《勞動報酬爭議》是2011年法律出版社出版的圖書,作者是徐海威 、麼書心、高大慧。
基本介紹
- 書名:勞動報酬爭議
- ISBN:9787511816870, 7511816878
- 頁數:236頁
- 出版社:法律出版社
- 出版時間:2011年2月1日
- 裝幀:平裝
- 開本:32
《勞動報酬爭議》是2011年法律出版社出版的圖書,作者是徐海威 、麼書心、高大慧。
《勞動報酬爭議》是2011年法律出版社出版的圖書,作者是徐海威 、麼書心、高大慧。...... 《勞動報酬爭議》是2011年法律出版社出版的圖書,作者是徐海威 、麼書心、...
勞動爭議,是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動契約而發生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據爭議涉及的...
勞動報酬(Labor remuneration)是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現的是勞動者創造的社會價值。2017年10月18日,習近平在十九大上說,堅持在經濟成長的同時實現...
工資爭議是指勞動關係雙方就國家統計局規定的應統計在職工工資總額中的各項勞動報酬所發生的爭議。...
勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。根據《勞動爭議調解仲裁法》第一條與...
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋,為正確審理勞動爭議案件,根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律之規定,就...
《處理勞動爭議》是2004年北京大學出版社出版的圖書,作者是蘇倩。本書詳細的介紹了勞動契約的訂立與履行、勞動報酬等。...
勞動報酬權是指勞動者依照勞動法律關係,履行勞動義務,由用人單位根據按勞分配的原則及勞動力價值支付報酬的權利。...
勞動爭議仲裁時效,是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利,必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,否則,法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度...
為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關係和諧穩定,中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議於2007年12月29日通過制定《中華...
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議於2007年12月29日通過,現予公布,自2008年5月1日起施行...
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》是為公正及時處理勞動人事爭議(以下簡稱爭議),規範仲裁辦案程式,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱調解仲裁法)以及《...
在中國境內的用人單位與勞動者因確認勞動關係發生的爭議,因訂立、履行、變更、解除和終止勞動契約發生的爭議,因勞動報酬以及經濟補償或賠償金等發生的爭議,都屬於勞動...
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋,為正確審理勞動爭議案件,根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律之規定,就...
《如何處理勞動爭議》是2004年5月1日北京大學出版社出版的圖書。本書主要講述了勞動契約的基本知識,如何處理勞動爭議等有關內容。...
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勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議案件的仲裁機構。中國的勞動爭議仲裁委員會創設於1950年,1955年被撤銷,1986年恢復。在縣、市、市轄區設勞動爭議仲裁委員會,負責...
《勞動爭議案實例點評》是2011年8月1日中國時代經濟出版社出版的圖書,作者是張影。本書選取了從2004—2009年各年全國發生的眾多勞動爭議案件中十個經典的案例逐一...
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