《勞動者權益保護與勞動爭議處理實用法規手冊》是中國方正出版社出版的圖書,作者是邢星。
基本介紹
- 中文名:勞動者權益保護與勞動爭議處理實用法規手冊
- 作者:邢星
- 出版社:中國方正出版社
- 出版時間:1995年12月
- 頁數:488 頁
- 定價:19.00 元
- ISBN:9787801070562
《勞動者權益保護與勞動爭議處理實用法規手冊》是中國方正出版社出版的圖書,作者是邢星。
《勞動者權益保護與勞動爭議處理實用法規手冊》是中國方正出版社出版的圖書,作者是邢星。內容簡介本書內容包括:勞動法和勞動者的密切關係、勞動就業、勞動契約和集體契約、勞動工資等等。 本書內容全面,條理清晰,覆蓋...
的復函 4.對山東省人民政府法制辦公室(關於安置在企業的傷殘軍人能否享受工傷醫療補助金待遇問題的請示)的復函 ……五 社會保險糾紛 六 勞動安全與勞動保護 七 就業與培訓 八 勞動爭議處理程式 實用附錄 ...
二)工會的組建及各級工會之間的關係 (三)工會在維護勞動者權益方面的作用 (四)工會的財產和經費來源 第二篇 勞動契約法基本問題 一、《勞動契約法》的立法宗旨 ……第三篇 勞動契約法具體制度 第四篇 勞動爭議的解決 附錄 ...
《勞動爭議仲裁實用手冊》既是勞動和社會保障專業人員不可多得的工具書,又是廣大勞動者的通俗讀物,還可作為大中專院校師生的勞動和社會保障法律知識輔助讀本。市場經濟條件下勞動糾紛在所難免,解決勞動爭議的方式之一是勞動仲裁。 程式篇...
《勞動者維權法律手冊》講述了:勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利...
《勞動用工與勞動維權法律手冊》共分為勞動權利的憲法保障、勞動契約與用人制度、工資制度與工作時間、就業促進與就業服務、勞動保護與職業病防治、安全生產與事故處理、職業培訓與技能鑑定、社會保險與福利制度、勞動保障監察與勞動爭議解決...
關於實施《勞動保障條例》若干規定(2004年12月31日)勞動部辦公廳關於職工擅自離職按自動離職處理髮生爭議屬勞動爭議處理範圍的復函(1992年9月29日)勞動部辦公廳關於對《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二十三條如何理解的復函(...
《動與社會保障法規實用手冊》 是中國法制出版社;出版的圖書, ISBN是7800839370 內容簡介 《勞動與社會保障法規實用手冊(勞動爭議處理)》內容主要包括:中華人民共和國勞動法(節選)、(1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第...
勞動和社會保障部辦公廳關於勞動爭議案中涉及商業秘密侵權問題的函(1999年7月7日)關於加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見(1997年7月2日)勞動部關於嚴禁用人單位錄用職工非法收費的通知(1995年9月6日)勞動部辦公廳對《關於如何理解...
2001.8.3)人才市場管理規定(2001.9.11)中外合資中外合作職業介紹機構設立管理暫行規定(2001.10.9)三、勞動契約 四、女職工與未成年工的特殊保護 五、工資與福利 六、勞動監察 七、勞動爭議處理 ...
第一節 勞動報酬權概述 ……第五章 休息休假權 第六章 勞動保護權 第七章 社會保險權 第八章 職業培訓權 第九章 依法參加和組織工會的權利 第十章 民主管理權 第十一章 女職工權益保護 第十二章 提請勞動爭議處理的權利 ...
國務院關於解決農民工問題的若干意見(46)(2006年1月21日)勞動和社會保障部關於非全日制用工若干問題的意見(53)(2003年5月30日)國務院關於工人退休、退職的暫行辦法(55)(1978年5月24日)勞動就業類 導讀 (一)綜合中華人民共和國就業...
重慶市人民政府令第56號《重慶市勞動爭議處理實施辦法》已經1999年3月22日市人民政府第35次常務會議審議通過,現予發布,自發布之日起施行。第一章總則 第一條為保證合法、公正、及時處理勞動爭議,保障用人單位和勞動者的合法權益,維護...
為了妥善處理企業勞動爭議,保障企業和職工的合法權益,維護正常的生產經營秩序,發展良好的勞動關係,促進改革開放的順利發展,制定《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》。該行政法規已被2011年1月8日公布且於2011年1月8日實施的第588號...
國務院關於解決農民工問題的若干意見(46)(2006年1月21日)勞動和社會保障部關於非全日制用工若干問題的意見(53)(2003年5月30日)國務院關於工人退休、退職的暫行辦法(55)(1978年5月24日)勞動就業類 導讀 (一)綜合中華人民共和國就業...
2009年8月27日) 關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見(2004年11月1日) 禁止使用童工規定(2002年10月1日) 女職工勞動保護規定(1988年7月21日) 未成年工特殊保護規定(1994年12月9日) 勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法...
25,工會在勞動爭議處理中的作用如何?26,工會如何在勞動爭議處理中發揮作用?27,勞動爭議仲裁與勞動保障監察有何區別?28,勞動爭議仲裁與勞動保障監察的受案範圍是哪些?29,勞動者怎么樣選擇勞動爭議仲裁和勞動保障監察維權?第二章 ...
《中國勞動維權常備手冊》對勞動法的具體問題進行了詳細的介紹,勞動契約,勞動爭議,工傷,社保,三金,跳槽,一個都不少!我們要知道什麼是勞動法,自己是否受勞動法保護,受到勞動法怎樣的保護,要了解我們近年來頒布的主要勞動法律,以...
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動...
第一條 為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關係和諧穩定,制定本法。第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除...
關於對事實勞動關係解除是否應該支付經濟補償金問題的復函 (2001年11月26日)勞動契約糾紛的處理中華人民共和國民事訴訟法 (2007年10月28日)中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 (2007年12月29日)中華人民共和國企業勞動爭議處理條例 (...
和《企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》。第二十七條 本辦法由雲南省勞動廳負責解釋。第二十八條 本辦法自發布之日起施行。1988年9月6日雲南省人民政府發布的《雲南省國營企業勞動爭議處理實施細則》同時廢止。
第8章 勞動爭議的預防和處理 第1節 勞動爭議處理概述 第2節 勞動爭議的時效與期限 第3節 勞動爭議證據的保護和運用 第4節 勞動爭議處理程式 第5節 集體爭議處理制度 第9章 勞動保障監察 第1節 勞動保障監察概述 第2節 勞動保障...
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務,提高...
第七條 縣級以上人民政府人力資源社會保障部門會同工會、企業方面代表建立協調勞動關係三方機制,共同研究預防和解決勞動爭議的重大問題。第二章 調解 第八條縣級以上人民政府應當建立勞動人事爭議化解機制,推進勞動人事爭議調解組織建設,發揮...
第三節 集體契約爭議處理 第五章 勞動基準法 第一節 工時基準 第二節 工資基準 第六章 勞動保護法 第一節 概述 第二節 勞動安全 第三節 勞動衛生 第四節 特殊勞動保護 第七章 勞動爭議法 第一節 概述 第二節 勞動爭議調解 ...
勞動就業是廣大勞動者自身事業發展的基本物質保障,也是勞動者夢想成功的起點。但由於就業緊張的殘酷現實和廣大勞動者的“弱者”地位,許多勞動者在勞動就業過程中都隨時面臨侵害,如就業遭受歧視,工資被惡意拖欠,休息休假沒有保障,生產環境...
各國勞動法的表現形式不同,但大都包括以下基本內容:促進就業、勞動契約和集體契約、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業培訓、社會保險和福利、勞動爭議、監督檢查、法律責任等。勞動法最早屬於民法的...
勞動者的權益與人的生命、自由、尊嚴緊密相連,其實現程度標誌著國家和社會的文明程度。《勞動者權益保護實務》以權利為主線,以案例為素材,以權利主體和義務主體為依歸,以法條為理據,簡明扼要地介紹了勞動者的權利範圍、基本法律救濟...