《全國高等學校人力資源管理專業新編系列教材：中外公務員制度比較》是中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是張駿生。
基本介紹
- 書名：全國高等學校人力資源管理專業新編系列教材：中外公務員制度比較
- 作者：張駿生著
- ISBN：9787504569813
- 頁數：238
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
第一章為概述，主要是對中西方公務員制度的歷史發展進行簡要的介紹。第二章主要概述西方國家和我國公務員的權利和義務。第三章介紹了西方公務員制度的任用制度，具體介紹了考任制形式。第四章界定了職位分類和品位分類，並著重論述了職位分類。第五章是對公務員培訓制度的專題研究，列舉了幾個國家的典型做法，並就我國的培訓制度改革提出構想。第六章、第七章簡要介紹和分析了西方公務員制度中的考核制度和獎懲制度。第八、九、十章介紹了西方公務員制度中的人事制度，主要是晉升、辭職辭退和退休三方面。通過這三個環節來保證公務員隊伍的上下通暢以及新鮮活力。第十一章介紹了工資、福利制度，對我國的公務員工資、福利制度作了相應的探析。第十二章概要介紹了西方公務員制度的改革和趨勢。
《中外公務員制度比較》的每一章都從學習目標開始，與此相呼應，又以本章小結的形式回顧其主要內容，並以提供複習思考題的方法，加深讀者對本章重點內容的理解。此外，在每一章的最後，還專門編入了套用案例，這為讀者尋求理論與實踐相結合提供了便利。
