國家公務員制度教程（修訂版）

內容簡介

本書自2001年6月出版以來四年間印刷了六次，產生了一定的社會影響。隨著我國公務員制度的日臻完善，特別是《中華人民共和國公務員法》的出台，為公務員制度的研究提供了更加廣闊的空間和更加充實的依據。據此，結合近年來公務員制度研究的最新成果，我們對本書進行了全面的修訂工作，增加了大量新的內容，力求儘可能完整準確地體現公務員制度的基本內容。

本書一方面為公共管理碩士（MPA）的學生提供教材；另一方面，也可為廣大理論工作者和實際工作者學習、了解、研究國家公務員制度所用。

本書系統地闡述了國家公務員制度，包括公務員管理機構、公務員的權利、義務、錄用、考核、獎懲、升降、任免、培訓、福利、辭退、退休等制度。本書不僅介紹了國內公務員制度的發展實施現狀，而且系統介紹了國外公務員制度的發展和近況。內容深入淺出，分析明晰，具有很強的實踐指導意義。

圖書目錄

第1章總論

1.1 國家公務員的概念

1.2 我國公務員制度的歷史沿革

1.3 建立國家公務員制度的目的

1.4 國家公務員制度的基本原則

1.5 我國公務員制度的特點

1.6 我國公務員制度的實施情況

本章小結

關鍵術語

複習思考題

案例分析

第2章國外公務員制度

2.1 國外公務員制度概況

2.2 國外公務員制度的基本內容

2.3 英國文官制度的建立和發展

2.4 美國文官制度的建立和發展

2.5 法國公務員制度的建立和發展

2.6 日本公務員制度的建立和發展

本章小結

關鍵術語

複習思考題

第3章公務員管理機構

3.1 公務員管理機構的設定形式和職責許可權

3.2 我國人事管理機構的歷史沿革

3.3 國務院人事部

3.4 國務院各部門人事機構

3.5 地方縣級以上人民政府人事機構

3.6 國外公務員管理機構

本章小結

關鍵術語

複習思考題

第4章公務員條件、義務與權利

4.1 公務員條件

4.2 公務員義務與權利的概念

4.3 公務員義務的基本內容

4.4 公務員權利的基本內容

本章小結

關鍵術語

複習思考題

第5章公務員職位分類
5.1 公務員職位分類概述
5.2 公務員職位分類的意義和標準
5.3 公務員職位分類的原則和內容
5.4 公務員職位分類的程式和方法
5.5 國外公務員職位分類情況
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第6章公務員考試錄用
6.1 考試錄用制度的產生和發展
6.2 公務員錄用制度的含義和原則
6.3 公務員錄用考試的方法和內容
6.4 公務員考試錄用的程式
6.5 公務員錄用考試的組織
本章小結
關鍵術語
複習思考題
案例分析
第7章公務員考核
7.1 公務員考核的含義、淵源和意義
7.2 公務員考核的原則、內容和方法
7.3 公務員考核的等次、標準和後續管理
7.4 公務員考核的發展趨勢
7.5 國外公務員考核
本章小結
關鍵術語
複習思考題
案例分析
第8章公務員獎勵
8.1 公務員獎勵制度概述
8.2 公務員獎勵的基本原則
8.3 公務員獎勵的條件、種類和程式
8.4 國外公務員獎勵制度
本章小結
關鍵術語
複習思考題
案例分析
第9章公務員的紀律與懲戒
9.1 公務員紀律的特徵
9.2 公務員紀律的內容和意義
9.3 公務員的懲戒
9.4 懲戒的程式
9.5 懲戒的基本原則
9.6 解除處分
9.7 國外公務員的紀律與懲戒
本章小結
關鍵術語
複習思考題
案例分析
第10章公務員職務升降
10.1 職務升降的含義與作用
10.2 職務晉升
10.3 公務員降職
10.4 國外公務員晉升
本章小結
關鍵術語
複習思考題

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基本介紹

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