基本介紹
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《公務員制度比較研究》一書是深圳大學當代中國政治研究所學術文庫之一，是一部關於公務制度研究的實用理論專著。全書內容包括緒論、公務員義務與權利的比較、公務員分類制度比較、公務員考任制度比較、公務員培訓制度比較、公務員考核制度比較、公務員獎懲制度比較、公務員升降與任免制度比較、公務員交流與迴避制度比較等，適合行政機關相關專業人員參考學習。
圖書目錄
總序
前言
第一章 緒論
一、公務員制度及其發展
（一）公務員制度的含義
（二）公務員制度的起源與發展
（三）公務員制度的精神與原則
二、公務員制度的特點
（一）西方國家公務員制度的主要特點
（二）我國公務員制度的建立
（三）我國公務員制度的主要特點
三、公務員制度比較分析
（一）比較公務員制度的研究現狀
（二）比較公務員制度的內容及方法
（三）比較公務員制度的意義
第二章 公務員義務與權利比較
一、公務員義務與權利的法律關係
（一）公務員義務與權利的概念
（二）公務員義務與權利的產生及其特點
（三）規定公務員義務與權利的意義
二、國外公務員的義務與權利
（一）國外公務員的義務
（二）國外公務員的權利
（三）國外公務員義務與權利的變遷趨勢
三、我國公務員的義務與權利
（一）我國公務員義務與權利概述
（二）關於我國公務員義務與權利規定的思考
第三章 公務員分類制度比較
一、公務員分類制度概述
（一）公務員分類制度的含義
（二）公務員分類制度的歷史發展
（三）公務員分類制度的作用
二、國外公務員分類制度
（一）職位分類模式
（二）品位分類模式
（三）國外公務員分類制度的發展趨勢
三、我國公務員分類制度
（一）我國公務員分類制度概述
（二）關於我國公務員分類制度改革的思考
第四章 公務員考任制度比較
一、公務員考任制度概述
（一）考任制度的歷史演進
（二）公務員考任制度的基本原則
二、國外公務員考任制度
（一）國外公務員考試的內容及類型
（二）國外公務員考試的方法
（三）國外公務員考試機構的組織形式
（四）國外公務員考任制度的特點
三、我國公務員考任制度
（一）我國公務員考任制度概述
（二）關於我國公務員考任制度改革的思考
第五章 公務員培訓制度比較
一、公務員培訓制度概述
（一）公務員培訓制度的含義
（二）公務員培訓制度的內容及意義
二、國外公務員培訓制度
（一）國外公務員培訓的原則
（二）國外公務員培訓的類型
（三）國外公務員培訓的機構
（四）國外公務員培訓制度的特點
三、我國公務員培訓制度
（一）我國公務員培訓制度概述
（二）關於我國公務員培訓制度改革的思考
第六章 公務員考核制度比較
一、公務員考核制度概述
（一）公務員考核制度的含義
（二）公務員考核制度的功能
二、國外公務員考核制度
（一）國外公務員考核的內容
（二）國外公務員考核的方法
（三）國外公務員考核的實施
（四）國外公務員考核制度的特點與發展趨勢
三、我國公務員考核制度
（一）我國公務員考核制度概述
（二）關於我國公務員考核制度改革的思考
第七章 公務員獎懲制度比較
一、公務員獎懲制度概述
（一）公務員獎懲制度的含義
（二）公務員獎懲制度的特點
（三）公務員獎懲制度的作用及要素分析
二、國外公務員獎懲制度
（一）國外公務員獎勵制度
（二）國外公務員懲戒制度
（三）國外公務員獎懲制度的功能及分析
三、我國公務員獎懲制度
（一）我國公務員獎懲制度概述
（二）關於我國公務員獎懲制度改革的思考
第八章 公務員升降與任免制度比較
一、公務員升降制度比較
（一）公務員升降制度的含義
（二）公務員升降制度的意義
（三）國外公務員升降制度概述
（四）我國公務員升降制度及其改革思考
二、公務員任免制度比較
（一）公務員任免制度的含義
（二）國外公務員任免制度
（三）我國公務員任免制度及其改革思考
第九章 公務員工資、福利與保險制度比較
一、公務員工資制度比較
（一）公務員工資制度的概述
（二）國外公務員工資制度
（三）我國公務員工資制度及其改革思考
二、公務員福利、保險制度比較
（一）公務員福利、保險制度概述
（二）國外公務員福利與保險制度
（三）我國公務員福利與保險制度及其改革思考
第十章 公務員交流與迴避制度比較
一、公務員交流制度比較
（一）公務員交流制度概述
（二）國外公務員交流制度
（三）我國公務員交流制度及其改革思考
二、公務員迴避制度比較
（一）公務員迴避制度概述
（二）國外公務員迴避制度
（三）我國公務員迴避制度及其改革思考
第十一章 公務員辭職、辭退與退休制度比較
一、公務員辭職制度比較
（一）公務員辭職制度的含義
（二）國外公務員辭職制度
（三）我國公務員辭職制度及其改革思考
二、公務員辭退制度比較
（一）公務員辭退制度的含義
（二）國外公務員辭退制度
（三）我國公務員辭退制度及其改革思考
三、公務員退休制度比較
（一）公務員退休制度的含義
（二）國外公務員退休制度
（三）我國公務員退休制度及其改革思考
第十二章 公務員申訴與控告制度比較
一、公務員申訴與控告制度概述
（一）公務員申訴與控告制度的含義
（二）公務員申訴與控告制度的原則和意義
二、國外公務員申訴與控告制度
（一）國外公務員申訴與控告制度概況
（二）國外公務員申訴與控告制度的基本特點
（三）國外公務員申訴與控告制度的發展趨勢
三、我國公務員申訴與控告制度
（一）我國公務員申訴與控告制度概述
（二）關於我國公務員申訴與控告制度改革的思考
第十三章 公務員倫理制度比較
一、公務員倫理制度概述
（一）公務員倫理的含義
（二）公務員倫理的特點：
（三）公務員倫理制度及其功能
二、國外公務員倫理制度
（一）國外公務員倫理制度的建設歷程
（二）國外公務員倫理制度的基本內容
（三）國外公務員倫理的管理機構
（四）國外公務員倫理制度的基本特點
三、我國公務員倫理制度
（一）我國公務員倫理制度概述
（二）關於我國公務員倫理制度改革的思考
第十四章 公務員管理體制比較
一、公務員管理體制概述
（一）公務員管理體制的類型
（二）公務員管理機構及其職能
二、國外公務員管理體制
（一）國外公務員管理機構
（二）國外公務員管理體制的發展趨勢
三、我國公務員管理體制
（一）我國公務員管理體制概述
（二）關於我國公務員管理體制改革的思考
第十五章 公務員法比較
一、公務員法概述
（一）公務員法的內涵
（二）公務員法的法規體系及其形式
二、國外公務員法
（一）國外公務員法的產生及發展
（二）國外公務員法規體系的特點
三、我國公務員法
（一）我國公務員法概述
（二）關於我國公務員法制建設的思考
附錄Ⅰ 我國公務員分類制度的可行性研究
附錄Ⅱ 常見專業術語英漢對照
參考文獻
