勞動者法規

勞動者法規又譯“勞動法規”。14世紀中葉到19世紀英、法、荷等國的僱工法。立法的宗旨在於延長勞動時間，限定工資最高額，迫使勞動者服從僱主的利益。其中以英國的最為典型。1349年英國頒布第一個勞動者法規。當時正是黑死病流行後，勞動力奇缺，英國政府為保護僱主的利益，規定凡年在12到60歲的無土地和生活資料的公民，需一律受僱，工資不得超過黑死病前最高水平；違反者，對僱主處以罰金，對受僱者處以刑罰。

基本介紹

• 中文名：勞動者法規
• 定義：14世紀中葉到19世紀英、法、荷等國的僱工法，宗旨在於延長勞動時間，限定工資最高額，迫使勞動者服從僱主的利益
• 別名：勞動法規

1537年後一再修訂，對受僱者懲罰加重，如對逃亡者處以割耳、烙印，甚至處死等。工人、農民和小手工業者為反對這一血腥立法，進行了不斷的鬥爭。在英國，此法規到1813年才被廢止。