勞動契約範本編輯 鎖定 為確立雙方的勞動關係,明確雙方的權利和義務,根據現行《勞動法》、《勞動契約法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度...
《中華人民共和國勞動契約法文書範本(註解版)》是2011年3月1日法律出版社出版的圖書,作者是法律出版社法規中心 。書名 中華人民共和國勞動契約法文書範本 作者 ...
終止勞動契約協定書 定義 雙方權利和義務的協定 條款包括 勞動契約期限、 應當遵循 平等自願 目錄 1 概述 ▪ 相關法規 ▪ 終止協定書 2 格式 3 ...
作為法律法規權威出版機構的中國法制出版社編輯了這本《勞動法律政策及勞動全同範本實用全書》,以期為企業提供權威、實用的工具書。本書分為上下兩篇,上篇“勞動...
第二條 臨時工是企業用工的一種形式,其在工作期間是企業職工隊伍的組成部分,...臨時工勞動契約套用範本 編輯 勞鑒字( )第()號甲方(用人單位)名稱: 乙方(...
在訂立勞動契約時有些契約規定女職工不得結婚、生育子女;因工負傷協定“工傷自理”,甚至簽訂了生死契約等顯失公平的內容,違反了國家有關法律、行政法規的規定,使這...
勞動契約的主體即勞動法律關係當事人:勞動者和用人單位。勞動契約的主體與其他契約關係的主體不同:其一,勞動契約的主體是由法律規定的具有特定性,不具有法律資格的公...
勞動契約續訂書是指用人單位勞動契約結束以後,與員工續簽的契約。...... 勞動契約續訂書是指用人單位勞動契約結束以後,與員工續簽的契約。中文名 勞動契約續訂書 生...
《勞動契約範本及風險提示》是2007年中國法制出版社出版的圖書,作者是中國法制出版社。書名 勞動契約範本及風險提示 作者 中國法制出版社 ISBN 9787802260726 頁數...
勞務契約是指以勞動形式提供給社會的服務民事契約,是當事人各方在平等協商的...勞務契約範本 編輯 甲方:***法定代表人:***住所:***乙方:身份證號碼:...
勞動契約只能在上述主體之間簽訂,這種主體的特定性,是區別勞動契約和其他契約的重要標誌。 事業單位聘用契約範本聘用契約法定性弱 聘用契約的內容具有較弱法定性和強制...
勞務派遣協定指勞動者與勞務派遣公司簽訂的契約和用工單位與派遣公司簽訂的契約,派遣至用工單位工作,它的關係涉及到勞動者、派遣公司、用工單位三方。...
勞動契約,是用人單位(包括企業、事業、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關係,明確相互權利義務的協定。企業與被招用的工人簽訂勞動契約時,必須遵守國家...
2010年是年度編號,0110代表訂立契約的月日,後四位代表員工編號。也可分開來,一是檔案代號,一個編號。如勞動契約:RL-HT-01 03 表示:人力、契約、一類(勞動契約...
1.建立一套科學的勞動契約管理制度,包括相配套的管理辦法,如制定勞動契約行為規範、提供示範契約或標準契約範本等。2.督促、檢查、指導用人單位與勞動者依照勞動法律...
1 簡介 2 條件 3 解除特徵 4 協定書樣本 5 通知書範本 6 注意事項 7 解除的形式 勞動契約解除簡介 編輯 勞動部《關於勞動法若干問題的意見》第26條...
試用契約書是指勞動者與用人單位確立試用期間勞動關係、明確雙方權利和義務的協定。員工試用期是指從新員工報到上班開始,經歷崗前培訓、崗位熟悉到正式勝任工作崗位所...
本契約由 公司(以下簡稱甲方)與本企業工會(以下簡稱乙方)代表職工簽訂。集體契約範本第一章 編輯 第一條 為維護職工與企業的合法權益,建立和諧穩定的勞動關係,根據...
只要用人單位與勞動者協商一致,沒有採取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段,符合法律的有關規定,就可以訂立固定期限勞動契約。固定期限勞動契約契約範本 編輯 ...
▪ 員工維權途徑 15 無效 16 仲裁 17 範本 勞動契約主體 編輯 勞動契約...也就是制定保密制度;用協定書的形式與有關單位和職工約定保守秘密的權力與義務...
對企業來說,作為正式確立勞動關係的過渡期,有利於企業對應聘者進行合理的考察與...試用期契約試用期契約範本 編輯 甲方:乙方:甲方聘用乙方為試用期員工,試用期為...