辭退、退休等制度，並介紹了公務員的行為規範、申訴與控告、公務員管理監督、職位聘任和公文撰制處理等知識。

圖書目錄

第1章總論

1.1 公務員的概念

1.2 我國公務員制度的發展沿革

1.3 我國建立公務員制度的目的

……

本章小結

關鍵術語

複習思考題

閱讀材料

第2章國外公務員制度

2.1 國外公務員制度概況

2.2 國外公務員制度的基本內容

2.3 英國文官制度的建立和發展

……

本章小結

關鍵術語

複習思考題

第3章公務員管理機構

3.1 公務員管理機構的設定形式和職責許可權

3.2 我國人事管理機構的歷史沿革

3.3 國家公務員局

……

關鍵術語

複習思考題

閱讀材料

第4章公務員條件、義務與權利

4.1 公務員條件

4.2 公務員義務與權利的概念

……

本章小結

關鍵術語

複習思考題

第5章公務員職位分類

5.1 公務員職位分類概述

5.2 公務員職位分類的意義和標準

5.3 公務員職位分類的原則和內容

……

本章小結

關鍵術語

複習思考題

閱讀材料

第6章公務員考試錄用

6.1 考試錄用制度的產生和發展

6.2 公務員錄用制度的含義和原則

……

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複習思考題

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