勞資爭議

勞資爭議又稱“勞資糾紛”。資本主義國家企業中工人職員和資本家因工時、工資、勞動條件、解僱以及其他原因而引起的爭議。由於資本主義制度不可避免的矛盾，勞資爭議是資本主義制度下必然的產物。經常以罷工的形式出現。資產階級一方面釆取暴力鎮壓工人的罷工，另一方面又強迫工人接受國家對勞資爭議的調解和仲裁。

勞資關係又稱“僱傭關係”。資本主義制度下，資本家與僱傭勞動者之間所結成的關係。特點是：勞動者有人身自由，把勞動力作為商品出賣給資本家，所獲得的工資遠遠低於其在生產過程中所創造的價值。從形式上看，勞動者出賣勞動力，資本家支付工資，雙方之間通過訂立契約加以確認，是一種極為平等的關係。但實際上，在這種關係的背後，資本家無償地占有了勞動者剩餘勞動所創造的價值。因此，勞資關係所真正反映的是一種不平等的受僱人和僱主的關係。