勞動關係與勞動法案例分析是一本2018年出版的圖書，由中國石化出版社出版
基本介紹
- 中文名：勞動關係與勞動法案例分析
- 出版時間：2018年
- 出版社：中國石化出版社
- ISBN：9787511455178
勞動關係與勞動法案例分析是一本2018年出版的圖書，由中國石化出版社出版
勞動關係與勞動法案例分析是一本2018年出版的圖書，由中國石化出版社出版...
案例五 境外公司派駐，他們之間是僱傭關係還是勞動關係 第二節 事實勞動關係糾紛 案例一 未簽訂勞動契約，企業應否承擔責任 案例二 人事經理未簽訂勞動契約，是否可獲得二倍工資 案例三 承包人招用人員，未簽勞動契約如何處理 案例四 “...
《勞動法案例分析(第2版)》內容簡介：勞動法是一部與日常生活密切聯繫的法律，決定了勞動法學是一門置身於現實生活的學問，也由此決定了在案例中學習勞動法學的必然性和便宜性，決定了對於勞動法律規範的理解以及對於勞動法學理論的學習和...
《勞動法典型案例評析》是2008年中國民主法制出版社 出版的圖書，作者是王林清。內容簡介 《中華人民共和國勞動契約法》於2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，自2008年1月1日起施行。《勞動法典型案例評析...
《勞動關係與勞動法實用案例教程》編寫特色是主要由以下幾點：校企合作，注重典型性、實踐性和套用性，緊密聯繫實務工作；突出實踐特色，案例分析不過多地詮釋法理基；模擬勞動法律診所的參考教程。圖書目錄 第一章 勞動關係的認定 第一節 ...
《勞動契約法疑難案例解析》是一本於2007年8月1日法律出版社出版的圖書。作者簡介 黃樂平，北京義联勞動法援助與研究中心主任，北京市國聯律師事務所執業律師，中國勞動法網首席顧問，北京市勞動和社會保障法學會理事。內容簡介 《勞動契約...
第一章 勞動法基礎理論 第一節 勞動法概念及調整對象 第二節 勞動法的淵源與作用 第三節 勞動法律關係 案例1 用人單位行使用工管理權應當合理合法 案例2 勞動者應當服從用人單位合理的工作安排 案例3 如何認定勞動關係？第二章 勞動...
案例分為問題提示、適用要旨、案情、審判、解讀、法律依據六個部分。內容簡介 勞動契約制度是勞動法中最重要的制度，現實中發生的勞動糾紛也大多為勞動契約糾紛。需要說明的是，由於《勞動契約法》尚未實施，書中所選取的案例均發生在《...
第一章 勞動契約篇 第一節 以案說法 案例1 集體契約效力優先 案例2 採取欺騙手段訂立的勞動契約無效 案例3 勞動契約中“概不負責”條款屬無效條款 案例4 勞動契約可以協定解除 案例5 用人單位單方變更、解除勞動契約爭議案 案例6 無...
《勞動爭議疑難案例審理與解析》是2013年中國法制出版社出版的圖書，作者是北京市勞動和社會保障法學會。內容簡介 《勞動爭議疑難案例審理與解析》最大的特點在於清晰明了、同步更新：每個案例都由作者細心編寫，邏輯清晰，觀點鮮明；絕不是...
《勞動爭議經典案例及非訴勞動問題深度解析:勞動契約法背景下的用人單位對策》主要基於作者經辦或應邀評論過的真實案例(包括仲裁、訴訟案件和非訴案件)而寫,而一名律師,即使是勞動法專業律師,也難以在其執業生涯中辦理涉及勞動法方方面面...
第一章 勞動關係的認定 1.勞動關係主體身份的確定——甘某某與某投資公司勞動爭議案 2.保護事實勞動關係是否合理——竺某某與某公司勞動爭議案 3.勞動關係與勞務關係的區別——蔣某訴某公司經濟補償金案 4.建築工程分包中的勞動關係—...
59.用人單位可以與勞動者約定違約金條款嗎？126 60.連簽二次勞動契約，就必簽無固定期限契約嗎？129 61.返聘人員上班路遇車禍，算工傷嗎？131 62.誰為包工隊員工傷亡擔責？132 63.未及時續訂勞動契約，勞動關係能否隨時終止？ 135 64...
《勞動人事爭議典型案例評析（第1輯）》是2015年3月中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是姜俊祿、北京市勞動和社會保障法學會。內容簡介 《勞動人事爭議典型案例評析（第1輯）》主要針對建築行業農民工勞動關係的認定、出租汽車行業司機...
第一章 員工的入職與勞動關係的建立 一、員工錄用知情權運用與職前調查 （一）招聘錄用條件的規範設計 案例1：錄用條件約定不明導致解除不能 案例2：試用期以不能勝任工作為由解除契約 （二）知情權的運用與人職調查 案例3：公司有...
《公司勞動爭議案例精選與解析》是 2021年清華大學出版社出版的圖書，作者是賈雲喬。內容簡介 本書涵蓋從用人單位招聘到用人單位與勞動者解除勞動關係的整個用人流程，重點介紹了用人單位與勞動者在各個環節的權利和義務。書中穿插了多個...
本書通過對近年來全國各地法院發布的大量勞動爭議案件進行梳理，結合金誠同達律師事務所在勞動法業務方面的豐富經驗，選取司法實踐中普遍、具代表性的典型案例判決，進行深入解讀、分析和研判，具有超強的實用價值和現實意義。本書具有以下“...
勞動糾紛案例是勞動法律關係雙方當事人即勞動者和用人單位，在執行勞動法律、法規或履行勞動契約過程中，就勞動權利和勞動義務關係產生法律糾紛的案例。其中有因適用勞動法和勞動契約、集體契約的既定內容而發生的糾紛；亦有因制定或變更勞動...
第一章 員工的入職與勞動關係的建立 一、員工錄用知情權運用與職前調查 （一）招聘錄用條件的規範設計 案例1：錄用條件約定不明導致解除不能 案例2：試用期以不能勝任工作為由解除契約 （二）知情權的運用與人職調查 案例3：公司有...
第一編 案例解析 勞動關係建立 1.某公司的行為構成B肝就業歧視嗎？2.錄用通知書能隨意撤銷嗎？3.持他人身份證簽訂勞動契約，能受勞動法保護嗎？4.勞動者以欺詐手段訂立的勞動契約有效嗎？5.簽訂無固定期限勞動契約應當具備哪些條件？6...
本書精選了涉及勞動契約訂立、變更、解除、經濟賠償、勞務派遣等方面的典型案例加以評析，評析細緻有據，對勞動法等相關法律法規與新頒布施行的《勞動契約法》進行了全面詳盡的分析，展示了一線法官多年審判勞動案件的經驗及心得。目錄 勞動...
通過《勞動法疑難問題與典型案例》，在律師業務的眾多領域，匯集了北京律師的業務成果，總結了北京律師的執業經驗，反映了北京律師的專業鑽研，體現了北京律師的職業精神。目錄 第一編 勞動法律實務疑難問題探析 關於工資集體協商中若干問題的...
11.用人單位同員工解除勞動契約，需要遵循自己制定的規章制度嗎？12.用人單位能否以勞動者虛假報銷為理由，從而解除勞動關係？13.用人單位因虧損倒閉與勞動者解除勞動契約，是否涉及違法解除勞動關係？第五章社會保險爭議案例分析 一、社會...
《勞動契約法》的頒布和實施是我國勞動法制建設的一件大事，彌補了勞動法制的空白，進一步健全了勞動契約法律制度，加強了對勞動者合法權益的保護，為勞動者維權提供了利劍，為構建和諧勞動關係提供了有力的法律保障。為了配合《勞動契約法...
《勞動維權案例評析》是法律出版社出版的圖書,作者是謝良敏,李進東,黃龍,關祥坤。本書在蒐集部分勞動權益案件的基礎上,通過針對案情的具體評析,指出該案件對人們的啟示作用,以達到以案說法、以案學法、以案用法的目的。中文...
如何區分勞動關係和勞務關係 勞務關係是平等主體之間就勞務的提供與報酬的給付所達成的協定，遵循意思自治、契約自由和等價有償的原則，僱主與雇員之間形成的是一種債權債務關係，勞務關係不受勞動法調整，應適用《中華人民共和國民法典》的...
第一章 員工的人職與勞動關係的建立 一、員工錄用知情權運用與職前調查 （一）招聘錄用條件的規範設計 案例1：錄用條件約定不明導致解除不能 案例2：試用期以不能勝任工作為由解除契約 （二）知情權的運用與入職調查 案例3：公司有...
《勞動法案例教程》是2009年9月中國法制出版社出版的圖書，作者是楊思斌、陳步雷。內容簡介 《勞動法案例教程》收錄了60個典型勞動法案例，以案例評析的形式闡釋了勞動法學的基礎理論和主要制度，包括勞動法的基本理論、就業促進制度、勞動...