勞資爭議又稱“勞資糾紛”。資本主義國家企業中工人職員和資本家因工時、工資、勞動條件、解僱以及其他原因而引起的爭議。由於資本主義制度不可避免的矛盾,勞資爭議是資本主義制度下必然的產物。經常以罷工的形式出現。資產階級一方面釆取暴力鎮壓工人的罷工,另一方面又強迫工人接受國家對勞資爭議的調解和仲裁。
勞資爭議又稱“勞資糾紛”。資本主義國家企業中工人職員和資本家因工時、工資、勞動條件、解僱以及其他原因而引起的爭議。由於資本主義制度不可避免的矛盾,勞資爭議是資本主義制度下必然的產物。經常以罷工的形式出現。資產階級一方面釆取暴力鎮壓工人的罷工,另一方面又強迫工人接受國家對勞資爭議的調解和仲裁。
勞動爭議,是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動契約而發生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據爭議涉及的...
勞資爭議又稱“勞資糾紛”。資本主義國家企業中工人職員和資本家因工時、工資、勞動條件、解僱以及其他原因而引起的爭議。由於資本主義制度不可避免的矛盾,勞資爭議是...
勞資糾紛也稱為勞動爭議,是指勞動者(員工)與投資者(用人單位)之間由於種種利益衝突而發生的糾紛。僱工與僱主因工資,工時,勞動條件,解僱等原因所產生的糾紛。在...
工資爭議是指勞動關係雙方就國家統計局規定的應統計在職工工資總額中的各項勞動報酬所發生的爭議。...
本書為國家社科基金會後期資助項目。勞資爭議是勞方與資方利益表達的衝突,其背後有一個複雜的問題領域,是極具潛力的研究課題。本書旨在考查民國1927-1937南京國民...
勞動爭議案件是勞動關係的雙方當事人之間因勞動權利和義務而發生糾紛引發的訴訟案件。...
2014年壹電視勞資爭議事件是台灣電視台的一起勞資糾紛,主要是由壹電視(勞方)與年代集團(資方)所引起的爭議。...
《勞動報酬爭議》是2011年法律出版社出版的圖書,作者是徐海威 、麼書心、高大慧。...... 《勞動報酬爭議》是2011年法律出版社出版的圖書,作者是徐海威 、麼書心、...
勞動爭議處理程式是專門處理勞動爭議的程式。根據勞動爭議所具有的特點,處理勞動爭議不.採用處理一般民事糾紛的程式,而是採用行政程式和訴訟程式相結合的特別程式。...
勞動爭議行為是勞資雙方因經濟原因在符合憲法規定的範圍內發生的爭議行為。大陸法系國家刑法理論中超法規阻卻違法事由的一種。如工人一方就勞動者地位的提高、勞動條件...
《如何處理勞動爭議》是2004年5月1日北京大學出版社出版的圖書。本書主要講述了勞動契約的基本知識,如何處理勞動爭議等有關內容。...
勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。根據《勞動爭議調解仲裁法》第一條與...
《勞動爭議》共有6個部分,包括:“勞動契約”、“工作時間和休息權利”、“工資發放”、“勞動安全衛生”等。...
《勞動爭議處理實務》突破傳統教材模式,緊緊圍繞人力資源管理專業的人才培養目標,從人力資源管理工作崗位的實際需要出發,突出了項目課程的以下特點。...
《如何解決勞動爭議(升級版)》內容包括:勞動者在就業競爭的壓力下忍耐著,等到權利受到嚴重侵害時,想討個說法兒卻又舉目茫然,不知該到哪兒去說理——或者找錯了...
勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議案件的仲裁機構。中國的勞動爭議仲裁委員會創設於1950年,1955年被撤銷,1986年恢復。在縣、市、市轄區設勞動爭議仲裁委員會,負責...
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋,為正確審理勞動爭議案件,根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律之規定,就...
勞資關係又稱“僱傭關係”。資本主義制度下,資本家與僱傭勞動者之間所結成的關係。特點是:勞動者有人身自由,把勞動力作為商品出賣給資本家,所獲得的工資遠遠低於其...
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋,為正確審理勞動爭議案件,根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律之規定,就...
2001年4月6日、2006年8月31日,最高人民法院相繼頒布了《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》和《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》。這...
勞動爭議仲裁時效,是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利,必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,否則,法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度...
《勞動爭議疑難案例審理與解析》是2013年中國法制出版社出版的圖書,作者是北京市勞動和社會保障法學會。...
《勞動爭議處理政策問答》是2004年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是郭曉憲。本書介紹了勞動者如何正當行使自己的權利,維護自己的利益。...