《2023中華人民共和國勞動法》,是2023年中國法制出版社出版的圖書,由中國法制出版社編著。
基本介紹
- 中文名:《2023中華人民共和國勞動法》
- 作者:中國法制出版社
- 出版時間:2023年6月
- 出版社:中國法制出版社
- ISBN:9787521633801
- 裝幀:平裝
《2023中華人民共和國勞動法》,是2023年中國法制出版社出版的圖書,由中國法制出版社編著。
《2023中華人民共和國勞動法》,是2023年中國法制出版社出版的圖書,由中國法制出版社編著。內容簡介 該書收錄《中華人民共和國勞動法》,就重點條文逐條進行了條文加工,以法釋法,並連結關聯法條。此外,還收錄了部分重要的勞動法相關...
狹義上的勞動法,僅指《中華人民共和國勞動法》。基本概念 勞動法是指調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯繫的其他社會關係的法律。離不開調整勞動關係這一核心內容。明確以下幾點:勞動法是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門;它是...
《中華人民共和國勞動法中華人民共和國工會法》是1997年中國法制出版社出版的書籍,作者是中國法制出版社。收錄了《中華人民共和國工會法》及其被通過的主席會和全國人大常委會的決定。全書結構清晰,內容編排合理,公平、公正。本書可供法律...
《中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動契約法》是中國法制出版社出版圖書,該書作者是中國法制出版社編寫委員會編寫。內容簡介 《中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動契約法》主要內容:勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動...
主要勞動法規法律體系:當前勞動法規體系主要包含了以下檔案或法律:1.《中華人民共和國勞動法》1995年1月1日起施行,原始檔案,參考。2.《中華人民共和國勞動契約法》2008年1月1日起施行,基本依據,必讀。3.《中華人民共和國勞動契約...
《中華人民共和國勞動法勞動契約法》是2015年7月法律出版社出版的圖書,作者是法律出版社法規中心。內容簡介 《常用法律便攜速查系列:中華人民共和國勞動法勞動契約法》收錄《勞動法》、《勞動契約法》以及與其相關的核心法律法規、司法...
第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關係,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動契約,適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者,訂立、履行...
中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動契約法 《中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動契約法》是中國法制出版社出版的圖書,作者是國務院法制出版社
關於〈中華人民共和國勞動法〉若干條文的說明 勞辦發[1994]289號 各省、自治區、直轄市及計畫單列市勞動(勞動人事)廳(局):《勞動法》頒布後,各級勞動部門在學習《勞動法》的過程中,就《勞動法》中的一些條款的含義,多次向...
中華人民共和國勞動法 《中華人民共和國勞動法》是中國法制出版社出版的圖書,作者是國務院法制辦公室
中華人民共和國勞動法 第一章總則 第一條【立法宗旨】第二條【適用範圍】第三條【勞動者的權利和義務】第四條【用人單位規章制度】第五條【國家發展勞動事業】第六條【國家的倡導、鼓勵和獎勵政策】第七條【工會的組織和權利】第八...
《中華人民共和國勞動法:案例注釋版(第4版)》是2019年3月中國法制出版社出版的圖書,作者是中國法制出版社。內容簡介 《中華人民共和國勞動法:案例注釋版(第4版)》特點:專業性:《中華人民共和國勞動法:案例注釋版(第4版)》...
中華人民共和國勞動法(1994年7月5日)(1)中華人民共和國勞動契約法(2007年6月29日)(16)中華人民共和國就業促進法(2007年8月30日)(34)中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(2007年12月29日)(45)中華人民共和國工會法(...
中華人民共和國主席 胡錦濤 2009年08月27日 法規條文 目 錄 第一章 總則 第二章 促進就業 第三章 勞動契約和集體契約 第四章 工作時間和休息休假 第五章 工資 第六章 勞動安全衛生 第七章 女職工和未成年工特殊保護 第八章 ...
法定勞動年齡,是由中央規定的一個年齡段,出自《中華人民共和國勞動法》。相關法律 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國就業促進法》以及相關法律法規規定:法定勞動年齡指年滿16周歲至退休年齡...
中華人民共和國勞動法(2009修正)是全國人大常委會於2009年08月27日發布,自1995年01月01日起施行的法律法規。修訂 中華人民共和國勞動法,1994年07月05日發布。全國人民代表大會常務委員會關於修改部分法律的決定,2009年08月27日發布...
中華人民共和國勞動法 (1994年7月5日)最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (2001年4月16日)最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(2006年8月14日)最高人民法院關於審理勞動爭議案件...
中華人民共和國勞動法 (1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過 1994年7月5日中華人民共和國主席令第28號人布 自1995年1月1日起施行)中華人民共和國企業勞動爭議處理條例 (1993年6月11日國務院第3次常務會計...
《中華人民共和國勞動法·中華人民共和國勞動契約法》是2019年法律出版社出版的圖書,作者是法律出版社。內容簡介 第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議決定對《中華人民共和國勞動法》作出修改:(一)將第十五條第二款中的“...
這一原則適用於基本工資以及一切因僱傭而由僱主直接或者間接付給勞動者的現金或實物形式的其他收入。公約還指出,這一原則受國家立法、合法的工資制度、集體契約等諸種法律形式保護。許多國家在勞動法中都有公平付薪的法律規定,尤其是強調...
《中華人民共和國勞動法配套規定(實用註解版)》是2012年7月法律出版社出版的圖書,作者是法律出版社法規中心。內容簡介 《中華人民共和國勞動法配套規定(實用註解版)》以現行有效的法律、法規、司法解釋為線索,結合日常生活中常見的...
中國除國家機關、事業單位以外的企業單位,因單位的生產經營需要,由勞動者在原工作崗位和非工作時間繼續從事本職工作,應按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條、《工資支付暫行規定》第十三條,支付加班工資。國家機關、事業單位占用職工...
帶薪休假是指勞動者根據法律法規規定,在任職期間內勞動者不必從事生產和工作,而用人單位依法支付工資的假期。根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條:勞動者在法定節假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。...
新工時制度施行半年後,於1994年7月5日,八屆全國人大常委會第八次會議通過了《中華人民共和國勞動法》,將新工時制度上升為國家的法律制度。自1995年5月1日起,正式實行國際通行的五天工作制,即職工每日工作8小時,每周工作40小時。40...
女職工“三期”保護,法律規定的用人單位應當對女職工在孕期、產期、哺乳期提供的特殊保護。在中國,根據《中華人民共和國勞動法》及《女職工勞動保護特別規定》規定:用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍的規定;不得因女職工懷孕、...