勞動法解讀與套用

內容簡介

“法律法規新解讀”叢書作為一套實用型法律圖書，歷經四版，以其專業、實用、易懂的優點，贏得了廣大讀者的認可。自第四版後，相關法律規定已發生較大變化，司法實踐中也出現了不少新的法律問題，第五版立足“實用”，以關注民生、服務大眾為宗旨，切實提升內容實用性；致力“易懂”，使本叢書真正成為“遇事找法者”運用法律維護權利和利益的利器。本叢書選取與日常生活密切相關的法律領域，將各領域的核心法律作為“主體法”，並且將與主體法密切相關的法律規定彙編收錄。

圖書目錄

中華人民共和國勞動法

第一章總則

第一條【立法宗旨】

第二條【適用範圍】

第三條【勞動者的權利和義務】

第四條【用人單位規章制度】

第五條【國家發展勞動事業】

第六條【國家的倡導、鼓勵和獎勵政策】

第七條【工會的組織和權利】

第八條【勞動者參與民主管理和平等協商】

第九條【勞動行政部門設定】

第二章促進就業

第十條【國家促進就業政策】

第十一條【地方政府促進就業措施】

第十二條【就業平等原則】

第十三條【婦女享有與男子平等的就業權利】

第十四條【特殊就業群體的就業保護】

第十五條【使用童工的禁止】

第三章勞動契約和集體契約

第十六條【勞動契約的概念】

第十七條【訂立和變更勞動契約的原則】

第十八條【無效勞動契約】

第十九條【勞動契約的形式和內容】

第二十條【勞動契約的期限】

第二十一條【試用期條款】

第二十二條【保守商業秘密之約定】

第二十三條【勞動契約的終止】

第二十四條【勞動契約的合意解除】

第二十五條【過失性辭退】

第二十六條【非過失性辭退】

第二十七條【用人單位經濟性裁員】

第二十八條【用人單位解除勞動契約的經濟補償】

第二十九條【用人單位不得解除勞動契約的情形】

第三十條【工會對用人單位解除勞動契約的監督權】

第三十一條【勞動者單方解除勞動契約】

第三十二條【勞動者無條件解除勞動契約的情形】

第三十三條【集體契約的內容和簽訂程式】

第三十四條【集體契約的審查】

第三十五條【集體契約的效力】

第四章工作時間和休息休假

第三十六條【標準工作時間】

第三十七條【計件工作時間】

第三十八條【勞動者的周休日】

第三十九條【其他工時制度】

第四十條【法定休假節日】

第四十一條【延長工作時間】

第四十二條【特殊情況下的延長工作時間】

第四十三條【用人單位延長工作時間的禁止】

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