基本介紹
- 中文名:國企高管
- 作者:楊劍茹
- 出版社:中國文史出版社
- 出版時間:2011年5月15日
- 頁數:345 頁
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:750342852X, 9787503428524
- 叢書名:青年原創書系
《國企高管》是2011年中國文史出版社出版的圖書,作者是楊劍茹。內容簡介 《國企高管》內容簡介:他經歷了從一個大學生到一個大型企業集團高管的奮鬥歷程,在職場白領中也許他是佼佼者幸運者,但同時不幸又時刻伴隨著他。有成功的喜悅,更...
國企高管薪酬管理則是因受國際金融危機影響,中國經濟發展面臨嚴峻考驗。黨中央、國務院要求深刻認識國際國內經濟形勢的嚴峻性和複雜性,增強危機意識和憂患意識,共克時艱而擬定的一項管理制度。規範內容 這份規定由人力資源和社會保障部(以下...
國務院通過的國企高管薪酬規定將要公布,我認為我們能做到。我認為有要改進的。改進在哪兒?要更緊密地結合他這個崗位。因為國資委當時管的是196戶,涉及到70類行業,我的方向就是逐步交給董事會來管,但是董事要履行自己的職責。也有的...
《國企的領導藝術:一位國企高管的管理箴言》由陽泉煤業股份有限公司總經理白英編著。作者簡介 白英,男,1957年9月出生,山西省山陰縣人,中共黨員,南開大學管理學碩士,高級會計師。曾經擔任陽煤集團總會計師,陽泉煤業股份有限公司總...
《國有企業高管腐敗治理研究》是一本2022年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書,作者是范合君,孫士霞,肖旭,王思雨,張曼玉,畢文莉,呂雨露,杜文含。內容簡介 本書聚焦國企高管腐敗問題,並將其置於中國現行國有資產管理體制的社會情境...
《我國國企高管權力對資本投資的影響及其經濟後果研究》是依託天津大學,由李勝楠擔任項目負責人的青年科學基金項目。項目摘要 處於轉軌經濟與新興市場中的我國國有企業具有強烈的投資擴張衝動,對企業資本投資影響因素與經濟後果的研究一直是...
《政府規制視角下國企高管薪酬管理制度改革研究》是格致出版社出版的圖書,作者是黃再勝 內容簡介 近年來,隨著我國市場經濟的深入發展,國有企業高管人員的薪酬水平越來越高,漲幅也越來越大,一方面管理要素在經濟發展中的重要貢獻逐步體現,...
同時分析了現階段存在的問題;(3)對壟斷行業國企高管薪酬決定的影響因素進行了理論分析;(4)構建了壟斷行業國企高管薪酬決定的一般模型;(5)進行了壟斷行業國企高管薪酬決定的設計,並探索了制度性困境與出路;(6)針對政府行為提出...
《基於公司治理模式的中國國企高管薪酬機制研究》是2017年中國經濟出版社出版的圖書。內容簡介 《基於公司治理模式的中國國企高管薪酬機制研究》以公司治理理論為基礎,以我國國有企業為研究對象,揭示我國國有企業高管薪酬機制缺陷的本質原因,...
《官員交流對地方國企高管治理的影響及其經濟後果研究》是依託武漢大學,由潘紅波擔任項目負責人的面上項目。項目摘要 本課題分析官員交流對地方國企高管治理的影響及其經濟後果。具體擬回答以下幾個問題:官員交流如何增強地方國企高管的激勵...
《國有企業政治優勢:一位國企高管30年的探索與思考》是2017年國家行政管理出版社出版的圖書。內容簡介 《國有企業政治優勢一位國企高管30年的探索與思考》展示了從20世紀80年代中期以來企業改革中黨的建設經歷的風雨,其中既有成功的經驗...
王永春等四名高管案發,正與對蔣潔敏的離任審計中發現的問題有關。蔣潔敏落馬之前的媒體形象極好。媒體報導,“蔣潔敏一點都不像國企領導,做事幹練,執行力強”,常能看到他對著規劃圖或是拿著圖紙對公司的各種規劃項目、油田分布、面積...
近年大型國企高管轉任地方高官或政府高官轉任國企高管的“雙向交流”日漸頻密,更讓國企高層管理者具有了“亦官亦商”的特徵。同時,國有企業內部的權力呈金字塔形結構,權力高度集中,極易形成“一把手”開設“一言堂”現象。這樣一個既無...
2023年6月7日,“一位國企領導在成都出差期間與‘小三’牽手逛街”的視頻在網際網路上廣泛傳播。畫面中的男子疑似寰球工程項目管理(北京)有限公司執行董事、黨委書記、總經理胡繼勇。還有網友稱,女子是寰球工程項目管理(北京)有限公司員工...
對於凱雷投資集團出資3.75億美元現金購買徐工機械85%股權。凱雷集團亞洲基金聯席主管楊向東昨天接受本報記者獨家專訪時表示,希望入股徐工機械只是類似投資的“先行者”,凱雷今後將更多地介入大型國企的改制中。選擇徐工機械的原因在於:第一,...
曾任寰球工程項目管理(北京)有限公司執行董事、黨委書記、總經理,寰球工程項目管理(北京)有限公司等公司法定代表人,寰球工程項目管理(北京)有限公司等公司高管。人物事件 網路曝光 主詞條:國企領導牽手門 2023年6月7日,據大河報...
此外,一些國有企業中還長期存在薪酬結構不盡合理、薪酬監管體制不夠健全等問題。有的高管薪酬與其經營業績不相符,一些國企高管的待遇甚至在企業出現巨虧時不降反升。這些做法不僅違背央企的國有資產定位,甚至直接加劇了社會分配不公。核心...
中國社科院廉政研究中心副秘書長高波認為,多家能源國企高管在本輪巡視中集中落馬,反映出決策權集中度過高,自由裁量度過大的問題。年報及官網信息顯示,截止到2014年末,中石油下屬加油站達2萬餘家,中石化品牌加油站總數超過3萬家。知情...
公司高管 董事長:徐平 總裁:李紹燭 黨委副書記:何偉 副總裁:蔡瑋、喬陽、程道然、雷平、楊青、邱現東 董事會秘書:盧鋒 獨立監事:溫世揚、劉明然 監事:葉惠成、周強、任勇、劉裕和、李春榮、康理 公司沿革 2000年,為減輕公司債務負擔...
2002年,國家開始推行國企高管年薪制,規定其年薪不得超過職工平均工資的12倍。但隨著經濟發展和國企盈利的增長,這一比例早已被突破。2009年中央企業負責人平均年薪達68萬元。人力資源和社會保障部等六部門於2009年聯合出台《關於進一步規範...
楊劍茹,漢族,中共黨員。作家,河北人。成長於軍人家庭。中國作家協會會員,山東省作家協會會員,德州市作家協會副主席。已出版作品有長篇作品《崇德堂》《秋水無痕》《業務二部》《國企高管》《鐵血冀中》等。人物經歷 楊劍茹,漢族,...
2012年年底的人事變動中,省部級高官跨界調動成為看點,各省間的交叉任職,中央部委、地方、央企主要領導交叉任職的情形持續呈現,且日益常態化。比如,郭聲琨、李小鵬以及河北省省長張慶偉等之前都是國企高管。簡介 隨著市場經濟快速發展,...